新入社員、仕事をやめるかどうか

質問

質問ページを開いてくれてありがとうございます。
特定が怖いため少し内容を変えていますが、大袈裟には書いていません。うまくまとめられるか不安なところですが、アドバイスいただければと思います。

私は今年の四月に入社した新入社員です。
もう少しで入社五ヶ月を向かえます。
今の仕事をやっているうえで、悩みがいくつかあり、自分の今後をどうすればよいか迷っています。以下がその点です。

⚪サービス残業が多い
６時が定時になっているのですが、入社して毎日22時くらいまで仕事をしています。入社前は残業代も出ると説明されていたのですが、勤怠表には毎日定時上がりで付けられています。

⚪パワハラ？のようなノリが存在する
たまに飲み会に誘われます。まだまだ新入社員で早く職場の方々と打ち解けたいという気持ちから参加します。そこでは、よくドラマでみるような一発ギャグのようなものが飛び交ってるような状況です。私はあまりそういうのが得意ではないのですが、静かに飲んでいる私を上司がみつけると、私にも様々なことをやれとしつこく言われます。一度、その場が落ち着いたときに、あんまり長い間皆の前に出されて、色々させられるのが苦手だと伝えましたが、以前変わりません。私の手足を取って踊らせたり、鞄で頭をスッポリ被せたり、それをみて笑われていると冷や汗がたくさん出てきて堪らない気持ちになります。その後いつもあなたは元気がないねといわれます。これはノリで乗り越えなければならないことでしょうか？ちなみに次からの飲み会は、できる限り断ろうと思っています。

⚪新人を育てられる状況でない
職場の先輩方は、皆自分の仕事で忙しくしています。私は取引先に出たときもそうですが、事務的な処理もわからないことだらけです。先輩方の隙をみて、質問しているのですが『今、余裕ないのみてわからない？あとでね。』、『いやーー、明日でいい？』、『そんなしょーもないこときくー？？(笑) 怒られるよ？(笑)』というような感じでたらい回しにされます。しつこくきくと明らかに不機嫌になるので、他の先輩に同じ事をきいたり、気を遣っているのですが結局教えてもらえないのでわからないことだらけです。それなのに、何か書類にミスがあったりすると、非常に叱られます。やり方も知らないのに。このような状況でうまくやっていく自信がありません。

⚪怖い人がいる
ひとつ上の内容と少し被ります。何か不都合なことがあると、理不尽に叱ってくる人がいます。仮にAさんとします。例えば

⚪⚪という取引先があり、そこはAさんと関わりのある取引先なので一言⚪⚪さんのところで私担当の取引があると伝えました。するとAさんは『⚪⚪のところで今度手伝ってほしいことがあるから、そのときは呼ぶ』と言ってたので、その件についてはメモをとっていました。そして⚪⚪との取引を終えたことをAさんに報告すると『お前、今度⚪⚪のとこで手伝ってほしいことあるっていってたよな？？なんで一緒にいかねーの？？俺の言葉聞き取りにくい？誰の判断でやってんの？？ん？？』というような感じで私の捉え方は⚪⚪さんのところで後日手伝ってほしい内容があるのでそのときにはよろしくということだと思っていました。そのことを説明しても、無限に括弧内のようなことを繰り返し言われます。その日は私が頭を深く下げ謝りました。このようなことが度々あって、今ではその人が横にいると手が震えたり冷や汗が出てきて辛いです。

⚪体力的にかなりきつい
これは私の甘えでしかない部分だと思います。結構体を動かす仕事です。この暑い夏のなか窓を閉めきった空間で何時間も作業をしたり、かなり重いものを長い距離運んだりします。そして、常に予定がパンパンで昼休憩が取れません。この点については、私以外も同じ条件ですが、私的にはかなり辛いです。これから続けられるのか？という不安があります。

⚪やりたいことが他にもある
職場の悪条件から辞めたいと感じることはもちろんありますが、もともとやりたいことがあり、最近それが出来る職場で採用活動が行われていることを知り、そちらへ向けて行動を開始したいなと思っています。

これらのことから、今の仕事を辞め、別なことをやろうか？と考えています。しかし、私には奨学金の返済が月々30000円ほどあったり、母が病気で月に一度病院に通わなければなりません出費は10000円ほど。父があまりお金を払うことをしないので、私が仕事を辞めると父以外の家族が少し困ります。そのため、いまどうするべきかの決断を悩んでいます。

