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自己反省：何が悪かったのかを考える
noname#210555の回答
下げたくなくても下げられる頭を作っておく。 というより、Bさんの電話に対してどういう態度を取ったのかが書かれてません。 多分そこが一番重要なのでは？ 「そうですね」とか「以後気をつけます」等言えたなら 特に問題はなく、（もちろん、以後言い方には気をつける） 無言で切ったりカチンと来て言い返してしまったりなら 冒頭の部分でしょう。 AさんBさんの仕事に対するミスと それを指摘する時の態度は別の問題として捉える方が良いのではと思いました。
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こんばんは。 今年新卒採用された金融マンです。 私は、４月に入社してから、なかなか新しいことを覚えることができず、職場でほとんど一人ぼっちで仕事をしていました（まともに話すことができる人は、最近３人程度できました）。 職場で、６月に部長と話し合いをした結果、「君にはここの職場は向いていない。それでも頑張るというならば担当を与える」と言われ、一人前に担当を与えられました。 ６月の頃は「何くそ」と頑張っていましたが、８月に入ると急速にいろいろなものが崩れてしまいました。 「仕事をしたくない」「現実感が湧かない」といった感覚があり、仕事が手につかず、罵倒され、なおさら落ち込み悪循環に陥るといった事が続きました。 そんなことがあり、「車で事故を起こせば会社を休むことができる」や、「病気になりたい」など、自暴自棄になってしまいました。 そして、１０月にはついに担当をおろされ、会社、自分共に「向いてない、合っていない」との意見で一致しています。 今では気持ち的には少し落ち着き、自分が初めての就職で何がいけなかったのか、とにかく毎日考えています。 そこで、考え付いたのは以下の点です。 ・学生時代、人に流されて生きてきたため、「自分の意志」がない。（他の人がその言うから、自分もそう思うといった具合に） ・学生時代から人をえり好みする傾向が特に強かった（好きな人とは良く話すが、嫌いな人とは全く話さず、態度からも「嫌い」という感情が伝わってくる）ため、社会人となり、周りと適応できなかった。 実際、私は会社の人はほぼ全員敵だと思ってしまっています。 ・会社の人から信頼されない。会社では「全く信頼してない」と口頭で言われ、できれば電話応対等も控えて欲しいそうです。 ・仕事の中で新しいことを覚えられない とにかく、今の仕事において、やる気が起きない。それで、新しいことも覚えられない。これは精神病なのかと思ったりしました。 現時点では自分の是正すべき点は上記の通りだと思っています。 何かアドバイスがあれば、お願いいたします。 よろしくお願いします。
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