締切済み

職場においてモラハラより

2016/08/14 01:11

パワハラの方が罪は重いのですか?

kfwyyapodox
お礼率93% (123/132)

社会・職場
回答数2
ありがとう数0

みんなの回答 （2）
専門家の回答

みんなの回答

dottimiti
ベストアンサー率12% (286/2363)

2016/08/17 12:20 回答No.2

パワハラの１形態がモラハラなんじゃないかと思います。どんなものがパワハラか、下記の厚生労働省のサイトで知ることができます https://no-pawahara.mhlw.go.jp/

noname#230546

2016/08/14 13:41 回答No.1

どちらもハラスメントなので同列だと思います

関連するQ&A

職場のパワハラ、モラハラ

宜しくお願いします。長文職場の同僚たちからのパワハラやモラハラを受けた場合、復讐は必要ですか？ターゲットにした社員を粗探しして退職に追い込もうと目論む同僚たちがいるとします。同僚と言っても勤続年数やリーダーなどの上下関係の地位を利用して、上司が居ない時間帯に相手に意図的に指示命令を出したり業務を押し付けたり、サボらないように仕事を作ったり敢えて手伝わなかったり、会議の場で意見を言わせないように日にちを選んだり時間を知らせなかったりと裏で退職に追い込もうと精神的かつ心理的な嫌がらせをする同僚たちが居るとします。薄々パワハラ(モラハラ)と感ずいてる本人。証拠も残らないような嫌がらせで、上司にも報告できず泣き寝入りしかないとき、復讐は必要ですか？
パワハラモラハラ

職場で意図的？に特定の社員ばかりに仕事を頼んだり指示を出すのはパワハラ、モラハラですか？女性上司と女性社員数人が組んで特定の社員にそのようなことをするのはパワハラ、モラハラに該当しますか？精神的で証拠が残らない嫌がらせですね。その社員は女性上司からの意図的？な指示に従い、なぜ私だけに仕事を指示するのか？頼むのか？と違和感と不快感を感じるなら、それはパワハラになりますか？当然、女性社員数人もその社員も横のつながりでお互い指示命令を出す立場ではないことは知ってますが、女性社員数人が集中的にその社員に指示を出すのはパワハラ、モラハラになりますか？
パワハラ、モラハラについて

パワハラは上司や年上の人がその地位を使って、部下に嫌がらせや、いじめを行う。モラハラは例えば新婚夫婦であると、妻にたいしてモラハラの様に命令はしないけど、言葉による支配をし、あたかも奥さんが悪いように仕向け、自分の責任ではないと思わせるし、そのような言動を振る舞う。このような男が私が関与している施設に居て大変困っています。パワハラ、モラハラは現象にたいしてあてはめられた言葉ですが、言っている人は何らかの精神障害を抱えていると思うのですが、いかがでしょうか。それともただのゆがんだ性格ですか。詳しい方おりましたら教えて下さい。
職場におけるパワハラ・モラハラ

職場において人権侵害のようなことを受けてます東証一部上場企業に勤めてますが上場企業とは思えない職場における仕打ち、パワハラを受けております対処方法はどのようにすればよいか？どこの機関に相談に行くのが一番良いのか？アドバイスをください内容は１．上長における人事考課の不当評価　　営業職において予算や業績目標を達成しているにもかかわらず、周りとの協調性がないという理由で評価、賞与減。昨年、担当業務内容を変更させられ、今までやっていた業務とは違っており慣れてない業務にかかわらずミスしたところを大きく捉えられ低評価にもつなげられている。２．悪評の流布における名誉毀損　　見に覚えのないセクハラ疑惑や勤務態度が悪いなど悪評を職場全体に広め孤立化を図っている。300人規模の職場全体にその噂が広まり孤立化してしまい、私を精神的に追い込もうとしている。確たる証拠は取れてない状況であるが、上長含め支店で組織的におこなっているように思える。私は全く相手にしてない状況ではあるが、必要に噂を広められているようである。裏がつかめてないですが、周りで何か言ってるのは確かです（聞くとはぐらかされる）。憶測ですが組合も加担しているように思えます。３．左遷人事の恐れ　　遠くで聞こえるように言ってるのか、私を左遷させようとしている会話が耳に入ってきてます。転勤してきてまだ1年くらいですが。以上です、何卒よろしくお願いします
モラハラな人への対応

