- ベストアンサー
派遣の求人について
登録型の派遣社員の求人募集を見かけたりします。 ハローワークで載っている求人ですと、事業所名に派遣先が、職業場所に派遣先の住所が載っていることがあり、派遣社員・〇カ月(原則契約更新)とあり、1カ月当たりの給与と時給が載ってます。 ハローワークの求人の場合は、1カ月当たりの目安の給与が時間外・休出・深夜手当が含まれていない場合が多いです。 求人雑誌やチラシや新聞の求人で募集の派遣社員の求人だと、例えば給与:月18~20万以上可能と大きく書いていて、時給の部分が小さく書いてたりしてます。 私が昨日新聞で観た派遣求人だと、〇市(派遣先の住所記入なし)給与:月16~20万以上可能(時給や日給等記入なし)、××株式会社、しか書いてませんでした。 質問ですが、ハローワークの求人以外では、時間外や深夜手当込の月の給与を載せてもよいのでしょうか?(おそらくハローワーク掲載求人では、時間外や休日手当込の月の給与は滅多に見かけないので、原則禁止されているのだろう)
- 派遣
- 回答数2
- ありがとう数4
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなが選んだベストアンサー
ハローワークの求人以外では、時間外や深夜手当込の月の給与を載せてもいいです。ハローワーク掲載求人では、時間外や休日手当込の月の給与は滅多に見かけませんが、原則禁止されてはいませんが、時間外や休日手当込の月の給与は計算が難しいので具体的な数字は記載しないのが普通です。
その他の回答 (1)
どんな新聞広告に掲載されてたか が 重要なのだが・・・ 大抵の新聞求人には ハローワークで取り扱えない求人募集くらいしか掲載されていません・・ 例えば風俗だったり ブラック企業だったり・・・まっ 正規の求人もあるっちゃあるけどね・・・
関連するQ&A
- 派遣を通すのと、直に採用される。の差。
タイトルが曖昧になってしまいましたが、聞いてください。 ハローワークでバイト先を探していたところ、 派遣会社の求人と、会社が直接募集をしている会社がありました。 よく見ると、どうやら同じ勤務先のようです。 ただし、派遣を通した方が、時給が100円高いのです。 こういった場合、どちらを希望した方が有利なのでしょうか? 時給だけで判断するべきじゃないような感じがして、 質問いたしました。 派遣事情、このような案件に詳しい方、宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 求人を見かけない病院
ハローワークに去年から通っているのですが、見かけない病院があります。(気になってる病院です)その前からも時々ハローワークに通っていましたが、見たことはありません。求人紙にも載ってるのを見ていません。たぶん、職員が足りているんだろうと思うのですが、ハローワークや求人誌以外に募集をしているならどこで募集しているのでしょうか? 今なら新卒の人を採用しているからでしょうか?
- ベストアンサー
- 医療
- 派遣と正社員。
こんにちは、初めて質問させていただきます。 私は、現在20歳の女性で派遣社員として働いています。 来年の3月で契約が切れ、次の就職先をどうしようか悩ん でいます。 このまま次も、派遣社員として働こうかと考えたのですが、 最近、派遣という立場に不安と物足りなさを感じ、次は正 社員に転職したいと思うようになりました。 ハローワークなどで求人を探したいと思うのですが、ハロー ワークは倍率が高いと聞きました。 私は、職歴が派遣社員として働いた今年1年間しかありま せん。(仕事は一般事務です。) そんな私にも、求人は紹介していただけるでしょうか? また、いつから就職活動をしたらよいのでしょう? 何かアドバイスのようなものがありましたら、教えてくだ さい。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- ハローワークの求人で
子供が保育園に入れるようになりいま仕事を探しています。 元、美容師なので美容室をさがしているのですが、正社員募集ばかりで保育園のお迎えなどがありパート希望です。 そこで、ハローワークの求人で正社員募集をしている所に自分で電話をかけてパート希望を伝えたりしたら駄目なのでしょうか? ハローワークの人に相談しても確認の電話をしてもらえなくて…。 私としては駄目元でもパートとして面接して頂けたらと思っています。 ハローワークに出してる会社が他の雑誌や広告に求人をだしてたりしたら電話かけやすいのですがそれもなく困ってます。 わかりにくい文章ではありますがアドバイス頂けたよろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 同じ会社が派遣パートとパート両方の求人をしている場合。
