４月に入って５月に辞めるとか人生も辞めたいのかな？

質問

五月病を患った新卒社員が連休明けに

「もうここにはいたくない。俺には合わない」

とか言って退職していくのを見るのが面白いから、それが連休明けの楽しみ。

次の就職先も決めず、入った会社を三か月も経たずに辞める。

明らかに履歴書を汚す行為。

こんな汚れた人を一流企業は書類で落とすし、普通の企業も面接はするかもしれないが採用するのを嫌う。

正社員にはなかなか戻れないからアルバイトとか契約社員、フリーターを続けていくしかないから、大学に行った意味は全くなくなるし生涯年収もガクッと落ちる。そのうち３０歳を越えて二度と浮かびあがるチャンスはなくなる。

まともな人生からドロップアウトしていく姿をまた見れると思うと実に楽しみだけど、何故こんな身投げみたいな行為をしたいのか疑問に思う。

今年は出ないのかな？と思っても毎年誰か一人は連休明けに来なくなる。

入った会社を２ヶ月で辞めて、まともな人生から外れる行為を何故やりたいんだろ？メリット皆無に思えるけど。

新卒で入った会社を超短期で辞めてメリットあるんですか？

ブラック企業だったら殺される前に逃げられるとかしかないとおもいますが。

普通の企業に新卒で入って、２ヶ月でやめるメリットありますか？

回答No.1

tzd78886 · ベストアンサー

精神を病むよりはましな場合もあるかと思います。

回答No.6

noname#242220

企業に入って今まで勉強した事が役に立たない現実に直面して
退職するのでしょうね。

基本的に自分で解決する事をしないから挫折する。

個人的には
仕事が好きだから選んだのでは無く単に高収入に誘われて
入社しているのでは？
なので簡単にブラック企業に入社するのかしら。

好な仕事で会社を選んだなら毎日仕事が楽しくて仕方がないのだが。

頭で理解していてもそれを仕事に活かせなければ、知らないと同じ。

回答No.5

potatorooms

恐ろしいことに、キャリアに書けるんですよね。
消防署の方から来た、というような感じだけど、起業時にパートナーを探すのに役立つことがあります。

冗談抜きに、その社員に、マニュアルや顧客リスト、取引先リストを見せていないか、その社員の周囲の人は、よく確認をしておくべきかと。スマホひとつでまるっと持ち出せる可能性がありますから。

回答No.4

noname#211437

＞新卒で入った会社を超短期で辞めてメリットあるんですか？
＞普通の企業に新卒で入って、２ヶ月でやめるメリットありますか？

一言でいうと人事採用者が仕事の適性を面接時に
見抜けなかったというのも一つ原因ではないでしょうか。

その社員が会社の仕事を続けられるかの見通しも
甘かったのではないでしょうか。

回答No.3

noname#243649

＞２ヶ月でやめるメリットありますか？

　本人にとっては、大きなメリットだと思いますよ。”嫌なところで働いている”というデメリットを回避できますからね。

　短期転職で挫折した人って、話題性があるから多いように見えますが、実際は少ないですよ。気持ちよく働いている人のほうが圧倒的に多いです。だから、”まともな人生からドロップアウトしていく”、”身投げみたいな行為”とは言い切れないのではないでしょうか。

＞人生も辞めたいのかな？

　そうではないでしょう。人生を辞めたくないから方向転換するのですから。

　まあ、ひとさまざま。あまり真剣に考えることは無いですよ。
企業も、その数を見込んで採用しているのですから、影響はありません。

回答No.2

catpow

>>新卒で入った会社を超短期で辞めてメリットあるんですか？
ブラック企業だったら殺される前に逃げられるとかしかないとおもいますが。

女性がＤＶ男から洗脳され、暴力を付け続けても「彼が私を殴るのは、私がダメ人間だから・・・」と、ＤＶ男に従い続けることがあります。

それと同様に、「上の人が言うことは絶対に正しい。彼が怒るのは、私が悪いから。」と学生時代に先生やクラブの先輩に洗脳された人は、ブラック企業に入社し、その風土に染まると、逃げ出せなくなることが多いです。
だから、海外では、「そんなことありえるの？」と信じられない「過労死」なんてのが日本では多発するんですね。

連休明けとか、入社後、数日、あるいは、数ヶ月で見切りをつけて会社を辞めるってのは、ブラック企業に洗脳されるのを防ぐという点では、まともな判断力をもっている時点で決断できる良い面があると思います。

>>普通の企業に新卒で入って、２ヶ月でやめるメリットありますか？

「普通の」って判断が、なかなか難しいですね。欧米の人たちから見たら、多くの日本企業に対して「残業多すぎ！普通じゃあない！！！」とみなすでしょう。
とはいえ、日本で生きてゆく限り、自分の「普通」のレベルを欧米並みにしていると、難しいから、それなりの妥協点が必要になりますね。

また、２０代、３０代の体力あるうちはいいけど、４０代、５０代になると、日本の「普通」で仕事していると、肉体的にも、精神的にも続かなくなると思えます。

先日、派遣先を紹介されたのですが、１つは、「ウツで、会社に行けなくなったプログラマさんの代わり」ってのがあり、もうひとつは「（過労で？）脳梗塞で倒れたプログラマ（ＳＥ）さんの代わり」ってことでした。

まあ、どちらの現場も残業時間が多そう、休日出勤が多そう、だけど残業代が出なさそう、ということで断りましたけど、「日本人って奴隷か？」なんて、面接から帰るときに思えてきました。

P.S.
ネットをみると、親が「上の人の言うことに従いなさい」と娘を教育していたら、悪徳医者が「はい、そこに横になってパンツを取って・・・」と言われ、そのまま娘が素直に従い、犯されてしまったという事件があったというのを目にしたことあります。

世の中には「悪」というものがあるってことを、きちんと子供に教えておかないと、子供の人生が破滅することありますよね。