契約 社員について

質問

昔、とあるメーカーの事業所に社員として数年間在籍してた方が、契約社員という形で再び同じ事業所で仕事をされているって方っていらっしゃいますか?珍しいケースなのかどうかを聞いてみたくなり質問させていただきました。

定住予定だった県から、グループ会社への出向により別の県へ引っ越すことになりましたが、諸事情により業務を続けることが困難になり退職しました。

簡単にいえば事務職での電話対応により仕事はたまる一方。かたや業務経験が十分にある契約社員からはギスギスした空気となり退職せざるをえない状況になりました。
自律神経失調症やアスペルガーの診断も受けましたが診断がおりたところで、その仕事をやめない限りはなおらないので、一時的に治そうと針灸院にいったりお金はほとんど残りませんでした。

時間あれば追記します

その後、もともといた事業所に派遣業務を持つ、とある会社に正社員として就職が決まりましたがかなり熟練していないと続けられる仕事ではなかったので二ヶ月の試用期間が過ぎた段階で退職しました。しかしながら次の就職のあてもなかったので現在の業務につくことになりました。

結果は、前と同じような仕事に戻ったので気が楽といった感じで、まだ仕事について４ヶ月が過ぎましたが、社員だったときの記憶とか経験があるので理解しやすく、楽しくはやれていると思います。

ただ、それとは反対に不安もないと言えば嘘になりますが、いつ契約が終わってしまわないか(;´д｀))という不安はあり、もうこの仕事を失ったら就職のあてよほどのことでもない限りないでしょう。

それは自分が一番わかってますのでたとえ契約社員であろうと指示待ちにならないように常にいろいろと考えてると思います。

もう契約終了になったら、家賃なんて到底払えないので住居を出てネットカフェか路上生活でしょうし、家族での生活を維持するお金どころか自活するお金すらギリギリでしょうから、路上生活や独身になってしまうことも考えています。

回答No.1

buke7

失業給付あるんじゃ