就活＊履歴書など（掛け持ちフリーター？契約社員？）

質問

私は２０代半ば（女）なのですが、ちゃんとした職業につきたく
このままではいけないと思い正社員を探し始めました。
ただ、その中でわからないことや、アドバイスを頂きたいと思い
質問を投稿させていただきました。

私は２つ掛け持ちしておりまして、
１つめは販売でパート契約（１００時間契約、１日５時間）。
２つめはコールセンターで契約社員。
（労働時間は個人の希望によるので、約１８日×４時間で働いています。
なので希望によって月１８日以上×８時間勤務も可能。その場合は社会保険加入できます。）

まず、コールセンターは契約社員にはなるので、短時間労働でも履歴書に書いてＯＫなのですか？
また販売はいかにもパートのイメージが強く、おばちゃんが働いていそうなお店なので、
販売の期間が長いためメインで働いていましたが、
まだコールセンターのほうが仕事が難しいのと、話術はどの業種にも役に立つため
コールセンターがメインとしてアピールしたほうがいいのでしょうか？

ちなみに過去にハロワでコールセンターの契約について相談したのですが、
契約社員ということを半信半疑で信じてくれず、そう思うなら～みたいな態度だったので
今は書いていません。
また、納得がいかないので何度も説得したのですが「アルバイト契約社員」じゃないの？と
ハロワの人に言われましたが、・・・そんな契約ってあるんですか？
よくわからない状態なので、一応気持ちは掛け持ちフリーターです。
ただ、契約社員と名乗っていいような気も・・・。

また、最新の雇用契約書を頂いたいので確認したところやはり
「下記の労働条件により契約社員として雇用契約を締結する」と書いていました。

私は工業高校・短大・専門・初正社員（５ヶ月）が他業界ばかりで
履歴書を見られるとまず、「いろんなことしているね～・・・」とつっこまれます。
問題なく進学していた場合なら、販売もアピールしていいと思うのですが、
私の場合はとくに統一性があまりなく（あるとして高校から短大の流れのみ）
むしろあまりアピールしないほうがいいのかな？と思うところもあります。
・・・回答者様でしたらどうしますか？

一応、次はパソコン系を狙っています。
１番得意な分野でもあり、むしろそのために工業高校に進学した理由でもあったので
今後はもうブレずにこの道を極めて行きたいと思っています。（さすがに将来の不安があるので）
また、コールセンターとはまた異なった印象があるかと思いますが、
大体の会社がパソコンできずにコールセンターのお仕事はできないと思うので
そのあたりをアピールします（といっても、タイピング程度ですが）

その他、アドバイスありましたらお願いします。

回答No.1

shukudai

出来る範囲でアドバイスです。

まずハローワークの相談窓口は、臨時職員（＝アルバイト）の相談員も居ます。
タッチタイピングも出来ない（キーボードを見てゆっくり操作）オバサン担当者でした。

基本的な相談手順は彼らも分かっているとは思いますが、労基法についてどこまで知識があるかわかりませんので、鵜呑みにせず色々な人の見解を伺う方がいいと思います。私は詳しくないのでお答えできません。
雇用契約書に雇用区分の記載があるのら契約社員でいいと思います。

現在掛け持ちとのことですが、「経歴のアピール」とのことで履歴書には２つとも書きたいところです。パートも100時間契約とそこまで短時間ではないと思うからです。

書き方は　XX会社入社（パート）
　　　　　XX会社入社（契約社員）

もし履歴書にも掛け持ちの経歴を書かれたら、職務経歴書にもその２つについての職務内容等の記載が必要になります。

職務経歴書も履歴書も「指定」がなければA4サイズを利用してください。

数々の職歴を経験されているなら、それはそれで仕方ありません。詐称はできませんから「ありのまま」で書きましょう。辞めた理由などしっかり言えれば相手も納得できるはず。

パソコンのレベルについては「初級」（入力程度）、「中級」（グラフ作成・初歩関数）「上級」（高度な関数や初歩的なマクロ）と区分けされるかと思います。　

お金はかかりますが、パソコン検定やMicrosoftOfficeSpecialistなどで客観的に判断できる資格があればアピールできると思います。

パソコン教室に通わなくても、書店で2000円前後でテキスト買ってでも十分対応できるかと思います。