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前向きにと就労体験を望むと犯罪者にすると言われた

2009年に隣街の図書館に行った時 中小企業団体中央会管轄 厚生労働省認可 地域若者サポートステーションのポスター、リーフレットがあり、 『就労体験が出来ます』と書いてあった。 相談に行くと、その相談員は、 H.A女性産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、 心理学用語の『傾聴』もまともに出来ない事に後から分かった。 相談者の話をまともに聞かず、 クリップボードで自らの顔を隠してメモを書くのは、 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントと 名乗る者として正しいのですか? 相談者を見下すために、クリップボードで自らの顔を隠して聞くなんてしたのですか? 就労体験しか望んでいないと 言っているにもかかわらず、 訳の分からないテストを本人の了承なしにするのは、正しいのですか? 後から、それは、『コラージュ』と言われるもので、説明もなし。 なぜ?そのような事をするのか、 本来なら説明して、相談者が、 了承したら実施するべき事ではないのですか? 意味の分からないテストを実施して、 こちらが要望している『就労体験』に対しては、『出来ません』 『出来ます』と書いてあるのに『出来ません』。 偽情報を載せて、相談者を騙すのは、正しいのですか? 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントと名乗る相談員は、一体なぜいるのですか? 相談者を苦しめるためにいるのですか? 就労体験を出来る場所が一部の地域のみで、それ以外は、一切しないなんて一言も言わない。 探してほしいと言っても探してくれない。 出張相談所の近くで、と言っても『出来ません』 アルバイト情報誌を持参して、相談員が間に入り『就労体験をしたい人がいる』と言う事を頼んでも『出来ません』 否定ばかり 相談者の前向きになろうとしているのを殺すために、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、いるのですか? 前向きになる事が愚かなのですか? 『出来ません』ばかりを言い、挙句に、H.A女性相談員は、たらい回しするため、他の相談所のリーフレットのみを送りつけ、謝罪文一つなし この県は、本当に『たらい回し』『揉み消し』が大好きなんだと呆れました。 出張相談所では、話にならないからと、2時間かかる所に呼び付けてのこの対応 相談者を、馬鹿にして、 前向きになろうとしている人の心を殺して何が楽しいのでしょうか? ひどい対応に謝罪を求めたら、 人の家族にだけ電話で謝罪。 自分に対しては、 『謝っていたと伝えてくれ』というバイパス謝罪 その事を抗議したら、電話の後方で 『切れ!切れ!』 H.A女性相談員に電話を代わるように言っても無視 『切れ!切れ!』と言われるのは、常識ですか? 統括コーディネーターと天下り事務局長の地域若者サポートステーションの責任者は、その様に謝罪しろと命令したのでしょうか? 相談者を見下す謝罪を平然としたH.A女性相談員にきちんと謝罪しろと命令しなかったのか?上の立場から 上の立場の者も容認したのか? このようなひどい対応は、常識なのかと、 全国各地の地域若者サポートステーションにメールで自分の体験した事を質問したら、 厚生労働省の職員が 『返事をしなくていい』 という対応をされた。 味方などいない 政府からも揉み消された 揉み消しは、当たり前なのですか? 我慢して待っているのに、その間に天下りが揉み消しを実行したのですが、それは、正しいのですか? 弱い立場の人間だから、揉み消されるのは、常識ですか? 心理専門職という立場で、心的外傷性ストレス障害、トラウマを与えるのは常識ですか? 5年以上待たせて、ようやく謝罪すると言ってきたが、 その時に『就労体験を望むのは間違っているのか?』『揉み消した天下りは、誰なんだ』など、質問したが無視 その時、O.S女性統括コーディネーターは、 『家族に謝ります』 といい、 自分は、 『家族全員に謝るのですね』と聞き返したら、無視 これは、完全な偽証謝罪 きちんとした謝罪なら答えるべき事は、 答えるべきだと思ったのですが、 この考えは、間違いです? 家族全員に謝るのかと1年待っても来ないので、 中小企業団体中央会に家族全員に謝ると言ったのに来ないと抗議したら、 『威力業務妨害で訴える』と言われた。 就労体験を望むだけで犯罪者にされるのですか? 今も就労につけていない。 とても、怖くなりました。 アルバイト、パートにも。 前向きになろうとしたら、犯罪者にされる恐怖心を植え付けられ続ける。 前向きになるのが、間違いですか?

