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派遣社員から正社員へ
esidishiの回答
- esidishi
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派遣から「郵政」で直接雇用になれるか微妙です。 設計補助だとＣＡＤを含むパソコンのスキルがいると思いますが それだと、経験者のみ募集の正社員の求人に応募が可能なのでは？ と思います。経験者なので４０代はまだ大丈夫だと思いますが。 経験者募集の企業は年齢不問ですよ 若いにこしたことはないですが。 郵政では、期間限定で募集してることが多いので、 派遣から直接雇用になるのはほぼ無理だと思います。 ＣＡＤができるなら、「トライアル求人」はやめて 最初から正社員の求人を探してみましょう。 ＣＡＤでなくても「設計補助」の仕事ができる自信があるなら なおさら、最初から正社員の求人を。 「トライアル求人」というのは ・完全に未経験者で、できるかどうか自信がない人 ・専門学校卒だけど、もう忘れてしまった人 ・正社員になれるんかなぁ・・ と思ってる人 ・多少知識はあるけどわからない人 という人たちが受けるものです。 さらにトライアル求人で人を雇うと、会社にお金が支給されます。 さらに「正社員になれるかも」というエサで、最低賃金で雇えるシステム なので、「経験者の人」にはお勧めできません。 あと、トライアル期間終了時に正社員になれる可能性は１０％くらいです。 正社員になれない人は、そのままアルバイトで継続するかクビになります。 経験を活かし、定年まで働ける特定労働者派遣というのがあります。 求人検索サイトで「設計補助 正社員」で検索するとかなりの数がヒットしました。 http://jp.indeed.com/%E6%B1%82%E4%BA%BA?q=%E8%A8%AD%E8%A8%88%E8%A3%9C%E5%8A%A9%E3%80%80%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1&l=%E5%A4%A7%E9%98%AA%E5%BA%9C こんなに仕事があるのに、条件によりけりですが・・。 「郵政」でやろうと思ったのは、正社員になれた場合を考えてのことでしょうか。 「郵政」で派遣→社員は難しいと思います。 一般の登録型派遣であっても 派遣先の会社に引き抜かれることはあります。 私の会社では、元派遣社員が２人いますので。 知人の４４歳の女性は、大企業の事務関係で派遣２年→正社員になってます。 企業にもよると思いますが、可能性はあります。 郵政はたぶん無理だと思いますけど。 その郵政の派遣の「長期」というのは、更新時に更新するか という問題であれば、もしかしたら永遠に、という意味かもしれないですし、 半年ほどの「期間限定」と書いていれば、無理でしょうし。 一度その契約期間がどれくらいなのかを問い合わせてみる価値があるでしょう。
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