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コンペに出ろというなら。。。
ゴルフ始めて３ヶ月になります。 この時期、お客さんや社内のコンペが多いです。 次も２週間で３日間もあるのですが、当然参加費は高いです。 １８０００円×３＝５４０００円 給料は言えませんが、安いです。 社内なら自腹はわかりますが、お客さんのコンペぐらい経費で行かせてくれよと思います。 参加が強制であるなら、経費です！とマネージャーに言ってもダメでした。 こういう場合は皆さんならどうしますか？
- Hirossi1986
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質問者が選んだベストアンサー
どんな会社に勤めているのかわからないので一般論です。 マネージャーというのは質問者の上司と判断します。 客先のゴルフコンペに会社の代表として参加するのなら業務です。 業務にかかる費用は会社の負担です。 交通費を含めて会社に請求できるお金です。飲食は？ですね。 休日の開催なら代休を取得できます。 しかし、ゴルフを始めて3か月の社員を客先のコンペに出させる 会社ってどうなんでしょうね。
その他の回答 (2)
- hkinntoki7
- ベストアンサー率15% (1046/6801)
会社の給与体系が違うのでは？完全歩合制だから経費は自分持ち、ただし、契約取れたら取り分も高い。ゴルフだけじゃなく、夜の交際費も出ないのでしょうね。 給料が安いのは契約が取れないからじゃないの？いやなら転職すれば言いだけの話。
- ゆのじ（@u-jk49）
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マネージャーのいる社員って、なかなか考えられない設定だが、まあ、常識ある普通の人なら、即座に退職する。参加費徴収など有り得ない。そういうものが経費として計上されるだけでなく、休日出勤として最低1.5倍の日当(手当)の支給を求めるべき。「経費を支払え」ではなく、「経費は勿論、日当が出ないのなら参加しない」と主張すべき。そのうち、ブラック企業として公表されるだろうが、それを待っているのも馬鹿馬鹿しいので、明日にでも退職願を提出しましょう。
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