ある人のことで悩んでいます。その人は、モラハラやパワハラが非常に多い人です。誰であろうと容赦しないため、誰からも嫌われています。最も言えるのは、気持ちが病んでいてそれに本人が対応出来ていないため、モラハラやパワハラとなって表に出てしまっています。こういう人、一番関わりづらくて苦手です。何とかならないでしょうか？対応を教えて下さい。
これってパワハラ？モラハラ？

社員Aが、今月一杯で退職したいと願い出たところ店長に引き止められました。その引き止める口実として『(社員)Bを解雇すると専務が言っている。だから今辞められては困る。』と発言しました。社員Bを解雇するという話の真偽は、今現在まだわかりません。ちなみに、社員Bの営業成績は、社内全体で優・良・可・不可で評価した場合、優の下にあります。(社員Aも同等) これらを考慮したうえで、店長の『解雇する。』発言は、パワハラまたはモラハラととれますでしょうか？また、パワハラ(パワハラ)とした場合、それに対しての体裁は、どの様なケースがあると思われますか？質問者が、Aだった場合。質問者が、Bだった場合。質問者が、店長だった場合。あらゆる立場、状況で教えて頂けると幸いです。ご意見お待ちしております。宜しくお願い致します。
パワハラ、モラハラについて

私自身、モラハラ、パワハラで悩んでいます。 1年ほど前、上司から殴る、蹴る、什器で叩かれる等のパワハラを受けています。何人かの同僚も同じ被害を受けて加害人に「パワハラです、やめてください！」と言いましたが6ヶ月ほど日常的に継続して行われていました。ある社員は有給消化の後言われた言葉は「お前のいる場合は無い」と言われ退職届を書かされて辞めています。恐怖支配です。最近では、何も脈絡も無く、業務中に「貧乏人！」と言われました。降格人事を受けてほどなくです。何故そんなことを同僚(パート社員)に言われたのか悩みました。私には妻子がいます。妻に思いきって相談しました。妻は「それは私(妻)や子供も言われたも同然、ふざけるな!!」と言っています。職場の同僚にも相談したら、その内の一人が加害人にチクりを入れました。それを知った加害人は私のところ来て言った言葉は… 「私(加害人)は言っていない！証拠でもあるの？心外だ！本社と上司に訴えるぞ！」と言って来ました。えっ？「貧乏人！」と私に言った時、それを聞いてる人が2人いるのに … 加害人は本社と上司に「私は貧乏人と言っていない！言いがかりを付けられている。」と言う状況… 加害人はその時の気分でモノを言い、気に入らない言動があると「すぐに上司に言い付ける！」と半ば脅迫的に言うことたびたびある人です。まだまだ言いたいこと、酷いこと沢山!! もう耐えられない！こんな会社○○・キホーテ法テラスや日本辯護士協会に相談しようかと考えています。職場環境の改善、名誉回復、パワハラ、モラハラに対する訴訟権を行使しようかと… いいアドバイスください！
パワハラ・モラハラの相談所について、お聞きしたいんですが。

パワハラ・モラハラの相談所について、お聞きしたいんですが。今現在会社勤めで、上司からパワハラ・モラハラと取れる言動を受けており、鬱がひどくなり、食欲もなくここ一週間で３キロも体重が減少しました。ついでに不眠もひどくなっています。いざという時のために、言動などは逐一メモを取り証拠を残しています。ただ、社内文書で調べたところ、セクハラ相談窓口はあるのですが、パワハラ・モラハラ相談窓口は見当たりません。（かなり名の知れた大企業なのですが・・・）社内だとどこに相談すればいいのでしょうか？上司の顔を見るたびにビクビク怯えてしまいます。ただ、社内に相談したところで、逆に上司のパワハラ・モラハラがエスカレートしそうで怖くて相談できずに我慢しているというのも現実です。どうすればいいでしょうか。また、鬱で仕事量も調整されなければならない区分に今あるのですが、この一週間は朝は３０分早く来て実験、昼休みも無しという感じで相当に辛い毎日を送っています。そうしなければ仕事が終わらないんです。区分上、残業０にすべきと産業医から判断を受けているのですが、実質残業０にはなっていない感じです。話はそれましたが、 (1)パワハラ・モラハラの相談窓口 (2)パワハラ・モラハラへの対策 (3)業務内容の調整方法について、教えて頂けませんか。相当に参っています。
以前の職場でパワハラ・セクハラ・モラハラに遭い、う

