辞める理由

質問

何日か前にここで、「医療機関に行っていた証拠」「嫌味同じ言葉」という質問をしました。
(締め切り済み)です。

(すべて書くと長文になってしまうので、省略しました。)

もう会社を辞めようと思います。

毎日遠回しに嫌みを言われると、自分から辞めたいと言わせるための作戦なのではないかと、思ってしまうのです。

このままここに居たらどんどん噂が広まる気がして、一日中、休みの日も頭から離れません。

もしも最後の日になって辞める理由を聞かれたら、「やりたい仕事があるから」とか当たり障りの無い理由か、それとも遠回しな嫌味についてはっきり言い返すか(診断書を見せるとか)どちらがいいと思いますか？

身に覚えの無い噂話を信用されたまま、辞めたくはないけれど、お世話になった会社に最後に文句を言うのも、どうかと思うのです。

皆さんだったらどうしますか？

また皆さんが会社の人だったら、それぞれの辞める理由を聞いてどう思いますか？

回答No.1

lucky1267 · ベストアンサー

恨み辛さもあるでしょうが、ここは大人になって

【一身上の都合により】

でいいと思います。

次は良い所だと良いですね。

お礼

ありがとうございます。
いい所だと良いです。

回答No.12

dell_OK

自分が思っているやめる理由をそのまま述べる。
やめる理由は興味がないので聞かない。もしか聞いたとしてどう思うかはその内容次第ではなかろうか。

お礼

ありがとうございます。

内容次第ですよね。

回答No.11

ootemon

差し障りないのだと資格取得の勉強したいからやめます、とかでどうでしょうか。
まあなにもいわず一身上の都合っていってやめたらあとからいろいろ詮索して理由付けをする
下らんやつらがいると思うので、なんかしら理由はつけたほうがいいと思いますよ。

お礼

ありがとございます。

いろいろ詮索されるでしょうね。

何か理由をつけます。

回答No.10

sakura-333

どちらでも構わないと思いますが、遠回しな嫌味なんて被害妄想で片付けられませんか？
辞めていく人なんてそんな扱いにしかならないんじゃないですかね。

＞皆さんだったらどうしますか？
辞めるかどうかの瀬戸際ならともかく最後の日となると・・
うんざりする職場とやっと縁が切れたという爽快感の方が強くて文句なんて言う気にならないかもしれません。
もう気持ちが切れてると思うので・・

お礼

ありがとうございます。

辞めるか辞めないか随分迷いましたがもう寂しいとは思わないと思います。

爽快感が強くなればいいですね。

出来れば文句は言いたくないですから。

回答No.9

noname#221926

私なら「一身上の都合により辞めさせて頂きます」で、辞めます。
私も過去に苛めにあい、上司はお局様の見方で頼りにならず仕事を辞めました。
その時に私が上司に伝えたのは「一身上の～」だけです。
だって、辞める理由を伝えて改善されるなら他の人のためにもいいけど、それまでに何度相談しても苛めは無くならなかったので伝えたって意味が無いし、お互いが嫌な思いをするだけですから。
相手に言いたいことを伝えるのって、すっきりする可能性もあるけれど説明している間(～と言われたとか)に惨めな思いを二度味わうことになる場合もあるので私は辞めました。

辞めたあと残って働いている人は、本当の理由に感づく人もいるでしょうが知ったこっちゃありません(笑)

ただ自分自身に後悔しないために、社会人として恥じないちゃんとした辞め方さえしていれば何も気にすることは無いです。
それから見ている人はちゃんと見ていると思います。でも自分可愛さで疑問に思っていても話を合わせる人、お局様や上司に合わせる人が殆どです。
嘘か本当かなんて辞めてしまえば関係無いです。

私の場合、転職先の都合で職場の元同僚・お局様・上司に会う機会がこの間ありました。
もと部下として挨拶だけはしておかなくては～と滅茶苦茶イヤでしたが、挨拶しに行き普通に世間話して終りました。
キレイに辞めといて良かったと言うのが正直な感想です。

