裁量労働の遅刻について

質問

先日、ニュースで裁量労働にもかかわらず、遅刻を理由に賃金カットされる事があることがニュースになっていました。

裁量労働ならば、アウトプットさえしっかり出せばよいはずなのに、とても疑問に思いました。

ニュースでは4割の人が、出退勤時間を守るように言われているようでした。こういった事は何故起こってしまうのでしょうか？

また、どうすればなくせるのでしょうか？

回答No.1

machi_mac123

裁量労働は、みなし労働つまり自分の裁量で働く時間を決める働き方です。

つまり、どれだけ早く帰ろうが、どれだけ残って働こうが仕事さえこなせば、給料は一緒というものです。

これを利用すると、社員にどれだけ残業しなくては終わらない仕事を振ろうが残業代を払わなくてすむ訳ですから、長時間労働が常態化しているような企業などでは、好都合なのでこの働き方が選ばれることが最近は多く見られます。

さらに、会社というのは、人と人とが、顔を合わせて会議を行う事が多々あります。そのため、裁量労働だと参加者全ての人間のスケジュールを調整したりするのは、とても面倒にな事でしょう。
この他にも会社にいてくれないと困るといった状況は多々あります。こういった事が原因で、出退勤時間を守るようにいう会社が多いのではないでしょうか？

解決策というのはとても難しく、企業コンプライアンスを経営側がしっかりしていくしかないのではないでしょうか？