以前の職場でパワハラ・セクハラ・モラハラに遭い、うつ状態になり、はや４年。半年前に労災を申請しましたが、最近、認定されませんでした。心理的負荷が中レベルと判断されたからのようです。労働局に再審査請求します。審査官が調べ直してくれる？そうですが、どこの組織に所属している人なのでしょうか？また、労災認定されるにはどうしたら良いでしょうか？不支給に納得いきません。どなたかお知恵を拝借出来ないでしょうか。よろしくお願いいたします。
職場でのモラハラ

職場の人に暴言を吐かれたり、椅子を叩かれるなどの暴力？を受けています。録音で証拠は撮ってあります。この場合、職場に受け入れてもらえるか心配です。下手したら、私自身がリストラの対象になるからです。そこで、１．上司に報告しても、受け入れてもらう事例は一般的に多いのでしょうか、少ないのでしょうか。２．訴えるべき機関に訴えた場合、どのような処罰を与えられるのでしょうか。
職場でのトラブル

パワハラを受けていますが、総務に相談しても以前いた会社では相手側からしていないと言われて退職に追い込まれました。今も相談したところで同じようになりそうです。パワハラをする人の共通点はその人間が会社にいないと仕事に支障が出る人で本人もそれを知っているので仮に認められてもパワハラを受けている方のほうがスキルが私より高いので退職に追い込まれるのではと思っています。よく裁判という方がいますがそれで会社側に勝訴しても私にメリットはほとんど無く辞職に追い込まれるだけです。ご意見、アドバイス頂けると助かります。
モラハラ妻に考えられる罪

モラハラ妻を法的に訴えようとした場合、想定できる罪はどんなものがありますか？以下の罪が思いつきますが、そのほかありますでしょうか？侮辱罪名誉毀罪強要罪脅迫罪
交際相手からのモラハラについて

30代前半の男です。現在、結婚を考えている相手とそろそろ同棲するかという話になり、私もそれに向けて準備を進めておりますが、相手のモラハラがとても気になります。その内容といたしましては、趣味の事や言動を頭ごなしに否定される事です。私自身、会社でパワハラを受けて耐えきれなくなって辞めた経験があります。そのパワハラの内容は他の社員がいる前で「帰れ」、「がっかりした」、「死んだ方がいい」など数々の言葉の暴力を受けました。これは経験ある方にしか分からないと思いますが、皆の前で罵倒される事は本当に精神的に苦痛なんです。死にたいと思った事すらあるくらいです。 3ケ月は耐えれましたが、さすがにそれ以上が心が壊れそうだったので、無理でした。上述したパワハラを過去に受けていた事は伝えていたので、大丈夫だとは思っていたのですが、今、まさに相手からそれに近いような精神的苦痛を受けています。電車に乗っている時に周りの乗客がいるにも関わらず罵倒されたのは本当に嫌でした。モラハラがいやである旨は伝えましたが、相手は自分の事を正当化するのみで私の事は何も考えてくれない様子でした。事細かな詳細をここで全て書く事は無理ですが、簡単な概略としては以上です。そこで実際にこのような経験を受けた方や客観的な意見をお伺いしたく質問させていただきます。このまま同棲して上手くいくのでしょうか。私としては事あるごとに精神的苦痛を受けるのであればいつかは心が折れるのではないかととても不安です。
職場の後輩から逆パワハラ、モラハラを受け困ってます

勤務3年目の社会人です。仕事は警備です。基本的に受付、巡回をするのですが他の所から異動してきた３歳下の後輩がかなり逆パワハラ等を繰り返してきて困ってます。特に受付でいる時に暇を持て余して「好きなAV女優なんですか？」とかその他諸々馬鹿にしてきたりして。対応に困っていると「下ネタ大好きでしょ？」と言ってきたり・・・屁をこいて「嬉しかった？嬉しかった？」等、過度のモラハラを繰り返してきたりしてきたり突拍子なく腕を引っ張ってきて「変な人がいる」と悪ふざけしてきたり。「年いくつなんですか？ちょっとふけてませんか？」等、平然と言ってきたりかなり嫌でたまりません。元々もう転職するつもりで動いていますが、今の時点でかなり辞めたいです。年下相手に情けないとは思ってますが、今までこういうタイプの人とうまくやれた事が無いので困ってます。夜勤だと一日どころか翌朝までこの人間と関わらねばならず、かなりストレスになってます。元々、人にNOを言えない性格なので困ってます。
モラハラパワハラ

