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向上心のない夫
向上心のない夫にもう少し向上心を持ってほしいです。 20代後半夫婦で子供が二人います。 共働きです。家計は私が管理しています。 どうしても収入を増やしたいと思うのですが、夫は無関心？というか能天気です。 どうすれば今後の家計を考え、収入を増やすための意識を持ってくれるのでしょうか？ 普段から子供たちの送り迎え含む育児や家事はほとんど私がこなしており、行事等への参加も私がしているため、思うように転職ができません。資格取得等、今後に活かせることしか今はできておりません。 ですが夫は自由に働くことができるので、私が試行錯誤するより資格取得や転職等、何かしら考えてくれてもいいのではないかと思います。 何度か家計が厳しいので転職や資格取得等、将来のことを考えてほしいといったのですが、『一生このままでいい』という感じです。 いっそ主夫にでもなっていただこうかと思うくらいですが、雑なので家事は任せられません。 低収入でもいいから、子供の送迎や家事が手伝える仕事ならいいのにと思います。 どうしたらもう少し将来へ危機感を持ってくれるでしょうか？
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- riokawa
- ベストアンサー率27% (73/262)
ネットで見ましたらこんなサイトが出てきました。 https://papimami.jp/87077 なるほどって思う点もありますなW でも人って好奇心や向上心が薄い人に好奇心を持て！向上心を持て！ と言ってもやる人はめったにいません。 それは勉強するのが嫌いな子供に勉強しなさい！って のび太くんのママのようにガミガミ言っても逆効果で終わるのと同じですね。 これは一般的に会社員も一緒です。 危機感を持て新しいアイディアと実行をしてください！ って言ってもなかなか動きません。 ではどうするか？ 決定打ではないかもしれませんがサイトにもありましたがむやみにプレッシャーを与えても 逆にネガティヴなイメージしか残らないので逆効果です。 向上心がない人は現状に満足をしているか臆病でチャレンジが怖くて 現状に甘んじてしまうからだと思います。 現状に満足をしているのが本当なら満足できる現状があるので大きな問題ではないのですが、 臆病の場合は自信を持たせるのが一番です。 それと段階を踏んで登れる現実的な楽しみや夢を二人で共有すること 急に富士山に登ろうっていてのだめですが まずは散歩から！次にちょっとした距離の散歩！高尾山程度の山！ あとはそれが楽しくなる要素を見つけること！ 『豚もおだてりゃ木に登るW』そんなフレーズがありましたねW 私も社内でモチベーションを上げてもらうのに相手を持ち上げます。 褒められたり感謝されて悪い気になる人はいませんから。 あと褒める時は『何故良いか』を具体的に言います。 これは自信をつけるために有効です。 あとは成功したことを一緒に喜ぶ！ 気持ちに余裕がないとなかなかできないものですが気持ちですから 考え方を変えるだけでできたりします！
- mink6137
- ベストアンサー率23% (595/2500)
夫さんも決して能天気ではないと思いますよ…。 現今の就職事情なども含めて頭の中では口で言うほど簡単ではないな …と色々考えている筈ですよ。 何しろ博士浪人という言葉が登場するぐらい世の中の高収入の働き口は狭き門です。 このところの人手不足の職種は介護分野、建設現場、長距離運転手、夜勤警備員などです。 この際、単身赴任もOK、夜勤もOKなど あなたの覚悟の意志も含めてあなたから具体的な職種を提案して話し合うのが早道です。 それと並行して家計を管理しているあなたは支出分のの徹底的な無駄の排除と削減策を 考えることですね！ これを本気になってやるとびっくりするほど削減できますよ！
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11128/34636)
