転職予定ですが、自信をなくしてしまいました。

質問

35歳、１児の母です。
まとまらずに書きます。ご容赦ください。

子供が生まれてから物事の優先順位が変わり、年度内に現職を退職しようと考えています。
現状の仕事内容に意欲がわかなくなったのと同時に、やりたいことを他に見つけたので、
そちらに進もうと考えています。その仕事はまだ確定してはいないですが、
最終段階にあり（契約一歩手前）、ほぼほぼ決まりそうな感触です。
まだ会社には伝えてはいません。

1歳半の子の育児をしながら、仕事をしながらの就職活動は結構な負担で、
かつ次の仕事のための勉強を始めたのもあり、現職の方がおろそかになり、
ついに先日現職の方で大きなミスをしてしまい、自分の評価を下げてしまいました。

自分の性格があまり細かくはないのもあるのですが、
最近以前はなかったレベルのケアレスミスの量が増えているなとは思っており、
ついに重要な場面でそれをやってしまったのです。

上司からは、前々からの評価（実はあまり高くなかったらしい）や
ツメの甘さや人格否定とも受け取れるような言い方で叱責を受け、
大きなショックで絶望してしまいました。
恥ずかしながら、自分の評価は低くはない、むしろ高い方だと勘違いしていたのもあります。
（上司からはこれまで何か言われたことはなく「この調子で頑張りましょう」
だったのでおそらくその上からの評価だったのかなとは推測しています）

面談から数日経って、少しずつショックは和らいできてはいますが、
あの日からうまく眠れずに、食欲も減退、
昼間も突如思い出しては涙が出そうになり、情緒不安定です。

友人や夫に打ち明け相談すると、
「考えが次のことに向いていただけで、仕事に身が入ってなかったってこと、
　次の仕事に行けっていうサインだよ」
「人格を否定したと上司は思っていないと思うよ、
　言われた方は気にするけれど、言った方は忘れてると思う。
　だからあまり気にしすぎないで」
と一様に励ましてくれ、ありがたいなとは思っています。

ただ、自分の中ではまだうまく昇華ができず、
このまま次の仕事に行っても同じようなミスをしてしまうのではないかと
恐ろしくなってしまい、不安に駆られています。

低い評価なのに高いと思い込んでいた自分に対しても、
恥ずかしい思いでいっぱいで、あと２ヶ月とはいえ、
行かなければならないと思うとしんどいです。

明日、上司には退職の旨を伝えようかと思うのですが、
ミスしたままの低評価のままで仕事を辞めてしまうことも
今後ずっと気にしてしまいそうな気がします。
ただ、転職についてはもう心が決まっており、現職に残る
選択肢は１００％ありません。

とにかく自信を失っています。
心を立て直す方法を教えてください。

回答No.1

qwe2010 · ベストアンサー

気にする必用はありません。
今までに、トラブルがなかったのなら、あなたの能力は低いとは思われません。
友人や、旦那さんに、仕事に身が入っていなかったって事、
と言われたのは、その人たちはあなたの能力は、低いはずがない、普通の状態では失敗はないと認めているのです。

会社の、偉い人で、人の能力の評価をきちんとできる人はあまりいませんよ。
だから、あちらこちらの会社で、不平不満がたくさんあるのです。
今回の失敗で、あなたの上司は、上の人から、叱られたのでしょう。
その腹いせとか、自分を正当化するために、あなたはひどい怒られ方をしたのだと推測できます。

会社の中間管理職の人は、自分は偉いと思って威張っている人が多いですが、
かしこいひとは、威張ることもなく、頭が低いです。
失敗したとしても、ひどい怒り方はしませんよ。

つまり、能力の低い管理職の人の評価ですから、気にしなくてもよいと思います。
それよりも、身近にいる、あなたを一番よく知っていて、あなたを大事に思っている人の言葉を信用しましょう。

お礼

ありがとうございます。
そう言ってくださって、本当に救われました。特に、身近な人・大事に思ってくれる人の言葉を信用する、ということ。はっとさせられました。
昨日、上司に落ち着いて退職の旨を伝えられました。上司としては、そこまで強く言ったつもりはなかったようで、大変驚いていました。ましてや退職したいだなんて全く気付いていなかったようです（こっちは半年も悩んでいたのに…）。ちゃんと自分のことを見てくれている人のいうことをこれからは信用したいと思います。

補足

いろいろなコメントやアドバイスをいただき、どの方にも強く励まされましたが、まずは自分の心を立て直すことをしたかったので、一番最初に心が救われた思いがしたqwe2010さんの回答をベストアンサーにさせていただきました。