タイトルの通りなのですが夫が職場でモラハラ(パワハラも少し有ります)いわゆるイジメにあってます。その人は皆がいる前ではイジメをしないので二人っきりになった時にします。会社はその人が夫に近付かないようにしてくれていますがそれ止まりで辞めさす気は無いようです。私も、労働基準局に相談したのですが本人が言わないと行動出来ないと言われ夫に相談してと持ちかけたのですがまだしない角がたつからしたくないと言うばかりこのままだと鬱になりますどうしてあげたら良いですか？毎日仕事が憂鬱だそうです
職場のイジメはなんのため

知人の会社でパワハラ・イジメが酷く困っているようです。ある部署の上司が何事に付けても社員に難癖を付ける傾向が強く、何名もの社員が辞めてしまいました。当然その上司は益々多忙になったのですが、反省するどころか、パワハラ・イジメは拡大する一方とのことです。その上司は、自分で播いた種と思うのですが、如何なる心境や信念でパワハラ・イジメを激化させているのでしょうか。また、有効な対策はありますか。
これはパワハラ・モラハラではないですか

同僚からの精神的圧迫で精神的に追いつめられてしまいました。具体的には… ・ミスに対し非常にキツい当たり方をしてくる　　「これさぁ～？なんでこうしたのぉ～？」とイヤミで詰問してくる・無視する　　「この書類の処理お願いします」といっても返事をしない・物にあたる　　書類を机に叩きつけたり、封筒をものすごくガンガンと音を立てて揃えたりする・他のメンバーには努めて明るく接するこの同僚はおそらく発達障害か何かではないかと思うのですが、とりあえず私は常に何か威圧されるのではないかと常に怯えた状態に追い込まれ、心労で疲弊しきってしまいました…。これはパワハラやモラハラというものではないですか。それらに該当するようであれば、社内の窓口に相談することも考えています。
セクハラ＆モラハラ？職場男性から無理にキス

30代の会社員です。先日、職場の50代の男性（妻子あり）から、居酒屋でセクハラ・モラハラされてあまりに不快で気持ちのやり場がなく困っています。以前から職場で別の男性からのパワハラに悩んでおり、職場での過去の経緯もあって会社では私的な話など一切しないのですが、この男性がそんな状況に異変を感じて相談に乗ってきたのが最初のきっかです。この男性は中途入社で、隣の課の方なので仕事は直接関係ありません。会社だと話しにくいだろうからとうことで2回ほど帰宅後に居酒屋に行って話しを聞いてもらう機会がありました（いずれも相手から誘ってきました）ちなみに、私的な感情はこの方に一切ありません。部内の女性の後輩ともあまり上手く行ってなかったので、最初は橋渡し的な役割を担っていて助かっていたし、話を聞いてもらえるのはよかったのですが、途中から、その話の内容を私の上司に話して、改善するよう交渉しだしたり、度が過ぎて私の上司に警告しだすようになりました。一方で、他の女性からも色々話を聞いていたようで、途中から「○○さん（私）が仕事を抱え込むから他の後輩たちが困っている」「○○さんの顔色を伺って後輩が窮屈そう」と全て私に起因するような言い方をしてくるようになりました。それがだんだん窮屈になってきていて、その方に「上司に警告したり、後輩が迷惑しているとか、これ以上、あれこれ動くのは止めて下さい」と話しましたが、「会社のためにやっている。あなたの仕事は会社のためにならない」などいわれ、聞き入れてもらえませんでした。そんな中で、私の上司にまた何か話をしたというので、その内容を報告したいから飲みに行こうと言われ、行った日に事件が起きました。あれこれ私への忠告から始まったのですが、途中で、突然私の手を自分の股間に持っていかせてさわらせてきて、拒絶するといきなり抱きついてきてキスされました。気持ち悪くて逃げて、落ち着いてから「もういい加減に仕事のことも何もかも迷惑です」と送ると「○○が今の仕事を頑張ることは会社に迷惑だ。さっきは私の思いが伝わらなかったので休日に時間をとってほしい」と言われ「まさかセクハラで訴えないよね？」「嫌じゃなかった？」と聞かれました。もちろん無視して、着信もありましたが出ていません。本当に気持ち悪くて、会社に訴えようと思ったのですが、会社が男尊女卑が激しく、パワハラのことでも取り合ってもらえず、座席も取り上げられても知らないふりをされたことがあり、事を荒げたくなくて、今のところ静かにしておりますが、日に日に気持ち悪さが増してきて、イライラしています。これは完全にセクハラと取ってよいのですよね？確かに、2人で飲みに行かなければよかったのですが、まさかそんなことをされると思って飲みに行っていません。会社では顔を合わせますが、相変わらず、他の女性にはいい顔をしていてまたムカムカしてきます。対処方法や、何かアドバイスがあればお願い致します。何か事を起こした方がいいのでしょうか？
職場での暴力