＞どうしたらもう少し将来へ危機感を持ってくれるでしょうか？ 「危機」が訪れることですよ。割と身近にね。 質問者さん、どうでしょうか。東日本大震災の前と後では災害に対する危機感というのがだいぶ変わったのではないでしょうか。その後に熊本でも大地震が起きて「もうどこでもいつ大地震が起きてもおかしくない」って思うようになりましたよね。何がしかの備えも始めたかもしれません。 かように、「今そこにある危機」がないと人間つうのはなかなかその気にはならない生き物なのです。だから、ご主人をして「これは自分の収入を上げるようなことをしないとマズい」って思わせるような状況にならないといけないということになりますね。 一番単純なのは、「もう会社が潰れそう」です。こうなると危機感はハンパなくなります。しかしこれも実はなかなか難しいです。東芝の社員さんでも「東芝が潰れるってことはないよ」って思っている人はまだ大勢いるでしょうし、「もしかしたら自分も失業するかもしれない」と思っても東芝の社員なのに失業するなんて考えたこともなかったからどうしていいのかもわからないという人も大勢いるでしょう。 あと、スポーツ選手の奥さんなんかでは、わざと借金を作らせる人もいるみたいですね。「借金があるから稼がないといけない」と借金でケツを叩くやり方です。もちろんこのやり方は相応にリスクを伴うものですが、そもそもリスクもなしにリターンを求めるのが間違いなんですよ。 そして、最後に質問者さんに対してちょっと強烈なダメ出しもしちゃいたいと思います。質問者さんは認識を間違っているし、世間知らずですね。 まず、資格をとってさ、今どき資格でメシが食えますかね？弁護士だって税理士だって今や「資格を持っているだけでは通用しない」っていわれる時代ですよ。そんなの、もう10年くらい前からもうそうなっています。私の同級生は弁護士をやっていますが、余ってる弁護士なんて腐るほどいるそうです。歯医者さんだって余ってる人が大勢います。「資格を取れば年収が上がる」と思ってる時点で甘いです。業種によっては資格を持っていると手当が出る会社もありますが、それを取ろうとしないなら根っからやる気がない人なのでそんな人を選んだ自分の男の見る目のなさを悔いるところです。そこにやる気がある人なのかどうかなんてのは独身時代に交際していても察せたはずですからね。 また転職についてですが、転職というのは「やったら年収が下がる」のが常識です。考えてもみてください。その人がどのくらいの戦力なのか、一番知っているのは今勤めている会社です。だから今勤めている会社が一番ご主人を評価している会社なのです。年収が上がる転職というのは、「あなたのそのスキルがこちらの会社は必要としているのです！」とスカウトされたときだけです。プロ野球選手にはFAという制度がありますが、すごい選手がFA宣言するといくつもの球団からいくら出しますといってオファーがくるじゃないですか。一方、微妙な実績のままFAの資格だけ取得したような選手だとFA宣言そのものをしない人もいます。中には「自分の評価を聞いてみたい」といってFA宣言するもどこの球団からも声がかからなかったなんて人もたまにいますね。 だからおそらく、薄給だとしても今の会社が一番ご主人を高く評価しているのが現状なのではないかなと思います。なんとなれば、今の会社の評価額より少し少ないくらいの金額がご主人の「市場評価額」ってことになると思いますよ。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
この種の問題は、こうしたケースではなくて、 直接、彼にも会って、話をしてみないと なんとも言えません。 アナタ様は、サイドビジネスをしてでも 収入を増やしてほしいのでしょうけれど、 彼の職場では、終業後に他所で働くなどの ことも含めて、認めていないのかも しれませんので、どうしても 現状の暮らしが受容できないのであれば、 離婚するのがベストではないでしょうか。 <資格と云っても、資格だけで、 高給に結びつくようなものは極めて限られて いますし、ちょっとした努力でクリアできるような 資格は誰もが取得できるので、美味しい資格とは なり得ません。彼が、現在の環境で、 医師免許や弁護士免許などの大きな果実の得られる 資格をゲットできそうなのであれば、具体的に 言って、励ましてあげませんか。 アナタ様が医師や弁護士などになってしまうのも 1つの方法ではないでしょうか> 次のステージでは、 高給の異性を見つけてください。
- lovelykajiyan
- ベストアンサー率34% (65/190)
