ハローワークからの紹介

質問

離職票はありますが失業手当の受給資格がないため、今回は何も手当の手続きをしていません。
ハローワークから紹介状をもらって会社に渡した面接後、もし決定しても私からはハローワークには何も提出するものはないかなあ、と気になります。

失業手当の受給資格があったときは会社からの採用証明が要りましたが、今回は要らないですよね？

回答No.2

hkinntoki7 · ベストアンサー

不要です。
　ハローワークから紹介された求人なら、採用されたら企業からハロワに採用した旨の連絡があります。

お礼

公共事業者なので、多分連絡はしてくれますよね？
一応、ハロワへの求人登録解除も必要でしょうし。

ありがとうございます。

回答No.3

hue2011

離職票は失業手当の手続きに必要なだけではなく、求職登録に必要です。

すでにハローワークに求職手続きをしているのだとおっしゃるかもしれないけど、離職票を提示する必要はあります。
ステータスを更新する必要があるからです。

採用証明書の類は、ルールとしては提出する義務はあります。

もちろん他の方もおっしゃるように雇用した会社のほうからハローワークに連絡があるのが普通です。
しかし、それをしない企業もあります。
それと、当人から求められた紹介状のステータス更新ということで当人の報告がクローズの条件だからです。

これはルールの話であって、破りたいなら別に破っても罰則はありません。

しかし、今回の転職が人生で最後であってあとはハローワークなんか知ったことかという状態でもない限り、礼儀を破ったという経緯を残すのは得策とはいえないとおもいますよ。

また、応募条件と違うとかあとで問題が発生したり、場合によっては内定なんかしなかったという版論をされる場合もごくまれにあります。会社が危ない場合ですけど。
このとき、採用証明書があれば、何等かの法的手続きを取るなりの重要な根拠になります。

お礼

ありがとうございます。
離職票は受付で最初に提示しましたが、今は使えないとの事で何も処理せずそのまま返されました。

回答No.1

nihonsumire

ハローワークへの採用・不採用は企業が行うことが望ましい手続きです。特に、あなたからする必要はないと思います。もし、すっきりしなければハローワークに問い合わせてみてはどうでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
今回は離職票をハローワークに出してないから、自分でハロワに提出するものは特に必要ないだろうけど、心配でした。
やはり大丈夫そうですね。