※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：なぜ仕事の環境をよくしないのか？）
なぜ仕事の環境をよくしないのか？
本のようなタイトルになってしまいましたが、
わたしなどは、株などで儲けて関係ないほどになってきましたので、別段良いのですが、にわかに仕事というものについて疑問がある方々が多く見受けられるのでここに質問してみようとのことですが、
なんで？もっと仕事をラクにしないのか？ということです。
難しく環境の厳しい様にすれば、成果は上がりにくいと。
わざわざ根性なんだよなどとわかったようなことを述べてわざわざやりにくくする。
リストラだとか生保など？
そんなのが発生するのはなぜなのか？
といったところで、この責任は簡単ですね。
公務員の責任ということになります。
公務員が税金をもらっているということは、世が平和でなければなりませんね。
それが仕事ですから。
それにおいて、生保やリストラがあるのは、仕事をしてないからなんだというご指摘が多数きております。
公務員が、しっかり仕事をしていないからリストラや生保などが発生しているのであって、その弁償代とか慰謝料という形で生保や失保が出ているのだという教え方をされているのだということです。
ならば、なぜリストラや失保が出てくるのか？
環境が悪いからでしょう。
環境がよく、安全安心してみなができる仕事として、わからぬことは、どんどん丁寧に親切に教えてあげればやってくれるわけですね。
そこにリストラなどは生じないはずですね。
売り上げがあがらないのは、誰かが頑張ってないからではないですね。
環境がよくさえあれば、スイスイと仕事もできるわけで、同時に売り上げがあがっているわけです。
キャリアだとか資格だとかなんだか言っていますが、教えてあげてやりやすくする。
仕事など難しいことはとくにないはずなので、キャリアもなにもいらないくらいなのですね。
知っている人が、丁寧に教えれば誰でもできることなので。
生保や失保ももっと高くあげたらよいのです。
そうして豊かな生活を送ってもらうと。
それで怒る人はいないのです。
こういったコメント上などでは、文句を言う人が単に文字を打つだけなので誰でもできますが、実際にはそういう仕事をしてなくてもお金を豊富に受け取っていても実際にはだれも文句を言いませんし、聞いたことすらないわけです。
仕事とは、おままごとに等しいわけで、ゴッコして遊んでいるのと同等なんですね。
見てみなさい。
携帯電話、車、テレビなどなど遊び道具ではありませんか。
そんなものに対して、やんやと厳しいんだとかわけのわからないことをのたまいているわけですね。
お遊具のことに対してですよ？
あほらしいと思いませんかね？
親切に丁寧に教えてあげてみんなで仲良く豊かになりましょうとするだけなのですね。
仕事のない人には、お金をなにもしなくてもあげたらいいんです。
なぜなら、仕事についている人は、それだけで満足なはずですね。
仕事ができているという優越感があり、給与が入ってくるわけですから。
ホクホクですね。
そのような状態の人が、仕事をしてない人に対して、わざわざいちいち怒るでしょうか？
いや、誰一人怒りません。わざわざw
わたしは、株などで友人は宝くじで儲けましたから、もう仕事をする必要はほとんどないんですが、助っ人としては、たまに参加したりする程度です。
普通に仕事をしてる人もいますが、いちいちわたしどもに文句を言うことはありませんw
慶応大学でも、仕事を窮屈にせず、ラクにゆるい仕事について自由を満喫しようとか自分の時間を中心にしようとか言う話が出てきています。
文句を言う人というのは、勘違いというか筋違いというかなんのために言ってコメしたりしてるのでしょう？w
言ってもコメしても無駄なのに。
というわけなので、仕事を辞められたりするのは、環境のせいなのです。
しっかりとした仕事環境を用意すれば、わたしとてもまた、参加しても構わないといっているのです。
簡単に健康的に豊かに優しく丁寧にわかるように教えてスイスイとできれば、仕事やってあげるのです。
こうすれば、社員も抵抗なくスイスイと仕事も捗りますから、自動的に売り上げ業績につながってしまいますね。
かならず、下の層にほど、気を使い、余裕とゆとりのある仕事を提供すればよいわけです。
環境がよくないのに、無理に人を動かして売り上げをあげるなどすれば、恨みを買って屋台骨を蹴たくられてもろく崩されてしまいます。
こういったマイナス面もあるくらいなのです。
ならば、環境をよくすることを
一番におかねばいけないことは、よくわかりましたね。
未だにそれができてない企業が多数ありますね。
こんな簡単なところでつまづいているわけです。
イノベーションは、こんなところに潜んでいます。
できることをしてない。
すでに見えてるのですが、厳しいのだとか無駄に力を入れて見えないように見て見ぬ振りのようにしています。
本来はイノベーションは、全く何もないところから発祥することですが、見えてるのにやってない簡単なところにもイノベーションはあります。
本来のイノベーションの意味ではないですけども。
新日鉄釜石の工場が爆発したりしましたが、あんな古い黒焦げたような工場でやらせているのが、そもそも悪いわけですね？
あてはめるとほら、環境が悪いですよね？
だったらば、ススが飛び散っていて煙たいなどのことで保全も行き届かないわけです。
だから、何回でも火事を起こすわけですね。
慢性的に。
お金がないからこれでやってくしかない。
原発と同じようですね？
お金がないから騙し騙し、使い続けたわけです。
そして、原発事故へとなったわけです。
新日鉄釜石も同じで古い工場をいつまででも使っている。
この環境をよくしないから起きたことですよね。
簡単なところで、上のものがたくさんの給与ボーナスを落とさないように社員からしても多くのボーナスなどのためにわかっていながら古くて壊れると誰もがわかってるのに、新設したりしなかったわけですね。
爆発して人が死んでからでしか変えられないという始末なわけです。
これでわかったと思いますが、仕事は健康的で環境よく親切に丁寧に教えればよいのです。
スイスイと仕事も捗りますから。
わかりましたでしょうか？
お礼
そうでしたか。 わかられておりますね。 そのとおりですよねー。 はやく当たり前の優しさで仕事にイノベーションを起こさねばいけませんねー！