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みんなの回答

  • nekosuke16
  • ベストアンサー率24% (903/3667)
回答No.3

「地域若者サポートステーション」 あまり成果を上げていないと聞きますよ。 安定した暮らしが約束されている役所の道楽でしょう。 本気で立ち直ろうとする若者達にとっては、たしかに藁にもすがる思いで電話をするのでしょうが、彼らにとっては、たとえ、成果が全く無くても給与に影響はありません。 成果を出さなければ経営が傾く企業とは違うのです。 つまり、本気の悩みに対して本気で取り組まなくてもよい構造的な問題があるのです。 電話口から聞こえる「切れ、切れ」という言葉に、そうした現実が如実に現れているのではないですか。 色々と事情はあると思いますが、就業体験ではなく、先ずは、現実に就職就業することをお勧めしますよ。 辛いのは、誰も皆同じですからね。

  • trytobe
  • ベストアンサー率36% (3457/9591)
回答No.1

その判断をするのは裁判官であって、訴えるとかいってる人たちでも、ご自身でもありません。 判断を求めるならば、ご自身が裁判を起こすこともできるのですよ。

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    長文です。 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、臨床心理士は、全て「心理専門職」です。 H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)、O女性相談員(統括コーディネーター)が、2013年4月4日午後2時7分にこちらが強制して言わせたのではなく、 O女性相談員(統括コーディネーター)が、「家族に謝る」と言い、 こちらがすぐに、「家族全員に謝るのですね」と聞いたのを無視。 「謝罪もどき」とこちらは認識している 「謝罪もどき」は、常識ですか? 謝罪の場と言っている所で心理専門職が、嘘をつくのは常識ですか? 1年待ったのに、訪ねてこない。 人を馬鹿にした対応をどう思われますか? 電話の後方で「切れ!、切れ!」といったのは誰か? もみ消した天下りは誰か? という質問も無視する。 どう思われますか? 公共施設にポスターを貼り、リーフレットを置いてあり、 『就労体験が出来ます』 H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)に それを見て、『就労体験を望んでいる』と言っても全く動かない。 『できません』と連呼。 個人がいきなり就労体験を望んでいると店舗や会社に言っても、 聞き入れてもらえないから、H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)が間に入る対応を望んだが 『できません』 出張相談所の市で就労体験を望んでいると言っても 『できません』 本部の所に時間やお金もかかるのに、考え無しで平気で呼び付ける。 こちらが、H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)にしつこく,電車で2時間かかる所に言うことを聞いて行ったのにこちらの望んでいることは、全く実行しない。 不平等ではないですか。 説明無しで『コラージュ』というのをし始める。 まるでモルモットみたいに。 自分は、就労体験しか望んでいないのに、それを一切しない。 当たり前なのですか? 全く話が聞かないから、他の所にと言ったら、リストだけ送りつけて、 自分達の酷い対応を認める文章もない。たらい回し。 これも常識ですか? 酷い対応に謝罪するべきでは?と抗議したら、 H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)は、 電話で、人の母親にだけ謝り、自分には、「謝っていたと伝えてください」と言う伝言謝罪。 自分に直接言うべきではと言っても無視。 H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)は、一度も電話に出ず、家に来て謝ることもせず H男性相談員(臨床心理士)に電話の後方で、「切れ!切れ!」と言われた。 H男性相談員(臨床心理士)に、「切れ!切れ!」と言ったのは、なぜかと聞いても無視。 謝罪もどきの場で、1回目は来て2回目は来ない。 来なくていいと言われても、来るのが常識だと思いますが、間違っていますか? 2時間かかるところに説明し直すからと呼びつける手紙を送りつけてきた、M男性相談員(統括コーディネーター)。 間に入った人にだけ謝罪し、自分には一切なし。 なぜ,自分に謝罪しないのか。 これも伝言謝罪ではないですか? 管轄している県中小企業団体中央会に抗議しても無視。 