資格喪失を行った職員の標準報酬月額手続き

質問

いつもお世話になっております。
よろしくお願いいたします。

8月のタイミングで正職員からパートに身分変更を行った従業員がおります。
社会保険は資格喪失しているのですが、9月の標準報酬月額決定通知書で
前記の従業員の標準報酬月額が変更になる旨記述がありました。
この場合、既に資格喪失しているものとして、総務としてはスルーしてよいのでしょうか？

回答No.1

chonami · ベストアンサー

行き違いになったんですね。
喪失手続きをしているならそのままで問題ありません。

お礼

そうなんですね。
ありがとうございました！