回答No.5

pipipi911

人生の環境を変えようという意識が有る中では、
現職への集中力が無意識低下していたとしても
不思議では有りません。
増えているという自覚があるケアレスミスにせよ、
今回の重大なミスにせよ、十全に検証して
再発防止の歯止めをかけておきませんと。
次のステージでも同じようなミスが起きて
しまい兼ねませんので、自信が過信でなかった
のかも含めて、素直な気持ちで見直して
次のステージでの活躍の土台作りを
行ってみませんか。

「置かれた所で咲く」という言葉がありますが、これは、
自身が咲くだけではなくて、他の人をも咲かせることを
意味するのだそうです。この意味が真に解れば、
これまでとは違った活躍ができるのではないでしょうか

咲いてください、咲かせてください。

マイナスの恩人という言葉があります。
決して御損にはなりませんので、
検索して、
丁寧に読み込んでみてくださいませんか。

「置かれた所で咲く」「マイナスの恩人」が
アナタ様の御心に自信を蘇られてくれるのでは
ないでしょうか。
アナタ様の御成功と御多幸を
祈っております。

お礼

ありがとうございます。「置かれた所で咲く」「マイナスの恩人」どちらも初めて聞きました。簡単に検索したくらいの理解ではありますが、なるほどと思いました。
置かれた場所で咲く努力はこれまでしてきたつもりでしたが、他人を咲かせるという視点はなかったです。そしてそれはすごく難しそうです。
「置かれたところで咲く」の本を読んでみたいと思います。
ありがとうございました。

回答No.4

JohnTaylor

私も一度上司から人格否定されたことがあります。その時は悔しくてトイレで泣きました。
でも仕事も上司との相性もありますし、その後、何が原因で人格否定否定されたのかを徹底的に洗い出し、注意しながら仕事をしました。
今はプラスの評価を貰えています。
だからあなたも大丈夫。

転職されるとのことですが、転職先でも同様のことは起こる可能性があります。
忙しかった、という理由もあるでしょうが、お子さんのこと、家庭のことで同様に忙しくなる可能性もありますよね。だから再発する可能性も十分にあります。

反省して、注意する。それをするだけです。
今は悔しいと思いますが、悩んでいる時間を、今後どうすべきか？ということに頭を切り替えてください。

低評価で会社を去ることは
気にする必要はなくて、
重要なのは残り2ヶ月でどういう仕事、成果を残せるか。
それが今までお世話になった方への最後の感謝では？
私は年休は使わず最後まで仕事をし続けました。所長に、
まだ仕事してるのか！ありがとう。
と言われましたよ。
とても嬉しかった、今でも今の仕事を頑張る励みになってます。

時は今も進み続けています。
悲しい思いで会社に行き、お給料をいただくのではなく、最後の指摘やミスをカバーできるような仕事ができるよう、前向きに考えてゆきませんか？

何が原因で問題が発生したか、
どうすれば防げるか、
今後どうすべきか、
紙に書いて整理したあとは、もう悩むのはやめて実行するのみです。

優しい言葉で慰めることはあなたの為にならないような気がして、偉そうなことを書いてしまいましたが、ご参考になれば。

お礼

ありがとうございます。強く、励ましの言葉をいただき嬉しいです。
今後の２ヶ月をどうするか。自分には考えられなかった視点でした。
アドバイスの通り、２ヶ月で出来ることを考えました。
・何事も落ち着いて考え、今の仕事をミスなくやりきること
・中途半端になっていたタスクを検討し直し、実行すること
をまずは目標にし、あとは淡々とやりきることを目指したいと思います。
そしたら、昨日はケアレスミスしなかったです。そんな自分に気付いて安堵したりもしました。些細なことですが。。
有給は消化したいです（笑）
もう大丈夫そうです。ありがとうございました。

回答No.3

noname#244462

ご主人の言葉以上に答えはありませんよ。他人の評価など関係ありません。ミスはミスとして反省すればいいだけです。

気持ちは固まっているのですから前に向かって進むだけだと思いますよ。

お礼

ありがとうございました。昨日退職する旨を上司に伝えました。少し他人の評価を気にしすぎる節が自分にあるのだと思いました。
前に進みたいと思います！

回答No.2

Macpapa10

他人の評価を気にしすぎかな？
人生って他人に何を言われようが幸せになった者勝ちです。

幸せの中にいると幸せは実感しませんが、今質問者さんは幸せなんですよ。
これ以上高望みしない方が良いのかな。

お礼

ありがとうございました。昨日退職する旨を上司に伝えたところ、大変驚かれました。おっしゃる通り、気にしすぎだったようです・・・。

今の環境（仕事があり、信頼できる人がいること）を幸せに感じたいと思います。