人間不信になりそうです

質問

一度、感情のままに投稿してしまいご指摘を頂いたのですが時間がたち落ち着きましたので再度投稿します。

長文で申し訳ありませんが、ぜひ会社での立ち振る舞いが上手な方に教えていただきたく思います。社内での人間関係を円滑にするための何かコツがありますか？

今の職場で働いて5年半。立場的にも中堅になり、上の人とも信頼をこつこつ積み上げてきました。
3年程一緒にペアで働いてきたY先輩から呼び出されて叱咤を受けました。内容は下記の通りです。

先週に、社長と副社長に呼ばれて行ってみたらあなたの態度が悪い。一緒に働けない。等と職員Aが二人に直談判しに来たから私に真意を問いたいと言われたよ。
私はあなたの良い部分、誰よりも大変な仕事を担ってる事を知ってるから否定してきた。Aには仕事に対する姿勢の軽さや裏で色んな悪口言うてるのも知ってるから社長と副社長には全否定して、かばったよ。
でも、これ以上は庇いきれないから仕事だと割りきって笑顔でみんなには接しなさい。
確かに、あなたは生理前になるとかなりイライラしているの。気を付けないと足元すくわれるよ？
愚痴なら私がいくらでも聞いてあげるから。一緒にこれからも頑張ろう！

という話でした。
A以外にも、4年間一緒に働いてるBさんという年上の女性がいて彼女は副社長の同級生で仲が良い事もあり私が少しネガティブな愚痴を吐いてしまったら即副社長の耳に入っていたそうです。
確かに、副社長との間柄がある分Bさんの前では発言を気をつけていたつもりです。配慮が足らなかった自分を情けなく思いました。

Aには関しては、私の事を気に入らないと知っていたのである程度距離を保ちながら冗談言い合ったり穏和な雰囲気を心がけていましたが、Bさんに至っては本気で驚きショックでした。
私が滅多に言わない愚痴をこぼした時に、コーヒーを差し入れしてくれたり励ましてくれていたから私もBさんに心を許して調子に乗っていたのかもしれません。

外資系の会社ですので、特に外国人に気をつけていましたが、Y先輩からは「日本人こそ、笑顔の奥で溜めてる事があるかもしれないから気をつけて」と言われました。

とりあえず、私がすぐにした対策の一つはPMS時の感情を抑える薬を購入して飲み出した事。
これはかなり効いているように感じます。

あとは、お盆休みが終わるまでに心構え等を考えていますが無意識に相手を不快にしていたが為に何が正解かわかりません。

どうぞ、ご鞭撻のほど宜しくお願いします。

回答No.1

marissa-r · ベストアンサー

今日の友は明日の敵、昨日の敵は今日の友…です
相槌を打ったたけで「○○さんも“そうだと言っていた”」となります

余程の愚痴は会社とは無関係の人に聞いてもらうか（吐き出せば少しは、スッキリするから）にしないとね
よく『穴を掘って言う』て言いますよね
それ程までに気を付けなければならない
…特に同性であれば、ある程
嫉妬の感情は思ったより、しつこく根深いものになりますから（殆どが嫉妬心だけどね）

外資系であれば実力主義的な方が強いのでは？だったら、尚更、足元をすくわれかねない事になりますよ

お礼

私のいる会社は、実力主義ばかりではありません。しかし、このままだとmarissa-rさんの仰る通り足元をすくわれるのも時間の問題です。
あまりにも我慢の限界な時は、外の友達と発散したいと思います。
ありがとうございました！

回答No.4

eroero4649

＞でも、これ以上は庇いきれないから仕事だと割りきって笑顔でみんなには接しなさい。
＞確かに、あなたは生理前になるとかなりイライラしているの。気を付けないと足元すくわれるよ？

自分で書いてるのにY先輩のいってることが頭に入ってないんでしょうか？質問者さんの味方であるY先輩にしても質問者さんの態度には見かねるものがあるということなんですよ。
認めている人でも「それは頂けない」と思っているくらいなんですから、嫌っている人ならもっと頭に来ていたって不思議ではありません。上司に直談判するほどで、Y先輩も「そういいたくなる気持ちも分かる」と感情的には理解を示しているわけです。
そうだとすると、どう客観的に見ても質問者さんの態度は周囲に対して配慮が足りないということでもあるんですよ。なんていうのかなあ、例えば「うるせえよ、ブス」っていう人がいたとしてさ、「他人に対してそういう口のきき方をしてはいけない」っていったら、「ブスであることは客観的事実なんだから、ブスにブスといって何が悪いんだ？」って真顔で聞かれたらこいつ頭おかしいと思うでしょ？自覚がないっていうのはそういうことでもあるんですよ。

＞愚痴なら私がいくらでも聞いてあげるから

あと、これも引っかかりました。つまりこれは裏を返せば「あなたはグチが多い」ということです。質問者さん的に「少しグチった」も、相手からすると「またグチだよ」って思われたんだと思います。ということは、質問者さんとしてはグチじゃないと思って口走ったことも聞かされたほうとしてはグチにしか聞こえないものなのだと思います。
ご自身でも「感情のままに投稿してしまい」とおっしゃってますよね、つまり感情的になるとすぐ態度や口で表現しちゃうのだと思います。そういう人は嫌われるよ。Y先輩も「笑顔でみんなには接しなさい」といってますよね。年がら年中ネガティブな話ばかりでうんざりだ、とみんな思ってるんです。そしてそのことについて質問者さんが自覚していないこともそれに輪をかけているのです。

お礼

ありがとうございます！
読んでいて泣きそうになりました。
全くの図星だからだと思います。Y先輩にまで見放されないように気を付けようと思います。

ネガティブな話を誰にでもしたことはないんですが、親い人ほどうんざりしますよね。
月曜日から頂いた言葉を忘れずに気合い入れて出勤したいと思います！

回答No.3

aneq

職場の人間関係は、問題なく上手くやることが仕事のひとつであり、給料の内なんだから、相手が自分をどう思っているかで態度を変えるんじゃなくて、誰に対してでも誠実に、敬意を持って、感じよく親切に丁寧に接すればいいんじゃないですか。

親切にされたから調子にのるとか、親しげに接してもらったから愚痴を言ったり、生理前にイライラしたり、そういうみっともない面を見せたら、嫌われることもあるでしょうし、せっかく頑張っているのに、評価も下がってしまいますよ。

お礼

給料の内ですか…納得しました。
今まで、親切にしていたら「余計なお世話」や「うざい」と外国人職員からなじられてきました。
本当に関係築くのが下手なんだな。と改めておもいます。

ありがとうございました！

回答No.2

00000000aa

外資系の会社でこんな事あるんですね。会社は仲良しクラブではありません。
目的のためにチームが協力して成果を出す。いちいちお互いのご機嫌伺いをする必要はありません。
上司は部下がもめると面倒なだけです。

あなたが腰を低くしても、こうるさい人は又何か不満をいうと思います。

適当に流されたら如何でしょうか？

お礼

もちろん友達を作りに入社した訳ではありませんし、仰る通りです。
機嫌とりをしたいのではなく、皆さんはどうやって円滑に人間関係を渡っていらっしゃるのか気になりました。

自分なりに適当に流していたら、一緒に働けないと言われる訳なんです…
恐らく、流し方が下手だったんでしょう。