• 締切済み

在籍中の学校名は個人情報?

法律に詳しい方、なるべくなら弁護士か、法律事務所にお勤めの方にご回答いただきたいのですが、個人情報保護法の定義する個人情報に、在籍中の学校名は含まれますでしょうか?出身校、並びに勤務先は個人情報に含まれる事はつきとめたのですが、だとしたら、在籍中の学校名も含まれる気がします。その辺りを、ちゃんとした法律上の知識として知っておきたいので、ご回答のほど、よろしくお願いします。

みんなの回答

  • area_99
  • ベストアンサー率20% (226/1124)
回答No.2

「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、その情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により、特定の個人を識別することができるものをいいます。その情報自体によって特定の個人を識別できるもののほか、他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人が識別できるものも含みます(法第2条第1項)。 「個人データ」とは、「個人情報データベース等」(=個人情報を含む情報の集合物で、特定の個人情報を電子計算機を用いて検索できるように体系的に構成したもの又はこれに準ずるものです(法第2条第2項)。

回答No.1

法律的には、ちょっとわからんですが・・・ 大企業が嫌う、個人情報漏洩の考え方の個人情報というのは 複数の条件が揃う事で、特定人物が割り出せる場合の物を 言うようです。 学校名だけなら、特定人物は割り出せませんが クラスや生徒番号などが組み合わされた時、個人情報に あたる可能性はありますよね。

関連するQ&A

  • 学校での個人情報

    個人情報保護法の施行にあたって学校(小学校)での対応について書かれているサイトなどはないでしょうか。教育委員会からは「取りあえず名簿は作るな」なのようなもので、はっきりしません。学校では卒業生を含めると5000名以上の名簿を持ちますが、学校は法律の対象となる事業者になるのでしょうか。新学期には連絡網などの名簿を作って配布しますが、その際に問題になることはあるのでしょうか。あるいは名簿の保管に関して規則を作ったり、何らかの対策をしなければならないのでしょうか。

  • 官報に破産者の情報掲載は個人情報の流出では?法律上の生存/死亡の定義は?

    官報に破産者名、住所等が掲載されますが、次を教えてください。 1)破産者を官報に掲載する根拠となる法律は何ですか? 2)個人情報の保護に関する法律に違反しませんか? 3)破産者は、法律上死人と同じだと聞いたことがあります。個人情報の保護に関する法律では、「個人情報」とは、生存する個人に関する情報となっており、この生存の意味を教えてください。 4)法律上の生存、死亡の定義は、どの法律で決まっていますか?

  • 在籍確認と個人情報保護法

    こんにちは。 クレジットカードを作る時に、在籍確認というものが審査の上で行われてきました。4月1日施行の個人情報保護法の絡みでこの在籍確認はどのように変わるのでしょうか?いくら、「○○カードです。」と言っても、それ自体が人事サイドでは確認出来ないと思うのですが、それでも、個人情報を開示したりするのでしょうか? 4月1日以降、この在籍確認という方法がどのように変わるのか、関係者の方や詳しくご存知の方、教えて下さい。

  • 保護者の個人情報は学校間ならどこまで教えてよいか

    【公務員の守秘義務と小中学校間の連携の問題】小学校の6年生担任ですが、次年度の新入生の中学校での生徒指導のために、小学校で知りえた問題のある児童の、家庭や保護者の個人情報までも知らせてくれと要請されたが、どこまで許されるのでしょうか。法律的には、教師間で、しかも指導のためならば、児童の家庭の事情や保護者の情報などを知らせてもよいのかどうか教えてください。

  • 学校における個人情報保護法について

    知的障害の娘を持つ親です。娘が通う特別支援学級設置校(小学校)のPTA運営委員会での出来事が個人情報保護法に違反するものかどうか専門家の方、また詳しいことをご存知の方の助言を求めます。 特別支援学級に在籍する児童の、「林間学校保護者付き添いの旅費補助をPTA、学校に求める提議」について、学校側は「核等する児童の氏名、その児童の持病の詳細な症状」を本人、また家族の了承なしに公開し返答を行いました。これは個人情報保護法に違反するものでしょうか。また違反するものだとしたら罰則はいかなるものでしょうか。よろしくお願い申し上げます。

  • 社員の個人情報の開示について

    会社のパンフレットにおいて、社員の写真、名前、出身校などが記載する場合、 どのような法律が関わってくるのでしょうか? 個人情報の保護に関する法律やプライバシー権だと思いますが、どの条文が 関係するのでしょうか?

  • どこまで許される個人情報

    氏名・住所が分っている個人の勤務先を合法的に調べる方法はありませんか? トラブルがあり接触したいのですが無視されてしまいます。勤務先が分れば何とかなると思うのですが個人情報保護法などに抵触しないで調べる方法はありませんか?興信所を利用すれば簡単だとは聞いたのですが、お金がかかりますし、法的にもグレー? 今考えています方法は、殆どの企業がHPで「問い合わせ」出来ますので、それを利用する。勿論、返答はないでしょうが、本人が在籍していれば本人に確認が行くと思いますので、次の展開が可能ではと幼稚なことを考えています。経験者の方がいらっしゃったらお教え下さい。

  • 履歴書の個人情報

    先日、私の上司が、私のいないところで、雑談で他職員に私の出身大学名や、以前の勤務先名(具体的な名前を出して)を話していたらしく、その職員に後から聞きました。 なんとなく、嫌な気持ちになりました。 上司としても悪気や悪意を持ってのことではないのでしょが、 仕事をする上で、必要な情報(出身大学も、職歴も現職とは関係ないものです。)とも思えません。 採用時に必要な情報とはいえ、職場でこんなかたちでに第三者に知られるのは嫌です。 しかも、同様のことが何回か続いているのです。 個人情報保護法的に問題ないのでしょうか?

  • 個人情報保護法に関する質問

    研修を行う企業の社員です。 個人情報保護法が来年4月に施行されますが、1つ質問があります。セミナーなどの申し込みの際に、「氏名」「住所」「メールアドレス」「連絡先」などを記入してもらってますが、これらの個人情報を取得する際に「利用目的」を明記する必要があるのでしょうか? 法律をあまり理解してませんが、「個人情報取り扱い事業者」の定義として、「取り扱う個人情報が5,000名以下の場合は法律に該当しない」とガイドラインになりました。 WEBで調べましたが、よく分かりません。 どなたか詳しい方宜しくお願いします。

  • 個人情報保護法案について

    母が交通事故に遭いました。相手方は住所、名前は言いましたが、個人情報保護を盾に自分の勤めている勤務先を言いません。保険会社も、個人情報保護法案を盾に相手先の勤務先を教えてくれません。これは合法なのでしょうか?法律に詳しい方、よろしくお願いします。