会社で上司から殴打を受け、全治１週間のけがを追いました。この上司からは、毎日、暴言、殴る、物を投げつけるような仕草がありましたが、そのようなパワハラの中で起きたものです。今は、職場が変わり、この上司も退職し再雇用されているので、パワハラはありません。本当は、警察に傷害で訴えたいのですが、会社内でのことなので、なかなかできません。　示談にした場合、どれほどの慰謝料を請求できますか？多年にわたるパワハラを考えると、１００万円はもらわないと気が済みません。
モラハラ？？パワハラ？？

これっていったい？？？私の職場は女ばっかり。そんな中ではもちろん、派閥問題とかあるのですが、私は基本的に離れていて一人で過ごすことが多いのです。しかし、派閥もあり、「自分はやばい」と思う人は、一生懸命見方を見つけ、徒党を組んでいます・・・たとえば・・・お菓子つくりが趣味の人の場合。たーくさん、作って職員に配るけれど、ある一定の人には決して配らない。あからさまでも、決して配らない。バレンタインデー、クリスマス、などなど。はっきりと「ああ、あの人が作ったのを食べてるのね」といわんばかりの状況はいつものこと。決して、ほしいわけではないけど、いやな気分を毎日味わっています。それと同時に「あたしが作ったお菓子を毎日あげてるんだから、あたしに逆らったら許さないわよ！」的な雰囲気もありありで・・・そんなお菓子を毎日いただく、若い職員さんって・・・気の毒よね・・・でも、若い人でなくても、まあ受け取ってはいるんですが・・・こんなのもモラハラ？？パワハラ？？になるんでしょうか？？

職場においてモラハラより

みんなの回答

関連するQ&A

職場のパワハラ、モラハラ

パワハラモラハラ

パワハラ、モラハラについて

職場におけるパワハラ・モラハラ

モラハラな人への対応

これってパワハラ？モラハラ？

パワハラ、モラハラについて

パワハラ・モラハラの相談所について、お聞きしたいんですが。

以前の職場でパワハラ・セクハラ・モラハラに遭い、う

職場でのモラハラ

職場でのトラブル

モラハラ妻に考えられる罪

交際相手からのモラハラについて

職場の後輩から逆パワハラ、モラハラを受け困ってます

モラハラパワハラ

職場のイジメはなんのため

これはパワハラ・モラハラではないですか

セクハラ＆モラハラ？職場男性から無理にキス

職場での暴力

モラハラ？？パワハラ？？

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

職場においてモラハラより

みんなの回答

関連するQ&A

職場のパワハラ、モラハラ

パワハラ モラハラ

パワハラ、モラハラについて

職場におけるパワハラ・モラハラ

モラハラな人への対応

これってパワハラ？モラハラ？

パワハラ、モラハラについて

パワハラ・モラハラの相談所について、お聞きしたいんですが。

以前の職場でパワハラ・セクハラ・モラハラに遭い、う

職場でのモラハラ

職場でのトラブル

モラハラ妻に考えられる罪

交際相手からのモラハラについて

職場の後輩から逆パワハラ、モラハラを受け困ってます

モラハラ パワハラ

職場のイジメはなんのため

これはパワハラ・モラハラではないですか

セクハラ＆モラハラ？職場男性から無理にキス

職場での暴力

モラハラ？？パワハラ？？

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

パワハラモラハラ

モラハラパワハラ

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録