エージェントに詳しい方又は採用担当の方
現在転職活動をしていて心から行きたい企業（大企業）があるのですが、その企業の中途採用 はリクルートエージェントでも募集している事がわかり、自分で直接HPにて応募するのかエージェントというものを活用した方がいいのかかなり迷っています。
色々調べたらエージェントというのを通して企業に採用された場合は、企業はそのエージェントにもお金を支払うんですよね？
それって普通に考えて経費的に一般の応募者を採用した方が良くないんですか？
しかしそういう事が成り立つ=エージェントというのは紹介料を頂ける程ハイスペックで企業に対して自信のある応募者しか事前に利用してないという解釈になりませんか？
ハッキリ自分は企業がお金を払ってまで採用したいと思われる程ハイスペックな人材でもないし自信もありません。
また、エージェントが企業に応募すると言っておきながら嘘をついて応募者を企業に実際に応募していないという信じられない書き込みも見ました。
どうも、エージェント=ハイスペックな人材が利用するもののイメージがあります。
一体何を信じたらいいのか、自分に最良になる方法は何なのか知りたいです。
よろしくお願いいたします。
