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What Japanese Companies Look for in an Employee
- Japanese companies value specific qualities in their employees, including dedication, loyalty, and teamwork. They seek individuals who are committed to their work, willing to work long hours, and prioritize the company's success.
- It is common for Japanese employees to work long hours, often unpaid, as it is seen as a demonstration of dedication and commitment to the company. This practice has become prevalent in the corporate culture in Japan.
- Japanese companies discourage taking long holidays and prefer their employees to prioritize work over personal time. This expectation can create a challenging work-life balance for employees.
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こんにちは。以下のように訳してみました。ご参照ください。 ・What are the main things that Japanese companies look for in an employee? 日本企業が労働者に期待する重要な点は何ですか？ ・Many people have to work very long hours, and many of those are unpaid. 多くの人々は長時間働く必要があり、その多くは賃金を支払われていません。 ・Japanese companies often make their workers from taking long holidays together. 日本企業は往々にして労働者に長期休暇を取らせません。 ・Japanese, it seems, strongly discourage their workers from taking long holidays. 日本人は労働者が長期休暇を取得するのを強く妨げているようです。 ・Some Japanese companies expect woman to leave and get married when they reach about 25, so even highly qualified women don't get such good jobs. 日本企業の中には、女性は２５歳くらいなると寿退社するものと考えるところもあり、 そのため能力の高い女性でさえも非常に良い仕事は得られないのです。 ・Should workers have to socialize with their bosses? 労働者は上司とうまく付き合うべきですか？ ・Should workers try to keep their personal life separate from their work? 労働者はプライベートを仕事から分けるよう努めるべきですか？ ・What things make for good boss? どのような事が良い上司を生み出しますか？ 以上ご参考になれば。
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- mamepm
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日本の企業が労働者に求めるメインのものは？ 多くの人が長時間働かなきゃいけないのに、その多くはタダ働きだ。 fromが謎 にほん企業は社員みんな？に長期休暇を取らせたがるか取らせたがらないか いくつかの日本の企業は女性社員が25歳で寿退社することを望む？期待する？から優秀な女性でもあまり上には行けん 労働者は上司と仲良しでいるべきか？ 労働者はプライベートと仕事をくっきり分けるべきか？ いい上司ってどんなん？
