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かなり切羽詰まってます。
今勤めている会社には辞めることは社長に伝えてあります。次の人を入れてもらえるように頼んではいますが全くその様子がみられません。私の仕事は事務員ですが会社が小さく、一人で事務をしています。
他人からすれば大したことない事情でも私にとってはかなり大事なので早く引き継ぎをしてすぐに辞めたい状況です。
無料で求人を出せるサイトを見つけました。
会社に言わずそこに求人を出したらいけないことなのでしょうか?
ご回答よろしくお願い致します。

みんなが選んだベストアンサー

  • 回答No.1

ベストアンサー率 14% (1581/10777)

「何月何日までには退職します」と宣言する必要があります。後継者を見つける云々は経営者の役目で、あなたには関係がありません。雇用契約書に、「退職する場合は遅くとも何日前には届け出ること」という意味のことが書かれていますから、それ以降に退職することにすれば何の問題もありません。見つけられなくて会社の経営に行き詰ることがあったとしても、それはあなたには無関係です。

その他の回答 (全1件)

  • 回答No.2

ベストアンサー率 40% (2902/7229)

欠員を補充するなんていうことは
会社の責任なので
貴方は何時をもって辞めますと退職届で日時を指定して通告すればいいことです。

>会社に言わずそこに求人を出したらいけないことなのでしょうか?
勝手にやって良いわけないでしょう。
貴方には従業員を雇用する権限も募集する権限も無いことですし

民法上の解約規定では
時給、日給、日給月給の人は14日後以降、
完全月給の人は次の締め日以降について
年俸契約の人は3ヶ月後以降について通告できることになってます。
引継ぎなんていうのも
貴方しか知らない内外の約束や資料について
説明するだけのことで紙切れ一枚で済むことでしょう。
仕事を手取り足取り教えるなんてことではありません。
従業員になった人への教育訓練は会社の責任です。
AIエージェント「あい」

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