ケアマネと看護師の口出し

質問

要支援2・男性・独居方の事例です。
週2回予防デイを利用中。

大腸検査を受けることになった。
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ケアマネとデイの看護師が下剤の管理のためショートステイを利用した方がいいと本人に提案。
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普段は自分で通院している方です。
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本人はショート利用を頑なに拒否。
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ケアマネとナースは絶対検査用の下剤管理で失敗するからと強引に迫った。
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本人「俺はそんなに俺は情けないのか」と泣いてしまった。
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結局、他科定期受診と日程がかぶり検査は中止。

傍観していた私の意見
普段は自身の責任で生活し受診も行っているのだから、本人を信じて受診や検査に任せて行かせるべきだと感じました。その上で不都合が生じた時に報告を受け、対応策を練るべきかと思います。本人のプライドややる気を削ぐ方向へ向かわせたように感じました。

皆さんのご意見をお聞かせください。

回答No.2

shimakky · ベストアンサー

こんばんわ～
ＡＤＬが記載されていないのでかなり想像になりますが、
排便の有無や坐薬後の対応って一般の方でもなかなか気を使いますよね。
そこに配慮することは悪い事ではないと思います。

ですが、声掛けの方法に問題があったように感じますね。
その後のフォローはされたのですが？
一人の利用者に、他業種複数人が関わるのですから、
批判ばかりせず、助け合いや話し合いが大事かと。
頑張ってくださいね

回答No.1

kimamaoyaji

避難できるかと言うと難しい所です、シュートステイが医師の指示だった場合はどうなんでしょう！
また一人で上手く出来ない可能性がある物とか、大腸検査のための下剤ですから、検査前日から食事はとってはいけない訳で、軽い痴呆があったり、物忘れがあったりした場合は、食事制限を忘れてしまう可能性があり、いくら下剤が上手くいっても、検査できないと言う可能性もあります、またケアマネや看護師の言葉も当人の言葉そのままでは無いと思います、その場で録音でもしていたのならまだしも、貴方の受けた感覚と、貴方の意志が入った言葉になるのは、数時間とかたって書いた訳でしょうから、言った言葉そのままとは思えません。
そうであるなら、状況を把握できていない私が、その通りだとも、それはダメだとも言えません。