お礼

ありがとうございます。

一身上の都合ですね。

私も、前に上司に言っても駄目でした。

辞めてしまえば嘘も本当もない。少し楽になりました。

回答No.8

noname#211715

こんにちは(*^-^*)

お世話になった会社への恩返しの為に辞める理由を伝えることだってありますよ。文句はよくないですけど。

モンスタークレーマーが現れる前まではクレームは会社にとって宝でした。
社内の雰囲気が悪くっても誰も言わないんだったらいつまでも改善できません。
改善の為に指摘してよりよい会社になって下さいと願うのは良いことです。

お礼

ありがとうございます。

指摘しても良いのですね。

嘘をついてません。とだけ伝えられればいいかなと思います。

回答No.7

sparkle719

だいたい辞める人っていうのは次の会社が決まったから、が多いですよね。
転職が理由でいいんじゃないですか。

お礼

ありがとうございます。

次の転職先を探して、転職を理由に辞めようと思います。

回答No.6

manmanmann

信頼できる人が会社にいるなら、その人には状況説明するかもしれませんが、基本的には立つ鳥跡を濁さず…と考えてます。
その会社の人と、またどこで繋がるかわかりませんからね。

お礼

ありがとうございます。

辞めるときは立つ鳥跡を濁さずがいいですね。

相談出来る人は会社にはいませんが、すでに辞めてしまった人には相談出来るかもしれません。

回答No.5

cxjfanug

私の場合は「やりたい仕事があるから」と伝えました。
「そうなんだー、頑張ってね！」で終わりましたよ。

あと、辞める人に理由は聞かないですね。
誰だって多少の不満を持って辞めるので、それを掘り下げたところで何もメリットないですから。
それよりも、次に何するのかとか聞いて応援することが多いです。

質問者様がうまく進むように応援してます！

お礼

ありがとうございます。

やりたい仕事ですね。

応援してくれて嬉しいです。

回答No.4

noname#224171

鬱になる前にやめた方がいいと思います。一生鬱の薬とお付き合いするようになりかねません。

理由は「一身上の都合で」でよろしいかと。

お礼

ありがとうございます。

一身上の都合ですね。

回答No.3

ミッタン（@michiyo19750208）

あの

過去問を非公開にされているので、ワードで検索したらヒットしました

敵はお局様で間違ってないでしょうか？

そんなKSB(クソババ)ほっときゃいいんですよ

KSBは3時のおやつとひとの悪口が生きがいなんです

確かに胸クソ悪いですが、私から質問

1　周りに相談できる人はいますか？

2　過去、同じようにKSBに耐え切れず退職された方はいますか？

3　今後、その職場にお世話になる可能性はありますか？

4　(失礼を承知で)被害妄想はありませんか？

5　(失礼を承知で)質問者様の作業能力はどうですか？

これによって状況が変わります

金輪際お世話にならない、信頼できる人が1人も居ないなら「KSBに耐えれません」とハッキリ言ってやりましょう

また、国保のハガキを捨ててしまったとのこと、カルテの開示を病院にお願いしてみたらどうでしょうか？

「通院歴があり、本当に休んだ」と

KSBには有効な手段では無いかもしれませんが、直属の上司には有効かと

＞もう会社を辞めようと思います。

決心されました？

本当に本当に辞めちゃうんですか？

誰にも相談できないなら、労働基準局か法務省の女性の人権ホットラインラインに1度相談なさって下さい

無料です

でも、そんな悪行に屈するのも本意ではないから悔しいですよね

診断書を添えて、「しばらく休みます」はダメでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
相談出来る人はいません。

過去に悪口のターゲットにされた方はいます。

同じように周りの人の態度が変わり辞めてしまいました。

辞めたあとお世話になる可能性はありません。

嫌味言われているのは被害妄想ではありませんが、自分から辞めたいと言わせるために・・というのは被害妄想かもしれません。

作業能力は普段の作業は普通にやっています。

直属の上司も一緒になって嫌みを言うので、会社の人全体が敵に見えて来ました。
しばらく休むこともいいなと思います。

仕事も決めてから辞めるつもりです。

ホットライン調べてみます。
丁寧に説明してくれてありがとうございます。
助かりました。