土日休み？収入？何を優先させる

質問

高校生の娘、小4の息子がいる40代母です。
2か月前までスーパーで週4日午前中のパートとして働いていました。
基本土日はどちらか出勤でしたが、どちらも出勤になることも多々ありました。

夫は不定休で週末が休みとは限らないので、夫婦で仕事の時は小学生の子供が一人で留守番ということもありました。（高校生の娘はアルバイトや遊びに行ったりでいません）

子供が一人ぼっちでかわいそうだから土日出勤の仕事はしてほしくないと夫は言います。
子供も土日は家にいてほしいと言います。
私は体を壊して2か月前に仕事を辞めましたが、最近調子が良くなってきたのと金銭的に余裕がないのもあってまたパートを始めようかと思っています。

若いころから事務系は苦手で主にサービス業をしてきました。
これといった資格もなく、平日のみの仕事を探すとなるととても大変です。
手当たり次第に応募して先日初めて派遣登録をしました。
車で20分の場所にある物流倉庫で働けそうですが、今までのように安定した収入が得られるのかどうか心配です。

自転車で約20分のところに新しいスーパーがオープンするので実はそこにも応募をし、面接の予定があります。
できれば平日の勤務が良いことを言うつもりでいますが、それではおそらく不採用になるでしょう。
しかし私はなるべく近場で、ある程度安定した収入を得たいと思っています。

私のように勤務できる時間は子供の下校時間まで、できれば土日の休みが良いという者は派遣で働くほうが良いのでしょうか。
それとも収入のことを考えたら、土日どちらかでも出勤するパートのほうが良いのでしょうか。
何を優先させるのか、考えれば考えるほど分からなくなってきました。

長文、乱文申し訳ありません。
どなたかお言葉いただけないでしょうか。

回答No.2

summerrabbit03 · ベストアンサー

家族の事情と金銭的なことでいろいろ悩まれているようですね…。

　その状況で「土日休み」か「給与」か…どちらか選べと言われると…難しいですね。しかもritoritorukoさんは「事務職が苦手」で「サービス業が得意」なんですよね…。

　派遣会社に登録でも「事務職」だと「土日休み」のところもあると思います。が、ダメなんですもんねぇ（苦笑）。
　サービス業は反対に「土日が稼ぎ時」なところが多いから、あまり土日休みのサービス業はないですよねぇ。

　娘さんは、高校３年生で進学を希望しているなら、今時期は勉強も忙しくなるでしょうから、「弟の面倒みて！」とは言えないですよねぇ…。

　とりあえず。

　近くに出来るスーパーの面接は受けにいきましょ。そして「土日休みたい」と一応言ってみてください。そして面接の担当者が渋い顔をしたら、「土曜日（もしくは日曜日）はどうしても休ませてください。」とはっきりした曜日指定をしましょう。

　前回みたいに「土曜日か日曜日かどっちか休ませてほしい」という言い方だと、あやふやですよね？
　きっぱり「土曜日休みたい」「日曜日休みたい」と言った方が、シフト組む方も分かりやすいし、「土曜日休みたい」と言ったのに土曜日休みになっていたら「土曜日出ることになっていますので、日曜日に変更してください。」とはっきり言えます。

　それでも不採用だったら、ご縁がなかった…と思いましょう。

　あとは学生さんとか若い人が働くようなところ（コンビニとか）なら、土日そういう若い人がでることが多そうだと、主婦は土日休めるかもしれません。

　とりあえずはっきり希望を言いましょう。サービス業でも事情を理解し、土日や済ませてくれるかもしれません。

　一応第一希望、第二希望を決めておき、面接で話してみたほうがいいです。

　小学生のお子さんのこと、受験を控えている娘さんのことを考えると、土日は家にいてあげたほうがいいですよ。

　できるだけ、希望に近い休みがとれるところを優先した方がいいと思いました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
スーパーの面接へ行きました。
事情を話し、できれば土日休みたいことを相談しました。

他の面接者の希望休み等を聞いてからではないと何とも言えない。
もし採用になったとしても毎回土日休みを取っていると一緒に働く人たちからブーイングが出て、居づらくなって結局やめてしまうパターンが多いので、せめて月2回でも土曜日は出られるというような形のほうがいいと思う、と言われました。

月2回でも、もし出るようなシフトなら日曜日のほうが良いことを伝えました。

回答No.3

saya7yura

平日のみで下校時間までとなると、大学生のバイトの子が多く働いているお店だと重宝されるかもしれません。
私は、フードコート内のサーティワンでパートをしていました。店長さんと社員さん１人と私以外は全員大学生のアルバイトの子でした。
だから、平日の朝から午後５時くらいまで入れるのが私たち３人だけだったので、とても重宝されました。夜や土日は、大学生の子たちもできるだけ多く入りたいので、入らなくても大丈夫でした。

同じフードコート内のマクドナルドやCoco壱は、学生バイトの子が少なく、パートさんが多かったので、土日もよく出ていました。
なので、一度お店に見に行ってみて、学生バイトの子が多そうなところがいいかもしれません。あとは、面接、もしくは電話で事情を話せば、雇ってくれるかもしれません。
娘さんと同じくらいの歳の人に仕事を教えてもらうのが嫌というのであれば、厳しいですが、、

私は、半年間だけの短期でしたが、長期募集のお店でも事情を話すと雇ってもらえました。

お礼

ご回答ありがとうございます。
曜日によって住み分けができている職場だと働きやすそうですね。
平日と土日それぞれ、お店の様子を観察してみようと思います。

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

家族に協力を求めましょう。

特に高校生のお姉ちゃん。
「共働きで働かないと、
　大学も行かせられない」と言って
下の子の面倒をみてもらいましょう。
友達の家に遊びに行くなら、連れて行ったら
「かわいいー」とかわいがられるかもしれません。
子供好きなお友達もいるかもしれません。

ご近所のママ友に頼めば、
子供同士遊ばせることもできますし
もうすでに子供が独立された家なら
小さな子が遊びに来れば家が明るくなりますので
喜ばれることもあります。

ご主人にもご自宅にいるときは子供の面倒を見てもらいましょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
娘は家にいるときは面倒を見てくれています。
現在娘は3年生で進学をするつもりですが、これからかかる学費に対して少しでも足しになればとバイト代を少しずつ貯金しているようなので、忙しい娘に強くお願いはできません。

夫は私が仕事から帰ってくると、俺は○○したとか△△しといたよとかそういう報告ばかりです。
その時子供が何をしていたか聞くと、ゲームでもやってたんじゃないの？知らねえけどと言うことが多いのです。
協力してほしいのですが、こういう人にどう協力を求めたら良いのか分かりません。

アドバイスしていただいたのに否定するような言葉ばかり並べてすみません。