- ベストアンサー
就活の電話。長時間はNG?
先日、書類選考を落ちた会社に、後学のために何がダメだったのか聞きたいです。 しかし、3日前に送ったメールに返信がないので、電話を掛けようと思います。 採用担当者は恐らく私の履歴書やESなど覚えてはいないでしょう。 となると、一度確認しなければならず、そこから話すと最低でも10分は掛かってしまうと思います。 10分も採用担当者を引き止めるのは非常識でしょうか？ メールの返信がなかった時点で、採用に関することは答えられないということでしょうか？
- asuka_1109
- お礼率73% (369/504)
- 就職・就活
- 回答数5
- ありがとう数17
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
書類選考落ちは教えてくれませんし、面接落ちの理由を教えてくれるところもほとんどないです。稀に応募者がお客様になり得る場合、面接時の答え方は工夫されたほうがいいとかアドバイスする優良企業があるようです。また、自分は一度だけ、不採用通知に、書類応募担当者の手書きで、自分が不採用となった理由が書かれていたことがあります。 ですけど、結局、それがわかったところで直せないこと（年齢・学歴・職務経験など）であれば仕方ないし、他の企業の採用基準と違う可能性が高いのであまり役に立つとは思いません。 恋愛に例えると、異性を好きになる基準として、外見、学歴、年齢、収入（職業）などいろいろあるわけです。ＡからふられてもＢからｏｋもらえるかもしれないでしょ？で、Ａが自分をふった理由などどうでもいいでしょ？ 逆に企業からしてみれば、第三者に採用基準を教えてそれが広まったら採用活動に不利があっても、有利なことはないのですよ。採用基準自体、ポストが違えば変わりますしね。 だから、落ちた会社のことなど考えず、次に行きましょう！がんばれ！
その他の回答 (4)
- okwavehide
- ベストアンサー率12% (202/1651)
就職活動の範囲を超えて、マナー違反の失礼な行為です。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19604)
>何がダメだったのか聞きたいです 絶対に答えません ネガティブな話が相手にどんな印象を与えるかわからない、不用意に反感をもたれると企業にとって大きな損失となるからね
お礼
回答ありがとうございます。 こちらとしてはポジティブに考えてのことだったのですが、確かに企業側からしたら怖い質問だったかもしれません。
- lucky1267
- ベストアンサー率44% (449/1019)
何が駄目だったのか？ そもそもそれを聞く事自体少し非常識かな？と思います。 例えば高校や大学受験に失敗し、何がダメだったか？を聞くのと同じではないでしょうか？ 聞かれる企業側も困ると思います。 それよりももっとご自身の面接などのスキルを勉強された方が良いですよ。
お礼
回答ありがとうございます。 確かに言われてみればそうですね。 面接まで言ってないんので、書類のスキルを先に磨きたいのですが、、
- norikhaki2003
- ベストアンサー率30% (98/317)
＞後学のために何がダメだったのか聞きたいです 答えることはないでしょう。
お礼
回答ありがとうございます。 残念です・・
関連するQ&A
- 緊張して電話内容が分からなくなった
求人に応募した会社から電話があり、 「採用担当が不在なのでまた後日電話します」 と言われ待っていたのですが４日経っても連絡が来ません。 もしかしたら、電話に出た時に来客があって騒がしかったため 聞き間違えたのかもしれません。 “書類選考の為、履歴書を送付してください”とか・・・ そして、私は極度の緊張しいで企業からの電話に少しパニックになっていました。 電話をして、採用担当からの電話を待つのか、履歴書を送付したりしなきゃいけないのか確認したいのですが、緊張もするしどのような言い方で確認すればいいのか分かりません。 “連絡を待っていればいいのか、それとも履歴書を送ったりしなきゃいけないのか” うまく聞くには、どのように言えばいいですか？
- ベストアンサー
- 転職
- 応募した会社の電話が聞き取れなかった