>向上心のない夫にもう少し向上心を持ってほしいです。 結婚ってしてからが勝負なんですね。 ＞『一生このままでいい』 一生貴方だけで良いと言うことですね。 貴方に満足している旦那さんと、旦那に満足していない貴方がいるわけです。 子育てで、苛つくお気持ちは理解できますが、我慢しましょう。 いましばらく、踏ん張ってみませんか？ 子どもが力になってくれます。子どもは、母親の後ろ姿を通して社会を見ています。 北風が入ったり、晩ご飯を抜いたりしていますか？ 暖かい布団に眠れていますか？ 多分、生活には困って居ないと思います。 子どもの躾は、キチンとしましょう。後ろ姿で躾けて、抱きしめて褒めましょう。 送り迎えの必要が無くなったら、家事をひとつでも割り当てましょう。 強制では無く、手伝ってくれたら軽く抱きしめて褒めるのです。 子どもは、直ぐに親離れします。寂しいくらい、あっさりと好きな人の元へ走ります。 誕生会や入学・行事などに家族で宴を開きましょう。 物日に、戻ってくる習慣を付けるのです。お説教では、逆に離れます。幼い頃から習慣にするのです。 旦那様は、hanamaru1329 様が選んだ人ですね。親の決めた許嫁ではありませんね。 hanamaru1329 様の後ろ姿を見ている子ども達は、父親を褒めて動かすようになるでしょう。 ＞低収入でもいいから、子供の送迎や家事が手伝える仕事ならいいのにと思います。 低収入になったら、お互いにストレスが溜まって、家庭崩壊は確実です。 結婚とは、家族の為に犠牲になるのです。一方的な犠牲では無く、お互いに助け合う事に喜びを見いだすのです。 (安易に、自由にラブラブができるからと籍を入れたわけでは無いのです。) 手の掛かる幼子が、手伝えるようになるまでの辛抱です。財布を握っているhanamaru1329 様は、家族の手綱もしっかり握りましょう。 ある意味、旦那は他人です。我が子は、愛情を注げば確実に身内になります。 家事を手伝うことで、子どもは仕事の手順を覚えます。仕事の手順は人生の手順に転嫁できます。 ご近所様より、収入は少なく、苦労しましたが無事二人の息子は家庭を持ちました。孫も時々連れて戻ります。 子育ての時は、「もう、無理！」と手を休めることもありましたが、今にして思えば、「もっと、手をかけてあげるべきだった。」と思うことがあります。 ご近所では、出戻りなど離縁の例が幾つもあります。孫の顔を諦めた知人も少なくありません。 貧しく、忙しい時にも、子どもと一緒に最優先で子ども関係の家事をしたことが、子どもの考えをしっかりさせたと考えます。私的には絶望を感じたことも数回ありました。 年金暮らしになって、サークル活動や小旅行を夫婦で楽しんでいます。自炊するので、生活費は僅かで済みます。季節の食材は一応走りを購入していますが、質素倹約です。 孫達が来たときだけ、食事は豪華にします。躊躇せずにコンビニATMで貯金を下ろせるのが幸せです。洗濯機も一度修理しただけで、17年も使い続けています。電子レンジは31年使用して居ますが、内部を照らす電球が切れた以外、トラブルはありません。退職時に代替機を購入しましたが、延長補償の期限を過ぎてしまっても、通電したこともありません。 夫婦で転職を考えましたが、しませんでした。 お互いに、家族には言えない屈辱的な体験をしていましたが、退職後の呟きまで気がつきませんでした。 息子の一人が、「寿司屋で寿司を食べたことが無かったので、ゼミの先生が奢ってくれたときカウンターで注文ができなくて恥ずかしかった。」というのが家族の笑い話になっています。 hanamaru1329 様には、未だ三十路前ですので、数年間は子育てに全力で取り組むことをお勧めします。 子どもと対話できるようになったとき、一緒に学習を始めるという手段があります。 知人の一人は中卒でしたが、子ども二人と勉強をはじめ、長女は工業大学、次女は学習院大を卒業しました。訪問したときに、畳二枚分程の大きな本棚に、小学校から大学までの教科書・参考書が全部整頓されていました。 私が中卒だったから、「三人で一生懸命勉強した。」と言い、塾には一切行かずに、高校は二人とも私立の特待生コースを選んで、家計を助けたそうです。 hanamaru1329 様も、視点を変えて、旦那様は脇に置いてアグレッシブに挑戦されては如何でしょうか？ と思います。
- tpg0
- ベストアンサー率31% (3785/11963)
こんにちは。 何か目標を持たせることです。 私も、20代半ばで結婚した時は未亡人になった母親を経済的に扶養するつもりで両親が建てた5DKの標準的な家で母親と独身だった3歳下の弟と同居で夫婦共働きの新婚生活でしたが、家賃の心配はないですし共働きということで生活費にも余裕がありましたので、勤務先の給料にも不満がなく収入を増やそうと思うような欲も向上心も無かったです。 ですが、29歳の時に私達夫婦の第2子が誕生してからは、当時26歳で独身だった弟が「俺が同居してたら手狭になる」と言い出して借家を探して出て行きましたが、一人暮らしの経験が無い弟を不憫に思ったのか母親から「お前達が邪険にするから出て行ったのだ」と言われ、私も長男として母親を扶養する気持ちが失せてしまい妻の両親とも話し合って出て行く相談をしたところ、妻の母親から「姑を見捨てて出て行くような情けない娘に育てた覚えはない」と涙を流しながら叱られてしまい出ることを考え直しました。 