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第一種衛生管理者でストレスチェックの問題が出るか
平成27年12月以降、毎年1回の実施と労基署への報告が義務になりました。 ストレスチェックについての問題は、第一種衛生管理者の試験で、出題されるたことがあるのでしょうか？ また、どのような問題であると予想されるのでしょうか？
- YKANAJAN
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でない・・・と特定できませんから でる、と考えるのが普通。 問題 ある製造業の事業場の労働人数、有害業務及び 衛生管理者専任の状況は 次の１～３のとおりである。 法令違反の状況に関する１～５の記述のうち、正しいものはどれか？ １、労働者数５０人未満の事業場であっても ストレスチェックする義務は当然にある。 ２、本人の同意がなくても事業者に提出する必要があり 検査結果が本人に直接通知されることはない。 ３、専任している管理者数については問題もあるものの ストレスチェックについては 面接指導の結果に基き必要な措置を講じているので 違反、とまでは特定できない。 ４、検査の結果、一定の要件に該当する労働者から 申し込みがあった場合 事業者としての義務については、申し出を理由に 解雇できる。 ５、2011年3月以来、電離則についての知識も必要とされるが それとストレスチェックは無関係なので リスクアセスメントが義務化されようと 危険有害物の調査をし、リスクを減らしていつので それ以上する必要はなく しないのは、違法とまでの特定はできない。 答えは、回答７の後で・・・
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お礼
ありがとうございました。