H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)に言われて、天下りがもみ消し、電話着信拒否、手紙受取拒否をして、「威力業務妨害で訴える」と。 相談に行くと、犯罪者にされる。 人間不信、トラウマを作るのは常識ですか? 就労体験が出来ますと、偽証広告を載せた責任があるのに。 公共施設にポスターやリーフレットを表示するということは、 信頼してくださいということ。 その信頼させる心を殺すのを楽しんでいるのか? 自分たちの身内にそういう目にあった人間はいないのか? だからこそ、平気で偽証広告や、威力業務妨害で訴えると脅迫できるのか? 県と書いてあるのだから県全域と思うでしょう。 誤解させる表示方法にも問題がある。 県中小企業団体中央会は、就労体験を出来ると表示するべきではない。 偽証広告は表示するのは、常識ですか? インターンシップ、職業体験、就労体験の違いは? ひとつだけを差別するのは、何故か? 全国の地域若者サポートステーションに、自分の味わった体験をメールしたのを若者自立支援中央センターが返事しなくていいと言ったのは、 もみ消しではないか? 人を信頼する事をゴミ扱いするのは常識か? 信頼することが怖くて、どんなに、二度と同じようなことをしないと言っても、信用できない。 それを、心理専門職がしたのだから 地域若者サポートステーションというものがあると知ったのは、大学入学資格検定を合格してから10年後。 そういうものがあるという事を、公共施設に張り出されている「若者サポートステーション」の ポスターを見て初めて知った。 だからこそ、どれほど期待したのか? 期待したのをどれほどひどい扱いで殺されたか、体験したものにしかわからない。 就労体験は、しないくせに、相談者の心を殺す体験をさせた。 戦争体験や、地震被災体験は、体験した人がいうから、いろいろ考えさせられる。 だからこそ、自分の味わった政府推進の厚生労働省認可がしたひどい扱いも言い続けるべきであるという考えを持っている。 戦争体験や地震被災体験を後世に伝えるなと言えますか? 自分の味わった事は、同じように伝え続けるべき。 若者サポートステーション、県中小企業団体中央会、若者自立支援中央センターのしたことは、世間に公表すべき。 公表して、今はこのような対応方法をしていると言えばいいのではないか H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)、O女性相談員(統括コーディネーター)、H男性相談員(臨床心理士)、M男性相談員(統括コーディネーター)、天下り事務局長などに連絡が取れないなら、 この問題を公表して、謝罪もどきになってることをメディアを通じて知らせたらいい。 謝罪を受けても、一生許さない。 その事を関係している人間、少しでも関係している人間にも認識していてもらいたい 許してもらえたと思うなと。 絶対に一生許さない。 それほどのことをしたのだから、 忘れさせないために公表すべき。 前向きになってはいけないのか? 県中小企業団体中央会、H女性相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント)、O女性相談員(統括コーディネーター)、M男性相談員(統括コーディネーター)、H男性相談員(臨床心理士)、天下り事務局長たちに何が分かる? もみ消したくせに 市に新しくできると聞いた。県中小企業団体中央会は、全く関係していないと聞いたが、とても信用できない。 就労体験を望むのは、間違い、前向きになるのは間違い、生きていることが間違いだと認識しています。 だからこそ、何度も質問したが、無視対応。 このような対応、どう思われますか? 人の信じる心に恐怖心を与え、未だに無職にさせたままで逃げた相談員は、最低ですか? 最低ではないですか?

  • 就労体験を望むのは、甘い考えですか?

    アルバイト、パートをした事がないから、就労体験を望む それは、甘い考えですか? わからないから望むのが間違いですか? では、どうやって知ればいいですか? 友達もしない。 家族からは生きてる価値なしと言われている人間にどのように知ることができるのですか? 今の中高生は、職業体験があったが、私の頃はなかった。 では、どうしたら良いですか? 知る方法がないときに職業体験できますなんてポスターを 公共施設の図書館で見つけたときどれほど期待したか、それを、絶望感を心理専門職が与えるなんて、誰が予測できますか? こんな非道対応受けるなら、前向きにもなりませんでした。 人を信じることに恐怖心を与えるのが、産業カウンセラー、キャリアコンサルタントの仕事ですか? 天下りにもみ消してもらって、給料を貰う相談員は、正しいですか? もみ消しをしたのに、抗議したら、犯罪者にすると脅迫してくる県中小企業団体中央会の職員の行動は正しいのですか? 前向きになるための就労体験ではないですか? 政府推進と銘打って、もみ消しをするのは、正義ですか?

