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会社を訴えることは働きにくくなる？
- 不満や不正に苦しむとき、会社を訴えることは社会で行き抜くために必要なことだと思われます。
- しかし、訴える場合には会社との関係が悪化し、働きにくくなる可能性もあります。
- 大きな会社は労働組合などを通じて会社との関係を調整する仕組みがありますが、それでも訴訟を起こした場合は難しいかもしれません。
- 裁判
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質問者が選んだベストアンサー
特に参考にならない。 今後不満があるときの姿勢の参考 1.不法行為があれば事前に証拠を集めておき、裁判で金を取って辞める。 2.不満の要因となる事柄、相手に対して決定権を持つ立場に自分が立ち、変える、切り捨てる。 3.我慢する。 1.のためには、辞めた後の仕事に困らないスキルが必要です。 2.のためには、会社で自分が上に行くためのスキル、コミュニケーション能力、絶えない信念が必要です。 3.のためには特に我慢以外は必要ありません。 1.2.を実行出来るのは優れた人だけです。 ですが、優れた人は問題になる前により良い環境になるように行動するので、問題となる事は少ないです。優れた人にはより良い環境と待遇が与えられ、その範囲は他社にも及びます。 優れた人の方に入るため努力するのが、今のあなたがすべきことだと思います。
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- hide6444
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働きにくくなる事を分かっていたら、最初から裁判を起こしたりしないでしょう。 自分の夢を押し通すだけの意志があるからこそ裁判にしたのでしょうから 精神的にも強い女性でしょうね。働きにくくなるかどうかは働いてみないと 分からないですよね。 私も小さな会社の経営者ですが、この女子アナのような意志を持っている女性であれば 仕事をやりとおせるように思いますね。最近ではアイドル化している女子アナですが この女性の様に自分の意思表示をしっかりできる方がイイですよね
会社の労働組合側のホープとして残るんじゃね。(´・ω・｀) 日陰暮らしだろうけど。
- toumeipapa
- ベストアンサー率23% (88/382)
この問題って質問者様が思ってるような事じゃないかと。 テレビ局が内定を出したのに、水商売経験があったという事実を本人から聞き、内定取り消した。だから訴えたんです。 働くにおいて差別はしない、内定した時のままの条件で働く等の条件をテレビ局が飲んだ形になりますが、実際、本人が気持ち良く働けるかどうかは疑問が残ります。 何かが気に入らないと訴えた訳ではないので、誤解なさらずに。 m(_ _)m
- hekiyu
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労働問題などで、会社と訴訟などを起こした 労働者は、だいたい２年以内に辞めているそうです。 ソースは「有斐閣 労働法百選」 労働者側がいかに正しくても、そういう人は会社から みれば反動分子ということになり、あの手この手で 追い出しにかかるのが現実です。 だからやるときは辞める覚悟が必要です。 それが出来ないのであれば、死んだふりして 働くんですね。 ”大きな会社は労働組合などによって会社と対等に付き合える 体制ががあるのでしょうか。” ↑ 組合と会社が敵対しているような企業もかつては ありましたが、現在はほどんと姿を消しています。 組合幹部は実は、隠れたエリートコースでもある という大会社が実に多いです。 組合で幹部になると、次は労務担当重役になります。 だから前委員長と現委員長が労使交渉をする、なんて 光景が当たり前のように見られるのが日本です。 これはこれで好いことが多いのです。 労使が仲良いのは、会社にとって都合がよく、そういう 会社は業績の良いのが多いです。 逆に労使が先鋭化して対立しているという会社は 業績がぱっとしない会社が多いです。 それはともかく、会社も労組も仲良くクラブで悪く 言えば、グル、というのが現実です。 ”私は今春新しく就職しましたので、今後不満があるときの姿勢の 参考にしたいです。アドバイスお願いします。” ↑ １，不満があってもひたすら我慢。 ２，やりあうときは辞める時。
お礼
とてもためになりました。
- lucky1267
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確かに会社を訴えれば居づらくはなるでしょうね。 同じ考えの仲間が居たり、訴えた方が居なければ、技術的（職人など）や営業戦略に欠かせない人員ならばともかく。 それ以外だったら、やはり辞職を覚悟、ではないでしょうか？ 勝手な想像ですが、今回の日テレ（事実は知りませんが）は一つのニュース、というか話題とりもあったのではないでしょうか？くれぐれも早まった真似はしないで下さいね。
お礼
コメントありがとうございます。
お礼
ありがとうございます。