大手子会社の給料について

質問

現在就活中で大手子会社とその親会社から内定を頂きました。
親会社は業界では最大手で平均年収が800万程、福利厚生が充実。子会社は平均年収が非公開で福利厚生は親会社に準じていると聞きました。
子会社の平均年収が非公開で分からないのですが、非公開にしているのはどのような意味なのでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。

回答No.7

k205t

お金も大事ですが、まずどんな会社でも、仕事が出来ない人間には払うお金はないと思いますよ。
まず普通に出来て当たり前です。そこからスキルが上がっていけば、年収８００万も可能です。
最初から高級取りはありません。
勘違いせれているのでは。

回答No.6

itaitatk

子会社が低いからというわけではありません。高い場合親会社に対して、低い場合は世間的に問題になるので非公開とした方がいいという判断でしょう

回答No.5

yosifuji20

＞＞内々定を頂いた今ですと給料面を人事の方に聞くことは失礼にならないのでしょうか？

私の回答は中途採用の場合なので事情が違いますね。中途採用では待遇が悪いのに入社するのは通常ないので面接では結構はっきり話し合います。
中にはそれが不満で入社を辞退する人もいます。
でも新卒でしかも内々定ではそれをこちらから聞くのは微妙ですね。
親会社に準じているのであればそれを信じたほうがよいでしょう。
私は子会社勤務をしたことがありますが、1割程度子会社は低かったと思います。
間違いないのは親会社を超えることはないという事です。

回答No.4

yosifuji20

上場企業以外では給与を公開している会社は少ないですよ。
上場企業は有価証券報告書で従業員の平均給与を必ず記載します。
従ってその公開にはほとんど抵抗感はありません。
他方非上場の場合、それをする必要はどこにもありません。
法的義務ではないからです。
かなりも高給でそれが会社の売りに会社ならば公開するかも知れませんが、そうでなければ積極的に出す必要がないのです。
逆に競業他社よりも低かったら社員の不満のネタになります。
私は複数の会社に勤務しましたが、採用時の面接以外では社外にそれを出すことはなかったですね。

補足

回答ありがとうございます。
採用時の面接で出すことがあるとおっしゃっているのですが、内々定を頂いた今ですと給料面を人事の方に聞くことは失礼にならないのでしょうか？

回答No.3

trytobe

すでに回答あるように、上場企業である親会社は開示しても、その親会社に株式を１００％とか持たれている子会社は、その株を証券取引所で扱っていない（非上場）なので、開示する義務もないし、開示するメリットがないであろう額だからです。

最近、持ち株会社といって、本社の事務方だけを親会社にして、実際の設備とかを運用して活動している各部門を「事業会社」として子会社化している場合があります。ソニーなどは、工場単位で子会社にしたりして、すぐに売却できるようにしています。

こういう持ち株会社の場合は、開示される親会社の年収は「事務方」それもそこそこ偉い人の比率が高いので、現場の人間よりかなり高い平均年収がでます。こういうところの子会社は、親会社のような昇進した高給取りほどではなくとも、事業会社ならば普通の同業種並みにはもらえるでしょう。

一方で、持ち株会社でもないのに、関連企業（維持管理・加工会社など）として子会社を持っているところがあります。そういうところは、親会社で採用するほどの人件費を割きたくない、という意図での「子会社の正社員採用」ですから、福利厚生やボーナスなどは出ますが、親会社ほどの額ではなく、派遣社員＋ボーナス＋福利厚生での手当分、くらいに思っておきましょう。

補足

回答ありがとうございます。
日立製作所のカンパニー制度のようなものでしょうか？

今回質問している子会社ですが、親会社の下請けというよりは親会社にはない独自の技術を持ってそれを設計製造据付検査する所なのですが、下の文にある関連会社に当てはまるのでしょうか？

回答No.2

sxt218ms

上場企業は、給料含めて公開責任があるからであり、非上場企業(大手子会社等)には、厳密には、そこまでの公開責任がないので、グループ内企業の組織基準に準ずる・・・で、コメントするしか、ないものでしょう。元々、労働環境は毎年度の企業実績に、よる変動要因が多くて、”何でも公開情報を出していたら、返って”自企業の首？を絞めるマイナス材料となる危険が、多いでしょう。それに、有名企業群はブランドであり・何より”安定事業体と言う事だけで、応募者多くて、こういう質問のような、露骨に”さて・年収(給料)はいくら位？からと、質問をされる方自身が、少ないものでしょう。

補足

回答ありがとうございます。
なるほど。私自身給料を気にしすぎなんでしょうか？
sxt218msさんにお聞きしたいのですが二つを比較して他に見るべき所があれば教えて頂けますと幸いです。
これから働く会社ですので慎重に選びたいです。

回答No.1

itaitatk

非公開なのは公開する必要性がないからです。
基本的には金額が異なるので非公開となっている場合がおおいかと

補足

回答ありがとうございます。金額が異なるというのは親会社と比較して低いということでしょうか？