  • 就労体験を望むのは間違いなのか?

    アルバイト、パートをしたことがない 一度も だからこそ、就労体験を望んだ。 しかし、心理専門職の相談員(産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、統括コーディネーター、臨床心理士)は、何を言っても『出来ません』 という否定的な言葉のみ 何のために相談員は、いるのか? 相談者の力になるのが仕事ではないのか? 産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、訳の分からない『コラージュ』という心理テストみたいなのを人に説明なしでし始め、自分の思い通りにならないと思ったら、たらい回し 面談中もクリップボードで自分の顔を隠して、必死にメモを書き、それを提出しろと言っても、一年以上平気で待たせる。 酷いサポートとたらい回しについて、謝罪を求めたら、電話で人の家族にのみ謝罪 相談者本人には、 『謝っていたと伝えてくれ』という伝言謝罪 その事を抗議したら 電話の後方で臨床心理士が『切れ!切れ!』という 第三者に産業カウンセラー、キャリアコンサルタントは、『自分が未熟だった』と認めたにも関わらず、天下りに謝らなくて良いと言われたのか、揉み消しまでする。 仕事をまともにせず、説明し直すからと2時間もかかる所に平気で呼び出す手紙を送って来る統括コーディネーター 謝罪もどきに一度目は来て、二度目は来ないで中途半端に関わり、メモを書かれる事を不信感を抱いているのを無視してメモを書く臨床心理士 抗議の電話に対して『切れ!切れ!』と言ったのもこの臨床心理士 家族に謝るといい、 こちらが家族全員に謝るのですねと質問した事を平然と無視するもう一人の統括コーディネーター 威力業務妨害で訴えると平然と言ってくる、この組織のまとめる所 しかも、このまとめている所も職業体験が出来ると書いていながら一部の地域のみ。 都道府県の名前を使っているのだから、その地域全域だと普通は思います。 しかし、都道府県庁所在地のみ。 詳しく表記すべきだと思いました。 都道府県庁所在地のみでそれ以外は一切していませんと。 相談を受ける所が手紙受取拒否、電話着信拒否 前向きになるのがそもそも間違いですか? ニートのままで良いと、相談を受ける所が認定してくれるのですか? 生活の補償をしてくれるのですか? 前向きになるために相談に行く人を心から傷付ける相談員 相談者の気持ちをないがしろにして何が楽しいのでしょうか? 人へのトラウマを作るのが心理専門職の仕事でしょうか? 人間扱いされないのでしょうか? 自分から見れば、それらの心理専門職の相談員の方が、もみ消した天下りの事務局長が 人間の形をした怪物に見えます。 相談者を見下すために相談員はいるのですか?

  • 前向きになるのは、間違いなのでしょうか?

    仕事を一切した事がなく、 このままではいけないと思って、 相談に行ったら、 犯罪者にすると言われました。 『就労体験をしたい』と言っているのに、 ポスターやリーフレットやホームページに 就労体験出来ると書いてあるのに、 『出来ません』しか言わない、産業カウンセラー 色々なことがあり、その産業カウンセラー、 天下り事務局長に嘆願して 揉み消し をしたが、常識なのでしょうか? その産業カウンセラーや統括コーディネーターが、 『家族に謝ります』 と言ったから、私は、 『家族全員に謝るのですね』 と質問したら無視 それまで、散々 『出来ません』 と言っていたのだから その時も、 『出来ません』 と言えばいいのに無視する対応 相談者は、人間として扱ってもらえないのでしょうか? 前向きになるのがそもそも間違いでしょうか? このようなカウンセラーのせいで 相談に行くのがとても怖くて出来なくするのも、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント統括コーディネーター、臨床心理士の目的なのでしょうか? 怖くて、そのような専門のところに相談に行けません。 未来を壊すのが 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、統括コーディネーター、臨床心理士の仕事なのでしょうか?