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65歳の「2日前退職」での失業給付金について。

約40年同一会社に勤務し65歳の「(1)2日前に退職しようと考え中です」。この場合は「働く意思を持ち+次の仕事を探し続ければ」Max150日間 の失業給付があります。 がしかし、仕事を探し続けて「例えば2ヶ月後に仕事を決めてしまった」場合は、「この2ヶ月間」の「失業給付金」は、もらえないのは本当でしょうか?。  理由=7日間の待機期間+「3ヶ月の給付制限」というのが有る為だそうです。 3ヶ月(+7日)遅れ、でもいいので、最終的にはもらえないのでしょうか? まだまだ健康で働く意思はあります。 2ヶ月間も探せば、何かの仕事に決まるのでは?とも感じますので 「(2)65歳ちょうど(実際は前日)で退職」し「高年齢求職者給付金50日分を一括受領」の方の選択が「確実でベター」でしょうか?

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.3

>理由=7日間の待機期間+「3ヶ月の給付制限」というのが有る為だそうです  ・上記の場合、失業給付が支給されるのは   待期期間(7日)+給付制限期間(3ヶ月)が終了した翌日からになります   その為、2ヶ月目に再就職をした場合は、通常の失業給付は支給されません  ・その代わり、「再就職手当」が支給されます(基本手当日額の60%)   (注:再就職手当の支給要件をクリアしている再就職の場合)   (注:最初の1ヶ月間はハローワークを通した就職の場合のみ対象)  

  • 850058
  • ベストアンサー率40% (329/817)
回答No.2

自己都合の場合は給付されるまでに3ヶ月間の待機がありますが、 会社都合の場合は1週間ですぐに失業保険が給付されると聞いています 65歳とは定年退職でしょうか、それであれば会社都合になりますが 定年前の退職は自己都合になります また、支給日までに再就職が決まっていれば失業保険はもらえませんし アルバイトなどで少しでも収入があれば申告の必要があります その場合失業給付金から収入分が差し引かれます 職業訓練校への入学も事前にハローワークに行って情報を仕入れた 方が良いですよ、手当もらいながら技術が学べます

回答No.1

  150日もらう方が賢明な選択です 早く就職先が見つかればそれで良いでしょ、収入が確保できるのだから もし、3ヶ月経っても仕事が見つからなければ............... と、考えるべきですね  

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