先週の金曜日、応募した企業から電話があったのですが、採用担当の方が不在なため事務員の方からの電話でした。 応募職種の確認と、現在の状況（離職中なのか）を確認されたあと 「採用担当が不在なため・・・・・・」 と話されたのですが、ちょうどそのタイミングで犬が吠えだしてしまい聞き取れませんでした。 聞き返せばよかったのですが、相手が「ではよろしくお願いします」と言って切ってしまったため、何をすればいいのか分からないままです。 私が微かに聞いた感じだと “後日採用担当から電話します” だと思ったのですが、今だに電話が来ないので違ったのかもしれません。 ●書類選考のため、履歴書を送付してくださいと言った可能性 ●採用担当が出張中だからしばらく待ってほしいと言った可能性 いろんな可能性があるため、電話で確認しようかなと思っています。 このような場合、なんと言って確認すれば良いのでしょうか？ うまい聞き方が思い浮かびません。 「申し訳ありません。先週お電話頂いたのですが、確認したいことがあります。履歴書は郵送するのでしょうか？」 ↑はおかしいですか？ それとも、１週間は連絡を待ってみるべきですか？
- ベストアンサー
- 転職
- 履歴書をメール便で送ってしまいました
正社員の中途採用で書類選考があり、 お恥ずかしいながらメール便で送ってしまいました。 履歴書在中とは書かず、採用担当宛と書きました。 コンビニで出したらメール便の手続きをしていたので、 まあいいかと思いましたが、不安になり調べたところ、 やはりダメだということがわかりました。 そこは不採用なら連絡がこないようなのですが、 お詫びの連絡をいれるべきでしょうか？
- ベストアンサー
- 履歴書・職務経歴書
- 就活について。
今から私が質問する事は法律違反である事は承知の上です。 ですので法律違反してる事がわからないのか？のような回答ではない物をお願いしたいです。 私は学歴を詐称して、リクナビ2020に登録しています。 本当は卒業してませんがした事にしてます。 そこで私が一番行きたい企業のESがもうすぐ締め切りです。 ここで私がESを提出した場合、その時点で私が詐称している個人情報は企業側のシステムに登録されてしまうのですか？ また、中途採用も募集をかけており素直に中途採用で受けようか。とも考えましたが今すぐ働ける環境ではないので半年後くらいに募集をかけていたら申し込みたいと思いましたが、その時企業側には あれ？この子以前リクナビ2020でES提出してるぞ？ とバレてしまいますか？ どの時点まで進んだら企業側に自分が選考を受けていたという形跡が記録されますか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 就活中のお礼メールや報告メールについての質問です。(長文です)
くだらない質問だったらすいません…。 今就活をしています。 こっちがアクションした時や、企業から連絡がくる度々の 対応が分からず困っています。 最近はまずネットで応募する企業が多いですよね。 (1)ネットで応募した後に、企業から『応募ありがとうございました。選考結果は後日ご連絡します』 などの連絡を受けて、お待ちしてますとかお礼メールをするべきか？ (2)企業から『不採用です』のメールが来たら 返信するべきか？ ネット応募の時点で不採用か、最終面接までいっての不採用かで別かもしれませんが…。 (3)応募書類を郵送してくれとメールが来て、書類を郵送した。その後に 書類を郵送したのでお願いします のようなメールはするべきか？ （その前に書類送れって連絡きたら、送りますなどの返信をするべき？） (4)面接に進める場合は面接日時などを連絡して決めるのでメール(電話)のやりとりはしますよね。 そして面接をして頂いた後、 当日？か翌日？にお礼のメールはするべきですか？ しないとダメな事！ した方が良い事！ 普通あんまりしない事！ が分かりません。 お礼メールなどには決まり文句もありますよね。 そういった事を分かる範囲でいいので教えて下さい。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- アルバイトの書類を送りたいのですが困っています
アルバイトの応募をして、企業から19日にメールが来ました。 「書類選考をするので、履歴書を送ってください」とのことでした。 私はWeb制作会社に正社員の枠で何件か応募して、面接までいったものの、連続で落ちてしまい 今回のアルバイトもダメかも。。。と思って、企業からのメールを別のフォルダに移したら、間違って捨ててしまいました。 そのメールには「履歴書を送ってください」の他に、採用担当者の名前もかいてあったはずなので、 やっぱり履歴書を送ろうと思ったのに、採用担当者の名前が分からず、履歴書が遅れません（泣 企業に直接電話して聞いても大丈夫でしょうか？ 企業からメールが来て1週間経ってしまったので、今から履歴書を送っても大丈夫でしょうか・・・
