失業保険と扶養
- 9年勤めた会社を退職し、失業保険の給付金を受給する際の扶養の問題について質問します。
- 失業保険を受給する場合、扶養に入る前に国民保険の手続きをした方が良いのか、それとも扶養に入った後に国民保険に変更すべきか迷っています。
- また、自己都合退職の場合、失業保険の給付を受けるまでに3ヶ月の待機期間があると聞きましたが、その期間は国民保険で保険に入る必要があるのでしょうか。
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失業保険と扶養
宜しくお願いします。 本日付で自己都合で9年勤めた会社を退職しました。(旦那の扶養には入っていませんでした) 旦那の扶養に入り職を探そうと思っていましたが、恥ずかしながら失業保険給付金を受給している間は扶養から抜けなければならないと初めて知りました。失業保険の申請には離職票が届いたらすぐ行こうと思っていました。 持病があり毎月通院が必要な為保険証のことが気がかりなのですが、私の場合(失業保険を貰う前提)旦那の扶養には入らず、すぐ国民保険の手続きをした方が良いのでしょうか？ それとも旦那の扶養に入ってから、国民保険に変更した方が良いのでしょうか？ そもそも、失業保険を受給する場合、扶養から抜けなければならないのはいつからなのでしょうか？自己都合退職の場合3ヶ月程受給できない期間があるようですが、その間も国保でなければならないのでしょうか？ 無知で申し訳ありません。 宜しくお願い致します。
- miyukiss119
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- 雇用保険
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※長文です。 >……旦那の扶養には入らず、すぐ国民保険の手続きをした方が良いのでしょうか？それとも旦那の扶養に入ってから、国民保険に変更した方が良いのでしょうか？ 「どちらが良い（悪い）」ということは特にありません。 【一般的には】、【保険料がタダ】の「被扶養者（ひふようしゃ）」になることを優先する人が【多い】です。 ただし、「被扶養者になる（被扶養者の資格を得る）」には、「保険の運営者（保険者と言います）」の【審査】を受けなければならないため、「なりたいからなる」というわけにはいかないだけです。 【仮に】、「被扶養者の審査に通らなかった」場合で、なおかつ、「辞めた健康保険を任意継続しなかった」場合は、「退職日の翌日（≒健康保険の資格喪失日）」から「国民健康保険（国保）の被保険者（ひほけんしゃ）」になります。 （参考） 『こんなときどうすればいいの？＞……＞被扶養者の認定基準｜三菱電機健康保険組合』 http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html >……次の項目に沿って総合的かつ厳正に審査した上で被扶養者に該当するかどうかを判断します。…… --- 『国民健康保険への加入など、届け出について｜河内長野市』 http://www.city.kawachinagano.lg.jp/kakuka/kenkoutyoujyu/hokennenkin/gyoumu/hokumin_hoken/shikumi_kanyu/todokede/todokede.html >国保に加入するとき >……職場の健康保険などをやめた日（退職日の翌日など）…… >国保へ「加入する日」……は、上記の「国保に加入するとき」や「その他」に該当する日からです。市役所窓口に来て、届け出をした日から加入するのではありません。…… --- ちなみに、「健康保険の被扶養者」でも「国民健康保険（国保）の被保険者（ひほけんしゃ）」でも「受けられる保険給付」には大きな違いがないため、やはり「保険料のことだけ」を気にする人が【多い】です。 また、保険証が手元になくても「保険給付」は受けられます。 （参考） 『健康保険と国民健康保険の保険給付の違い｜WEBNOTE』 http://kokuho.k-solution.info/2009/02/post_26.html ※「傷病手当金」「出産手当金」は「被保険者」のみが受けられる給付です。（「被扶養者」は対象外です。） --- 『けんぽのしくみ＞健康保険で受けられる給付｜横河健康保険組合』 http://www.yokogawakenpo.or.jp/shiori/shikumi/kyuufu.html ※「付加給付」は「横河健康保険組合」の独自給付です。 --- 『保険証の使い方―保険証がない場合｜WEBNOTE』 http://kokuho.k-solution.info/2012/08/_1_234.html >そもそも、失業保険を受給する場合、扶養から抜けなければならないのはいつからなのでしょうか？…… 特に決まっていませんので、「旦那さんが加入している健康保険のルール次第」となります。 ※「被扶養者の認定基準（ルール）」は保険者ごとに微妙に（場合によっては大きく）異なります。 あくまでも【一例】ですが、以下のようなルールの保険者もあります。 『扶養に関するQ&A｜麻生健康保険組合』 http://www.aso-group.co.jp/kenpo/guide/dependant_faq.html >Q 妻が仕事をやめて、雇用保険（失業給付）を受給しますが、被扶養者になれますか？ >A 雇用保険（失業給付）受給の目的は、早く再就職することにあり、この期間中は被保険者によって生計が維持されているとはみなせませんので、【受給】・【待期】・【給付制限期間中】は扶養者になれません。ただし…… （筆者注：「扶養者」とあるのは「【被】扶養者」の間違いと思われます。） --- ちなみに、加入者の多い「全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険」のルールは以下のようになっています。 『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き｜日本年金機構』 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-02.html >※年間収入とは、過去における収入のことではなく、被扶養者に該当する時点及び認定された日以降の年間の見込み収入額のことをいいます。（給与所得等の収入がある場合、月額108,333円以下。【雇用保険等の受給者の場合、日額3,611円以下であること。】） ***** ◯備考：「国民年金の第3号被保険者」の資格について 「国民年金の第3号被保険者」の資格は「日本年金機構」が審査することになっていますが、実際にはほとんど審査は行われていません。 なぜかと申しますと、「健康保険の被扶養者に認定されている人で、なおかつ、国民年金の第2号被保険者の配偶者である人」は「国民年金の第3号被保険者として取り扱う」ことになっているからです。 つまり、【実務上は】「健康保険の被扶養者」の認定タイミングに合わせて（審査なしで）「国民年金の第3号被保険者」にも認定されているということです。 （参考） 『～年金が「２階建て」といわれる理由｜厚生年金・国民年金web』 http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso03.html 『年金用語集＞……＞第1号被保険者（と関連リンク）｜日本年金機構』 http://www.nenkin.go.jp/yougo/tagyo/dai1hihokensha.html 『年金について＞……＞国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き｜日本年金機構』 https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho-hiho/hihokensha1/20141204-03.html --- 『第３号被保険者について（２）（2013.05.13）｜年金の取扱説明書』 http://nenkin-life.jugem.jp/?eid=44 ***** （その他、参照したWebページ・参考リンクなど） 『公的医療保険制度の種類・分類（体系）｜WEBNOTE』 http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_22.html 『あなたも入るかもしれない？協会けんぽって何（2008/10/02）｜日経トレンディネット』 http://trendy.nikkeibp.co.jp/article/column/20081001/1019299/ 『年金について＞厚生年金保険＞健康保険（協会けんぽ）の事務と手続き｜日本年金機構』 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kyokaikenpo/index.html *** 『雇用保険手続きのご案内＞基本手当について｜ハローワークインターネットサービス』 https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html *** 『会社情報 > 利用規約｜OKWAVE』 http://www.okwave.co.jp/about/user-agreement.html >第6条（免責事項）
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