締切済み

続

2015/05/28 16:28

あげたくせに、アホか、他にもあげる人おるんやお前がいらんかったら他の人にあげるんや、お前には二度とやらんって言われたらどうですかおまけに散々言いたい放題言って、その日のうちに謝ったら次の日に何事もなかったようにOKのスタンプなんかバカにされてる気しかしないんてすが典型的なダメ上司の部類です、自分に危機が迫ると逃げる、主任の前ではいいかっこする、自分に都合が悪いとすぐ怒る、仕事しないっていった感じですスタンプの件から謎は深まるばかりですね OKって何? 怒ってたんちゃうん?ってなってますね自分に非がないわけではないですが、これと言って怒られる理由も見当たらないわけであります最終的には早く帰っておいて、後から中身見て食えないことが判明し隣の方によかったら食べてっていう流れからなぜ怒られたのかという謎ですね結局のところ、人がやったやつをなんであげたっていう言葉が一番引っ掛かります断ればよかったかもしれませんが、頼んで、頂いたものならそんなことはしません善意で頂いたものをその場で断るのは失礼と思いあとから処理しようとなったわけです本題はこの場合自分はありがた迷惑と捉えたいわけですが、みなさんはどうお考えですか？

noname#207951

社会・職場
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noname#207785

2015/05/28 18:24 回答No.2

ありがたくない迷惑です。善意ほどうっとうしいものはありません。悪気がないのがなお悪いです。あなたも善意でいただいたとか、ありがた迷惑とか、ずいぶんとまぁ性善説な発想だこと。たとえば、席譲っている人を見たらどう思います？いい人？まぁ、はずれちゃいないのですが、なんでそんなことしてると思います？感謝されたい、周りによく見られたい。そういったエゴも必ずあるのです。私はそういったことを自覚して、譲っているので断られても、「せっかく」なんて微塵も感じません。他人のエゴにも自分のエゴにも敏感になりましょう。後、とっととラインからはずしましょう。