38歳の主婦です。 子供が今年小学校に入学して時間の融通がきくようになったため、 今日、ハローワークに初めていってみました。 端末で探し、条件にあったパートがあったので、 チェックしていたところ、同じ会社が派遣会社からも 求人を出していました。 仕事内容、勤務時間、曜日等の条件は全く同じで、違うのは、 ・時給(派遣会社の方が120円高い) ・交通費の有無(なぜか派遣の方のみ支給) あとは記載事項はみたところ同じです。 ハローワークの方に聞いたところ、それぞれ1名ずつで 2名の求人ということでは・・と首をかしげながらの返答で あまりはっきりしない感じでした。 私自身は、派遣会社から派遣されて働いていた経験が長いので、 派遣として働く抵抗はありませんし、時給も少し高いなら、 その方がいいかなと思うのですが、どうなのでしょうか。 長く安心して働きたいとしたら、時給が少し低くても、 パートとしての求人に応募した方がいいのでしょうか。
- ベストアンサー
- 派遣
- 販売職の求人について
会社で販売職の(アパレル)求人をハローワークに出していますが、全然応募がありません。初めての募集で、あまり求人にはお金をかけられませんが、販売職希望(アパレル)の方は何を見て仕事を探しますか? またどんな求人なら応募しようと思いますか?また正社員と派遣とはこだわりますか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 派遣社員の求人について
先週、派遣社員で勤めていた会社を辞めしました。 また派遣で勤める予定です。 ひとつのサイトには登録していて、毎日求人のお知らせメールがきます。 募集中はたくさんあり、ここよさそうだなぁ~っとゆうのもちらほらあります。 今は時期的に求人募集が多いのでしょうか。 4月以降になると、一気にへりますか?
- 締切済み
- その他(ビジネス・キャリア)
- 求人内容の内訳?
再就職活動中です。 景気が上向いてきており、雇用も上向いて 有効求人倍率もよくなったと報道がありましたが 今、ハローワークに行って求人を検索していますと アルバイト・パートや臨時の有期雇用に派遣・契約ばっかりで 正社員の求人が無いように思います。 給与も時給で800円や1,000円程度、月給でも18万や20万ぐらいの 低賃金が多いと思います。 1.正社員の求人・パート・派遣:契約・その他の求人の雇用形態の各割合を教えてください。 2.時給や月給の給与面がどうなのか? 3.求職者のマッチ度はどうなのでしょうか?(どれくらい希望の仕事・給与・その他に就けているのか) 大変すいませんが 実際の求人の中身を教えてください。
- ベストアンサー
- 転職
- 特定派遣の求人について
私はシステム開発会社の役員です。 官公庁等の事業の2次請・3次請の立場ですので、契約によっては派遣契約にて業務をやらせてもらっています。 現在は特定労働者派遣の届出により、常用雇用(正社員)を派遣や請負業務を行わせておりますが、常駐業務が無い場合などは社内開発業務を行ってもらっています。 派遣就労前の派遣先による事前面談が問題になるため、正社員雇用後にスキルにあった業務・派遣業務を探すようにしています。 このような場合に、ハローワークの求人ではどのような職種で表記すべきなのでしょうか? 派遣業務に就く可能性もあるが、あくまでも正社員採用である。請負業務についても同様であり、採用直後はスキルの確認や業務知識の研修のため、採用後1ヶ月程度経たなければどのような業務に就いてもらうかわかりません。私の考え方ですと、派遣表記も請負表記も不要だと考えています。 ハローワークの担当者によっては、問題視され受理してもらえません。 厚生労働省などが正式に公開されている情報などはありませんでしょうか?ハローワークの担当者にご理解いただくために情報を探しております。 よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 派遣
補足
1つめ(派遣求人)は、食品検品・仕分けスタッフ。 2つめ(派遣求人)は、別の派遣先の場所で(1)食品製造(2)仕分け検品、スタッフになってました。 新聞て掲載されていた求人です。