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マイナスな退職理由について
MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）の回答
採用担当者（転職経験有）です。 ＞業績不振や事業縮小、 これは伝えて良いです。事実ですから。 やむをえない事情です。 労基法上の解雇事由としても認められています。 やめさせられるのは質問者様だけではないのでしょう。 転職先が聞きたいのは「退職理由」ではなく 「転職理由」です。
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