半年以内で退職するリスク、家族が困ること、奨学金などの支払い…今の仕事で身体を壊したときもっと困らないのか？、自分はいまのままでいいのか？お金はどうするか？

色々な考えが頭を巡って、今はただただ月曜日からの仕事の憂鬱さで、心も落ち着きません。
私はどうするべきなのでしょうか。

回答No.2

noname#211632 · ベストアンサー

他人がとやかく言っても仕方ない。
辞めたいなら早めにやめる。
辞めたくないなら我慢して働く。
二つに一つ。

お礼

回答していただきありがとうございます。

確かに最後に決めるのは自分だと思います。
いつか辞めてしまうなら早くやめて
次に進んだ方がいいってことですよね。

参考になりました。
しっかり考えたいと思います。
本当にありがとうございます。

回答No.7

9143final

本当にきついならやめてますよ、とっくに。

迷ってるってことはそこまできつくないか、正社員という地位や金に執着しすぎです。
迷ってるんなら続けるといいでしょう。

ひとつ言えるのはそこよりマトモで楽な仕事はいくらでもあります。
あなたが入れるかは知りませんが。

お礼

回答していただきありがとうございます。

極限にキツくて耐えられなければ
確かにもう辞めてるのではないかと思います。
私の場合、仕事自体にはやりがいは感じます。
それと正社員という地位を失うのが非常に怖いと思っています。
それゆえに悩んでいます。

ただ他にも良いところがたくさんある、迷ってるなら続けてみるというのは納得できます。
参考になりました、しっかり考えたいと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.6

trytobe

少なくとも、その転職先から内定をもらってから辞めること。

実務経験半年の無職になるのが、一番のリスク。それなら、今の職場で残業そのまま付けたほうが実利がある。あと、上司と協力して A を恐喝で告訴するか、その前に依願退職を促す。

お礼

回答していただきありがとうございます。

色々調べていると、半年以内での退職は転職時かなりマイナスになるとのことでした。それと相まってどうすべきか？というところを悩んでいます。

恐喝でパワハラの先輩をどうにかするようには考えていませんが、勉強しながら働くことも視野にいれたいと思います。

本当にありがとうございました。

回答No.5

tkmn_001

> 私はどうするべきなのでしょうか。
　人に指示を仰がずに決意するべきです。
　そうすることで、次に進めます。

お礼

回答していただきありがとうございます。

決意ですね。私も決意さえすれば、次に進めるだろうと感じています。現実を目の前に失敗したときの恐れや、今までの頑張りを顧みたときに決意できずにいます。

決意する、ということを意識して、しっかり次の作戦を練っていきます。

本当にありがとうございました。

回答No.4

ootemon

頑張れる点、好きな点よりも、無理な点、嫌いな点のほうが圧倒的に多くて、
結局最終的には辞めることになるなら早くやめて次につなげたほうがいいですね。

お礼

回答していただきありがとうございます。

頑張れる点や好きな点と無理だと思う点を紙に書き出してみて、状況をしっかり把握してみます。この先に辞めるという選択がみえているなら、早くやめて次へのスタートを早めたいと思います。

本当にありがとうございました。

回答No.3

esidishi

母の病気を理由で休みをとって、面接にいって
転職活動をしてはいかがですか？

採用されたら、
今の会社に1ヵ月後に辞める、もしくは今月末で辞めると伝え
新しい会社には1ヵ月後から、と伝えればいいでしょう。

実家暮らしなら、月給10万位稼げれば、
奨学金と、母さまの医者代は足りると思います。

10万の収入だったらアルバイトでも可能ですし、
平日休めるバイトにして、平日は就職活動をするとよいでしょう。

嫌な人が横に居るだけで震えたりするのは病気になりかかっています。
あなたが、うつ病などになるとお母様はどうなりますか？
自分のためにも家族のためにも、今の会社は辞めるしか選択肢がないと
思われます。
半年無いで退職するリスク？
強烈なパワハラ、モラハラでやむをえずの事です。
そのことで、転職先で何か言われたらハッキリ気持ちをお伝えください。

お礼

回答していたただきありがとうございます。

心強いことを言ってくださってありがとうございます。自分の甘えでしかないのか？と思っていたので心がスッとしました。前向きな気持ちになりました。

もしこの職場が駄目ならば、次を決意して頑張っていきます。
本当にありがとうございました。

回答No.1

yoruaru-q

社風があわなかったのですね。

＞⚪サービス残業が多い
＞６時が定時になっているのですが、入社して毎日22時くらいまで仕事をしています。入社前は残業代も出ると説明されていたのですが、勤怠表には毎日定時上がりで付けられています

これはあきらかにだめですね。
社風はおいておいて、従業員をなめています。
どうせやめるなら、半年くらいかけて改善要求をして、それでも会社が変わらなければやめるというのもありかもしれません。
この労働条件について、一度行政に相談をしてみる方法はいかがでしょう。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

お礼

回答していただきありがとうございます。

会社に要求ですね。辞めてもいいと決意したときに改善を求めてみるのは有効かもしれません。社風が合わないという理由で辞めることにより、次の転職先への大きな負担とならないか不安です。しかし、辞めたとすれば、そこを上手く前向きに話せるように尽力していきます。

本当にありがとうございます。