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日本人の仕事が外国人に奪われる事の利点、欠点、限界
日本人の仕事が外国人に奪われる事の利点、欠点、限界、盲点とは？ 日本で働いている正社員 非正規 アルバイト パート 派遣は 中国 韓国 フィリピン ブラジルに 仕事奪われているのにまだ日本で仕事しているのだろうか？ 日本で働いている日本人は 本当に中国 韓国、フィリピン ブラジル等の外国人に 本当に仕事奪われるのは眉唾ものだろうか？ それとも本当なのだろうか？ 中国人、韓国人、フィリピン人、ブラジル人に 仕事奪われる事の 利点、欠点、限界、盲点とは？ 仕事カテゴリー皆さんの ご回答のほど、 お待ちしております。
- 加藤（@hayyuji9401010）
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- 政治
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奪われるという表現には当たりませんが、求人がコンビニなりコンピューターエンジニアなり、雇用者側は仕事ができて給与を受け入れる人材ならばそれでよし。 それがたまたま外国人であることはあり得ます。業種により日本語レベルはさして重要でないでしょうし、１０人募集してそこに何人日本人が応募してくるのか、実際コンビニや外食産業には日本人の応募自体が少ないのですから仕方ありません。 非正規は国籍まで持つ日本人があえて応募したくない気持ちはわかります。しかし正社員を目指すにはまだ技術と経験が足りない。そこを埋める努力を企業も社会もできていない、教育と研修が足りていないと言えます。研修の際の生活費が問題なわけですが大学の奨学金のように国から借金できれば状態も変わるかもしれません。
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- migiug
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ちなみに日本で「人が集まらない、募集しても日本人が来ない」と嘆いている企業のほとんどは、まともな給与を支払わず投資を行っていないから人が来ないのです。まともな給料を支払わなければ人が来ないのは当然です。 土建企業に限って言えば、ここ20年での公共事業悪政説などのデマに伴って、政府の強力な緊縮財政によって多くの企業はデフレの悪循環に飲み込まれ、悲惨なことになって行きました。そのため多くの地域では土建関連の設備がありあまり、企業はリストラを繰り返し、人手は余り、所得は減り続け、（地方ではコンビニ店員よりも冬場の早朝土建の方が賃金が安くなるなどの惨憺たる状態）で、疲弊する地域が拡大を続けました。 デフレ経済により人も物も金も余っているのに、政府もが緊縮財政を行い更に人物金を余らせて、国民所得を減らして更にデフレを後押しする構造改革を推進してデフレ経済を悪化させる、という経済政策が20年ほど日本という地域では行なわれ続けてきました。
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https://ja.m.wikipedia.org/wiki/外国人労働者 https://en.wikipedia.org/wiki/Foreign_worker 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成27年10月末現在） ～外国人労働者数は約91万人。届出義務化以来、過去最高を更新～ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000110224.html （添付資料） PDF ・別添１ 外国人雇用状況の届出状況（平成27年10月末現在）（概要版）（PDF：271KB） PDF ・別添２ 外国人雇用状況の届出状況（平成27年10月末現在）（本文）（PDF：1,249KB） PDF ・別添３ 外国人雇用状況の届出状況表一覧（平成27年10月末現在）（PDF：195KB） 外国人労働者を巡る最近の動向 ~高度外国人材の活用促進のために～ 平成２８年4月26日 厚生労働省職業安定局 派遣 有期労働対策労働部 外国人雇用対策課長 久知良 俊二 http://ci.nii.ac.jp/search?q=外国人労働者&range=1&count=20&sortorder=1&type=0 https://www.jetro.go.jp/ext_images/jetro/activities/support/ryugakusei/pdf/report_20160426/session_first_1.pdf
- migiug
- ベストアンサー率19% (22/111)
「”デフレ期にデフレを放置しつづけると”日本人の仕事が外国人に奪われ続ける」という図式になります。 なぜならデフレでは人件費をひたすら削り続け、給与を削減しボールペン一本に至るまでのリストラを行い、投資を最小化して内部留保を拡大させることが、デフレ経済の勝ち組に成る方程式の一つだからです。 一方、経済が正常な状態で緩やかなインフレと共に国民所得も上昇し続ける経済情勢下では、安く物が手に入り給与も上昇して購買力が上昇するので、日本人にも様々なメリットをもたらします。 デフレ経済下とは違い投資も活発化しますので、新しい仕事への移動も増えるでしょうが、多くの人が自ら望んでの転職が増えるでしょうし、企業内での新事業拡大に伴った配属・異動・転属も増えることになります。実際バブル崩壊前の日本はそのような状況でしたし、08年の住宅と金融のバブル以前の好況期のアメリカでもそうでした。 「海外生産が増えると仕事が外国人に奪われ続ける」というのは、「汗をかくと水分が奪われ続けて死んでしまう」と考えているようなものです。正しく食事をして水分を取っていれば汗をかいて死ぬようなことはありません。
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https://ja.m.wikipedia.org/wiki/外国人労働者 https://en.wikipedia.org/wiki/Foreign_worker 「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（平成27年10月末現在） ～外国人労働者数は約91万人。届出義務化以来、過去最高を更新～ http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000110224.html （添付資料） PDF ・別添１ 外国人雇用状況の届出状況（平成27年10月末現在）（概要版）（PDF：271KB） PDF ・別添２ 外国人雇用状況の届出状況（平成27年10月末現在）（本文）（PDF：1,249KB） PDF ・別添３ 外国人雇用状況の届出状況表一覧（平成27年10月末現在）（PDF：195KB） 外国人労働者を巡る最近の動向 ~高度外国人材の活用促進のために～ 平成２８年4月26日 厚生労働省職業安定局 派遣 有期労働対策労働部 外国人雇用対策課長 久知良 俊二 http://ci.nii.ac.jp/search?q=外国人労働者&range=1&count=20&sortorder=1&type=0 https://www.jetro.go.jp/ext_images/jetro/activities/support/ryugakusei/pdf/report_20160426/session_first_1.pdf
- hekiyu
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奪われていないと思います。 奪われているにしても、それは一部だけです。 外国人労働者が働いている仕事は、募集しても 日本人が応募しない仕事ばかりです。 土建などは求人倍率７倍ですが、日本人が 来ないので、外国人を雇います。 工場労働なども応募してくるのは外国人 ばかりです。 接客業では、人手不足倒産まで発生しています。 しかしです。 外国人が来なければ、日本人の給料はもっと 上がっただろう、という ことはあると思います。 その意味で、被害は受けています。
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