扶養内のパート収入について
先月より夫の扶養に入ってパート勤務をしています。
月収入は時給1,300円×5時間/日×4日/週×4週/月＝104,000円で、扶養範囲内と考え、この計算式を記載した収入見込証明書をパート先から発行してもらい、夫の健保組合に提出し、扶養が認められました。
しかし、週4日の勤務日を曜日で決めると、月によっては勤務日が17日になってしまい、月収入が11万円を越えてしまうことに気付きました。実際、先月の収入は11万円を越えてしまいました。
そこで、以下についてお伺いしたいのです。
(1)先月の収入は11万円を越えてしまったが、今月以降は勤務日を月16日以内に調整すれば、扶養を抜ける等の手続きは必要ないのでしょうか。
(2)しかしながら、もし来月夏休み（有給休暇はまだありません）をもらったり、年末年始の休暇があるために、年間130万円の収入には到達しないとすれば、月によっては10万8千円を越えてしまっても、年間で130万以内であれば問題ないのでは？と考えたりもしますが、年間130万と月10万8千円はともに守るべき基準なのでしょうか？
不勉強で困っています。ぜひお知恵を拝借させてください。よろしくお願い致します。
