職場恋愛について

質問

わたしはいま年上の先輩女性に恋をしています。
しかしその人は年下にはまったく興味がありません。
しかし仕事中良く話はします。
できれば進展させたいですがどういうアプローチをしていけばいいですか？
教えてください

回答No.5

blazin

興味が無いんだから。
貴方も最初から「タメ」扱いに囚われない事。
直ぐに目線は合わないよ。
彼女にとって合わせる必要が無いから。
貴方は、
異性的な魅力としても、
年下であるという現実としても対象外。
でも、
恋愛的にどうか？
その目線を外してみれば・・・
貴方という人間自体には興味は持ってくれるかもしれない。
それが貴方側では可能性でもある。
まずは、
貴方という存在に何かしらの引っ掛かりを作らないと。
いきなり恋愛にはならない。
無理に年下の（しかも同じ職場の）、
そんな相手に必死になる理由が無い。
そこまで自分のレベルを落としたくも無い。
貴方は、
一旦恋愛云々というワードは封印する。
しないとずっと駆け引きになってしまう。
相手が全然駆け引きをしていないのに、
貴方一人が駆け引きモードになったら釣り合わない。
そういう心的な忙しなさも、
彼女の目から見たいかにも年下の「特徴」なんだよ。
⇒ゆとりが無い。懐が狭い。
貴方は、
彼女との間に何か共通点や共有出来るものを探す。
何かあるかもしれない。
お互いに好きなものが同じとかね？
貴方個人にいきなり興味は生まれない。
それでも、
お互いに大切にしているものが同じだったり、
分かる人にしか分からない世界を共有出来る、
そんな共通点（方向性）を見つける事が出来れば・・・
そこに絡める形で貴方と彼女の距離は縮まる。
彼女にとって貴方は、
何でも無いただの年下という目線よりは浮上出来る。
まずは浮上してみる事。
それが出来て、
ようやく貴方は自ら思いにも向き合えるんだ、という事。
受け止める相手あってこそ活きた思い。
思いは相手と育んでいくもの。
意識されていないからこそ、
貴方はもっと彼女を知っていくんだよ。
彼女は、
良くも悪くも年下の貴方に構えた部分は無い筈。
構えていないからこそ、
貴方が彼女に抱く疑問質問や、
彼女を個人的に知りたいと思う気持ち。
それに対しても出来る範囲では応じてくれる筈。
スタートラインに立ちたいなら、
もっと彼女の「個」を良く知る事。
貴方という「個」をもっと知って貰う事。
貴方と彼女の間には、
今より関係を進展成長させたいなら、
お互いを結び付けてくれるものがあるのか？
貴方なりに探してみる事なんだと思う☆

回答No.4

noname#212796

これまで女性とお付き合いの経験はないのですか。

恋愛がうまくいくかどうかは第三者から教えてもらえるものではないのではないかと思います。

厳しい意見で申し訳ないですが成人した（成人ですよね？）男性が誰かに助言してもらわないと

恋愛ができないって、マスコミで大げさに言っているだけだと思っていましたが、本当なんでしょうか。

恋愛は理屈や駆け引きではありません。当たって砕けろくらいのお気持ちでいていただきたいです。

ただ、成就することを応援しております。

回答No.3

Bahamut1021

とりあえず、仕事の相談をネタにしてランチに誘ってみてはいかがでしょうか？

回答No.2

tpg0

こんにちは。

私は職場恋愛で年上女性と同棲するようになり結果的に同棲生活が破局したことで職場恋愛には懲りた男ですが、職場恋愛は「仕事が出来る男になる」ことが条件と思います。

やはり、仕事が出来る男は先輩年上女性社員からも頼られたり一目置かれる存在になりますし将来性を感じさせるのか意識されるようで職場の女性社員達からモテるようになるものです。

例えば、自動車教習所で優しく接する若い男性教官が女性教習生からモテるのは頼れる存在の男性から優しくされるからと思うのですが、職場でも女性社員に優しくて頼られる存在になると意識されるようになりますから美味しい食事に誘って食事代を奢るようなありふれた簡単なアプローチから始めてみると良いのではないでしょうか。

回答No.1

sky283kk

◎オーソドックスでは、ご飯・食事をご一緒にどうですかから。➡仕事離れた時の、趣味は話題はで、心の距離をちじめます。➡◎カミングアウト(告白)から、実は好きです、一緒の時間を過ごしたいですが。➡◎永い、お付き合いをしたいです。少し、露骨ですが解り易さで、愛しい方の気を引きます。☆先手必勝でしょう。