社内面談での伝え方について

質問

入社７年目（SE)ですが、今年に入ったあたりで上の人達から今の仕事を続けることを考え直した方が良いのではないかと言われています。

先日の個人的な呼び出しにおいては３つの選択を言い渡されました。

１、今の職種を続ける。
２、同社の他の部署に異動する
３、弁護士wや行政書士wなどの資格を目指すため、退職していただく

私の今現在の本音としては、士業はちょっと向いていないと思うので弁護士とかではないですが、不動産系の資格や危険物取り扱いの資格など、中高年になっても再就職できるような資格を取得して会社も変えるということを考えています。

ただ、それらの資格を実際に取得するまでは今の会社にいたいと思います。
要するに何もないまま退職して無職になるということは避けたいです。

３のような難易度の高い資格が、上司達から挙げられたのは、私が周りの社員よりも少々上位の大学を出ているからです。
今でも、頭がいいなどとお世辞をいってきます。
しかし、私は自分のことを頭がいいとは思っていません。
受験と頭の善し悪しは関係ないですね。ただ、忍耐ができるということだと思います。
だから向いていない仕事を満６年も続けて、まだやれると言っているのです。

で、面接ではどのように伝えればいいのかなと思っています。
まさか「以前、弁護士とか突拍子もない資格を挙げられてましたが、私はそんなのに受かるほど勉強はできません。第一他の仕事を探せなんて今年になって初めて言われました。そんなに早く資格の勉強したり転職なんて考えられますか。まあ言われ続けて確かに転職した方がいいとは思ったので、ある資格の勉強を始めてます。ただ今すぐ会社を辞めるなんてリスク冒せませんので、とりあえず他の部署に異動させてもらえませんかねえ？」
とは言えないですよね・・・。

今の職種が駄目なら、地方でもどこでもいいから部署を変えてもらって、そこで働いて社会人ではあり続けながら、自分に目指せる範囲の資格を取って転職先を確実に確保してから、会社を辞めるというのが理想です。

それとも、資格を取ってから転職したければ一旦会社を辞めて無職になり、その間失業保険で暮らすくらいのことは、みんなしているんでしょうか？

私は何大学の元学生だろうが、そんな優秀な人間ではないと思うし、過小評価していますので、一度無職になったら人生終わりくらいに思っています。

身の振りからについて、アドバイスありましたら、お願いいたします。

回答No.2

oil_free · ベストアンサー

まずあなたがどうしたいかだと思います。
SEを続けたいですか？
生活のためにその会社にしがみつくというのもひとつの手だとは思いますけど、上司の方の面談内容からあまり期待はできなそうですね。
コミュニケーション能力やPDCAなどの考え方を身につけていないとこれから先SEの中堅層としての仕事は見込めないと思います。
きついことをいいますが、上司の向いてないから弁護士云々という面談の話を真に受ける時点で、あなたは言われたことを真面目にこなすのは得意でも、自分で目標を見つけて現状をクリアしていくことができない気質のように感じます。
せっかくの7年間の経験値を無駄にするのはもったいないですね。SE経験を活かせるようなアウトソーシング企業などに転職するなどすれば仕事を引き受けて指示にしたがう業務などもありますし、転職初回なら引く手あまたではあると思いますけれど。
あなたにとってよい道がひらけるといいですね。頑張ってください。

お礼

ありがとうございました

回答No.4

o09080706o

相手は質問者さまが普通のことだと思って話していることをあまり理解できず、脅威に思っているのかも
だからこそ３を出して褒めてるつもりなのかもしれないと思いました。

お礼

ありがとうございました

回答No.3

dottimiti

＞今すぐ会社を辞めるなんてリスク冒せませんので、とりあえず他の部署に異動させてもらえませんかねえ？
これだけ言えばいいと思いますよ。

お礼

ありがとうございました

回答No.1

Ice-Trucker

選択肢３は、SEをされているのに、弁護士やら行政書士のパスを勧めるという
論理思考が意味不明。どうしても辞めさせたいから適当につけた理由にしか
見えないですね。
なので、選択は１か２ですね。
そう面接で言えばいいと思いますが。

＞資格を取ってから転職したければ一旦会社を辞めて無職になり、
＞その間失業保険で暮らすくらいのことは、みんなしているんでしょうか？

なぜそのようなリスクをわざわざ取らなきゃいけないんですか？

お礼

なるほどです、リスクは取らないようにします、ありがとうございました