同僚に退職を伝えていいか?

質問

今日、所属長に退職の意思を伝え退職願を提出しました。その後、現場主任にも伝えました。
他の人には言っていませんが同僚から最近元気がないけどどうしたとラインが来ておりどう返信すればいいか悩んでいます。
退職やそれに伴う引越しか悩みなんて無いので正直言うべきとも思いますが、ペラペラ言うべき内容でもないと思います。適当に誤魔化しても後で退職するからだったのかと思われた時に同僚になんだか申し訳ないです。
どうすればよいでしょうか?

回答No.4

noname#237141 · ベストアンサー

退職は初めての経験ですかね？

退職日も決まっているんでしょう？
上長に退職届を出せば、会社としては一応正式に
退職手続きに入りますから、そのタイミングくらいで
引き継ぎ等、現場の業務関連で上長から指示があると
思います。

あまり自分から同僚たちには言わない方が賢明です。
先に書いたように、業務関連で指示がある、、、つまり
その時に「○○さんが今度ｘｘ日付けで退職しますから、、うんぬんかんぬん」
と言われるまで何も言わないことです。

同僚に言うと尾ひれがついて変な憶測を呼ぶこともあるし、
あなたと上長の仲がどうだったとか、ありもしない話が独り歩きする
こともあります。そんなこと噂されたらお互い不幸ですからね。

回答No.3

bullbear36

LINEやメールなど文字で残る手段で言う必要無いでしょう。
引継ぎとか有る場合は嫌でも関係有る人には分かってしまいますから、そのルートから拡散するものです。親しい同僚・お世話になった上司・先輩などには、早めにこちらから一言は有りとしても、そんなに親しい関係でも無いなら、同僚であっても聞かれたら話すと言うスタンスで良いと思います。

回答No.2

trytobe

引き継ぎとか、自分の業務と関連していた人には挨拶に行くので、「所属長などの公式のアナウンスがあるまでは、このグループの人だけの情報にしておいて」とか言っておくようですよ。

月末までは、この範囲だけに「内示」ということだけ徹底してあれば、早く挨拶する意味でも良いです。

回答No.1

unagi8

どうせ当日には全員に知られるんだし
その時になって「なぜ知らせてくれなかった。手前ならできることもあったのに」などと
言われる恐れもありますから、

当日前に知られたくない、とかの理由もないなら
早めに言っておけばいいんじゃない？
親しい人とか近い人なら特に。