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 就活 提出書類受付完了のメールへの返信
こんにちは。就活中の者です。 ある企業の選考で履歴書や作文等の書類を郵送したところ、企業から「書類が届きました」というメールが来ました。 続いて「書類選考の結果をいついつまでに送るのでお待ちください」と、最後に「まずは書類提出のお礼まで」とありました。 第一段階の書類提出において「届きました」というメールが来るのは珍しい気がするのですが、この場合「受付完了のメールありがとうございます」といったような返信をした方がいいのでしょうか?? お礼にお礼を返すのはくどいでしょうか?? 回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- このような場合、どうしたらいいのでしょうか？
３月９日にネットより転職を希望する企業に応募し、選考方法はネットの応募シートから書類選考→（通過後）面接２・３回→内定・採用通知と書いてありました。 そして応募シートを送信した翌日、人事担当の方から、私共は、送信頂いたエントリー内容を拝見し大変興味を持っております。 つきましては、大変お手数ではございますが 履歴書（写真付）に希望職種を明記の上、職務歴書（書式自由）を 弊社人事部〇○宛に3月14日迄に御郵送をお願い致します。 お待ち申し上げております。 と１０日にメールが届き、翌日、11日に速達で送りました。 ところがそれから連絡が一切なく、不採用なのかな？とメールで問い合わせましたが、返信がなく、履歴書が返送される、もしくは電話で連絡があるのを待ってたのですが・・・連絡も返送もなく、２６日に電話で結果を確認したところ、応募者が３００名を超えていてまだ選考が終わっておらず、名前をフルネームで漢字まで聞かれたうえで、まだ私も選考中と言われました。 ３月末で今の職場を退職するため、失業保険の手続きはするものの・・・ やはり就職先が決まらない状態でずっといるわけにもいかず・・・。 選考中であり、まだ不採用とも採用とも決まっておらず、履歴書で奇跡的に通過できたとしても面接２～３回っていつ頃になるのだろうか？と考えたりもするのです。 そこの会社の結果が出ないので、他を受けるのを戸惑ってしまって・・・。正直、応募シートに母子家庭であることと、一年間だけ一時間早めに終わらせてくださいと書いてた時点で、ダメかもなって思ってたので、履歴書を送付してくださいとメールが届き、嬉しかったんです。 また、３００名の応募者がいるのに、選考中と言われたことにより、２週間経過しても希望を抱いてしまって・・・。 いつ頃、結果がわかりますか？と聞いたところ、はっきりと言われず、もう少しお待ちいただけませんか？申し訳ございませんと何度も謝られてしまい、いつ頃、結果がわかるのかもわからないのです。 大企業の場合は、どのくらいで正社員の内定を決めるものでしょうか？ また、書類選考時、不採用となった時点で、電話もしくは履歴書の返送はされるのでしょうか？ もしかしたら履歴書に目を通してもらえてないのかな？とも思ったりで・・・。 大企業の選考は、採用、不採用かかわらず、選考がすべて終了してから、まとめて履歴書返送もしくは、返事をされるものなのでしょうか？ １１日に履歴書を郵送してからだいぶ日数が経っていることと、先の見通しが不鮮明なため、他を探した方がよいのか悩んでいます。 どうしてもそこの会社に入りたくて、他を受ける気になれないのです。 結果がわからずとも他を受けていくべきなのでしょうか？ 結果がわからない状態で、他の企業を受けるのも失礼な気がしてます。 皆さんは、こういう場合、母子家庭なのだから入りたい企業より、採用されるまで手当たり次第、受けるべきだと思われますか？ いちお、生活はしばらく大丈夫ですが・・・やはり５月のことを考えると、早めに就職を決めたいのです。 矛盾しており、すみません。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
回答ありがとうございます。 そこが第一志望だったので悔しいですが、確かに学歴等で振り分けられていたらどうしようもありませんね。諦めることにします。