このような揉め事があったせいか、妻から「私達で立派な二世帯住宅に建て直そう」と言われたことで欲が出て稼ぎたい気持ちになり、将来性があり待遇の良い大企業の会社に転職したいと思うようになりました。 運良く、私が30歳の誕生日を迎えた頃に勤務先と同じ市内にある大企業の通信機メーカーが新規事業を始めるため中途採用者を募集する折り込みチラシが新聞に入ったことで迷わず応募しました。 勿論、大企業の募集ですから応募者も多かったですが、即戦力の人材を求めてたことで技術的な問題の筆記試験もありましたけれど、私の得意分野でしたので満点に近い答案が評価されて運良く採用されましたので、転職してからは新規事業の立ち上げで連日の深夜残業と毎週のように休日出勤がありましたけれど、自ら深夜残業や休日出勤を買って出るほど懸命に働きましたから、時間外手当が基本給を上回るほどになり転職前の給料より一気に倍増しました。 当然、毎月数10万円単位の預金が出来るようになり、転職から7年目には係長に昇進したことで更に昇給したこともあり妻の預金と合わせて3千万円近い預金が出来ましたから、同居する母親や妻とも相談しながら住宅ローンの2千万円を借入して建築費総額5千万円の予算で延べ坪面積240平米の二世帯住宅を37歳の時に建てましたが、このような目標を持たなかったら転職しなかったです。
お礼
具体的にご回答下さり、ありがとうございました。 目標を持つこと、確かに何か夫婦で目標ごとを設定してみようという気になりました。
- ShidaraReitos
- ベストアンサー率13% (644/4647)
向上心ねえ。簡単に言うけど資格取得や転職ってのは簡単じゃない。 資格取得するのに無料ってことはまずない。いまの苦しい家計から更に資格取得のための資金を捻出するのはかなり厳しいんないかね？ 御主人の職業がなんなのかは知らないけど、いま勤めている職業に関係のない資格をとってもなんの意味もない。となればおのずと取れる資格は限られてくるけど、１年以内にすぐとれるほど資格取得は甘くない。 そこは具体的に話し合いをしないと意味がないぞ。 転職なら尚更だ。外国のように収入が増える職業にジャンプアップなんてものは日本では一部のエリートしかできない。同程度の給与の会社に転職できるだけで御の字であり、むしろ転職したことで年収が下がってしまうほうが多い。そうなったとき、君は夫のせいにするのはお門違いだよ。 現状維持するだけでも並大抵の努力ではつとまらないってことは覚えておこう。
お礼
ありがとうございました。 技術職なので関連した資格が数多くあります。当たり前ですがさすがに無関係の資格のことは、考えておりません。何のリスクも負うことなくリターンは求めておりません。
- soramn
- ベストアンサー率6% (59/901)
感覚の違いだから 旦那さんに求めても無理。
お礼
そうでしょうか。
- yama1998
- ベストアンサー率41% (1168/2843)
家計をみてる、ということは夫の給与もあなたが一度全部もらっておこづかいを出してる、ということのなのでしょうか？ であれば簡単です。おこづかい無くせばいいのです。夫が自由に使えるお金を一切なくせば多少は考えは変わるでしょう。子供の教育のための資金を貯蓄するとか理由をつけて説明して納得させるのです。それでも変わらないのなら、あなたも別れるなど、しかるべきことを考えた方がいいでしょうね。人間でそう簡単には変わりませんから。 ただこのご時世、簡単に収入のいい仕事なんてそう簡単にありませんけどね。あっても１人の枠に何十人も殺到するわけですから、もっと家賃の安いところ探すとか、ほかに家計を切り詰めることも考えた方がいいでしょう。
お礼
具体的にありがとうございました。
- ryokagura
- ベストアンサー率10% (30/295)
無理です。 やる気のない人間にやる気を出させるのは。 どうしても出させるなら、離婚する覚悟で家事か収入アップを要求するしかないですね。 脅しではなく、ダメなら離婚するんです。
お礼
無理そうですか。しかたないので私が頑張ります
補足
ありがとうございました。
お礼
危機感を持つこと。ですね。 なるほどです。 特定されるのが怖いので詳しくは書けませんが、技術職なので関連資格が多々あります。資格がダイレクトに収入アップにつながるとは考えておりませんが、確実にできること任されることの範囲が大きくなるそんな業種なのです。 回答は大変ありがたいのですが、おっしゃっていることが質問への回答として的を外れているためピンときません。申し訳ありません。 ネットに答えを求めてはいけないということはよくわかりました。