中途半端に欧米化した現代日本～陰鬱な抑圧・閉塞感

質問

島国で共同生活費する知恵だったはずの「和の精神」や、
日本人の口の固さや真面目さは、
戦後の中途半端な欧米化で、
経営者・権力者の我欲を満たすための
「都合のいい道具」になってしまいました。
（日本人はあの【巨大津波】でも懲りなかった。）

このイビツで陰険な閉塞感・抑圧感は、
いつまで続くでしょうか？！

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10112430840
→企業のコンプライアンス室は、
社員に対する「おとり捜査機関」だそうです。
上から目線で粋がって言われても・・・。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11135496456
→「万引き映像公開ほのめかし」で
店主に犯人に対する脅迫罪が成立済だと
威張る弁護士を批判したりする人間は、
【テロリスト】なんだそうです。^^;;

http://okwave.jp/qa/q8740577.html
→終身雇用が崩壊して年功序列だけが残り、
使い捨て雇用が激増、既得権者が囲い込みをする中、
「社員の発想は無条件で会社のもの」
と制度化するそうです。

回答No.1

heisenberg · ベストアンサー

日本の現状に対しては、僕も、懸念しています。
このままでは、中国や韓国のようになってしまいます。
何とかしないといけませんね。
ただ、日本人は民度が高いので、危機感をバネにして、上手く切り抜けるでしょう。ヾ(^ω^)

お礼

ありがとうございました。

いや、自分勝手でヒステリーな中国人は、
まだ【ガス抜き】するだけマシですよ。
（ホンコン・マカオ・台湾の人を含む。）

朝鮮人も陰険でヒステリーだけど、
たまに【ガス抜き】はしています。

見方によっては、一番危ないのは、
大人しく【飼い慣らされ】て自然な感情を抑圧された
日本の若年世代だと思います。
http://okwave.jp/qa/q8632888.html

気配りが出来て行儀が良いからって安全だなんて、
とんでもない話です。
（生物としての先天的構造に大差はないのだから。）

日本の若者は、デモに参加したり、
街角インタビューで本音を言っただけで、
途端に【就職難民】になるでしょう？！

（私には関係ない話ではあるが、）
「社会に報復してやりたかった」という
物騒な事件を起こした若者の供述が、
それを物語っています。

おっと、これ以上は言いません。

公安に目をつけられたりしたら迷惑だし、
ネトウヨに首を斬りつけられたら困ります。
キチガイサヨクにも狙われるかも知れません。

補足

青色LEDの発明者がノーベル賞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141008-00000022-jij-soci

報われましたね。

社員の発明は無条件で会社のものに出来るよう、
政府が法整備に向けて検討を進めています。

終身雇用が崩壊して、
本来セットであるはずの年功序列だけが残り、
使い捨て被雇用者が増え（民だけじゃなく官までやってる）、
既得権を持った者ばかりが優遇される現代日本。
極端な【減点一方式】の社会です。

当方は終身雇用の支持者ではありませんが、
終身雇用と一体ならば、社員の発明は会社のもの、
という考えはまだ理解できます。

非正規労働者から知恵だけ絞って捨てようとする動きが、
今後出てくるかもしれません。
経済界の圧力に屈して、政府が加担しようとしています。

他人事ながら「怒り」を感じます。

シナ・朝鮮だって、こんな陰湿なことはしないでしょう。

回答No.2

noname#204214

「戦後の中途半端な欧米化」

第二次世界大戦の戦中、戦前よりかは良い日本が形成されたのではないかと思います。
「都合のいい道具」とした国民の扱いは当時が最も顕著でしょう。赤紙や特攻です。

コンプライアンス(法令順守)もまた、当時は現在の比ではなかったそうです。
上官の命令は絶対でした。
戦後は特攻で国を守ろうとした方たちをテロリスト扱いです。

日本人である僕は敢えて申しますが、日本国はその昔からとても愚かな国だと思います。
悲しみを込めてですので他国から言われるのは拒絶します。

「終身雇用」の崩壊は当に「中途半端な欧米化」ですよね。
先に年功序列から廃止すべきだと思います。
無能な人物に、ただ在籍年数が長いというだけで高給を支払う必要はありません。

>「社員の発想は無条件で会社のもの」
と制度化するそうです。

これに関しては裁判が繰り広げられた過去の教訓でしょうか。
しかしこれも矛盾していますね。
確かにその環境を与えたのは企業だとしても、そういう取り決めをすれば個人のモチベーションは下がります。
どこまでも無能な人材を飼い続けたいのかとなりますね。

お礼

ありがとうございました。

青色LEDの発明者がノーベル賞

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141008-00000022-jij-soci

報われましたね。

社員の発明は無条件で会社のものに出来るよう、
政府が法整備に向けて検討を進めています。

終身雇用が崩壊して、
本来セットであるはずの年功序列だけが残り、
使い捨て被雇用者が増え（民だけじゃなく官までやってる）、
既得権を持った者ばかりが優遇される現代日本。
極端な【減点一方式】の社会です。

当方は終身雇用の支持者ではありませんが、
終身雇用と一体ならば、社員の発明は会社のもの、
という考えはまだ理解できます。

非正規労働者から知恵だけ絞って捨てようとする動きが、
今後出てくるかもしれません。
経済界の圧力に屈して、政府が加担しようとしています。

他人事ながら「怒り」を感じます。

シナ・朝鮮だって、こんな陰湿なことはしないでしょう。