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スーパーの精肉部についてのお悩み
- スーパーの精肉部でパートとして働いているが、正規登用が難しい状況である。
- 他のスーパーにパートで入社し、正規登用を目指すかどうか悩んでいる。
- 小さい店舗ではパートの数が少なく、色々な作業を経験できる可能性が高い。
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質問者が選んだベストアンサー
＞スーパーの精肉部にパートで5年います。しかし、今の職場では正規登用が難しいです ・大型店舗とありますから、イオンとかイトーヨーカドーでしょうか ・その場合は、今は中途採用をしていませんからね ＞スライサー、挽肉、手切り、パック詰め、味付け、値付け、値引き、品出しなどの作業ができます ・パートさんとしては、普通の作業ですね ＞作る物の指示や肉やトレーの発注などできない状態ですが ・作る物の指示は社員の仕事ですから（大型店なら社員も多いですし）仕方ないですね ・発注は通常なら、パートさんにもして貰った方がよいのですが（社員の負担を減らす為に）売場の責任者は その様な考えでは内のでしょう、若しくは社員がそこそこいるので十分なのかもですね ＞現在いる店は大型店舗でパートの数も多く、仕事の役割分担が決まっているのですが ・人数が多ければ必然的にそうなってしまいますね ＞小さい店舗だとパートの数も少ないので、色々な作業もさせてもらえるのでしょうか？ ・社員の数は大型店に比べれば必然的に少なくなりますからね、2名とか、3名とか 休みも考慮すれば、必然的にパートさんの比重が高くなりますから、パートさんの仕事量も増えます ＞それとも別のスーパーにパートで入社し、正規登用を目指すのが無難なのでしょうか？ ・5年の経験があるのなら、最初から中途採用で正社員を目指した方が良いのでは （あと取得しなければいけないのは、発注と作業指示の仕方でしょうから ・別のスーパーにパートで入社する場合は、パートから正社員の登用があるところにした方がよいでしょう 以下は参考 ・現在中途採用（正社員・契約社員）の募集をしている所 ・メガドンキホーテ・マックスバリュ一（マックスバリュ一北海道）、道北アークス、北野エース ・イオン・イトーヨーカドー・ダイイチ・DZマート・ザビック・トライアル・コープさっぽろ・ホクレンショップ・・は現在中途採用の募集は行っていません
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- alflex
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作業指示や発注起案ができないというのは正社員採用としては非常に厳しいです。 確かにパートから正社員登用を目指すという方が現実的だとは思いますが、今のご時世では正社員以上に仕事ができるくらいでないと登用されない時代です。 確かに規模の小さいスーパーの方が一人辺りの仕事の守備範囲は広いと思いますが、逆にあまり小さすぎると加工センターで作ってくるので店でやることはほとんどない、ということもあります。 特に畜産はその傾向が強いです。
補足
お返事ありがとうございます。 おっしゃるとおり、正社員の仕事ができて、なおかつ正社員よりもバリバリ効率が良くなければ難しいと言われました。 今、小中くらいの店舗が多いふじやベストプライス、生協などに関心があります。ダイイチやイトーヨーカドは社員登用が少なく、アークスは社員登用があると聞きましたが、店舗が大型のため、社員もパートも充実しているとも聞きました。 色々な作業ができ、作業指示と発注作業を学べるスーパーの畜産を探しています。
補足
お返事ありがとうございます。 私がいるのはダイイチです。昼間はダイイチで働いています。 社員もパートも必要以上にいます。社員3人、パート5人です。 小さな店舗ではパートだけで切り盛りしているという話も聞いたことがありました。 それで小さな店舗で、社員登用もあるところが良いのかなと思いました。