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転職エージェントとのうまい付き合い方
MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）の回答
- MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）
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ヘッドハンティング、役職ありの転職ではないのですよね？ 情報共有的な話になりますが、 DODA（インテリジェンス）、リクナビNEXT,マイナビ転職を 利用したことがあります。 最初に面談があって 異業種（未経験）の場合は３３才がリミット、 前の会社の色がついている、 上司になる人が（あなたより年下の場合もありえるので）教えづらい、 といった理由と記憶しております。 >異業界なので年齢的にも早いほうが、 >と若干急かし気味でした。 私も建築関係ですが、建材の販売職、というより 法人営業と表現した方が、未経験者扱いにならない気がします。 面談は１回のみ、基本メールでの案件紹介（ほぼ毎日） あとはたまに希望職種がずれていないかのフォロー電話だけでした。 （DODA（インテリジェンス）、リクナビNEXT,マイナビ転職） こちらもメールチェックだけなので気楽なものでした。 応募したら面接の日程調整もしてくれました。 お会いになったのは 成功報酬制のヘッドハンターに近い方なのかなぁ、と思います。 （就職が決まらないと給料にならない、ノルマを上から言われている） 一旦お断りして、 DODA（インテリジェンス）、リクナビNEXT,マイナビ転職など 利用されてはいかがでしょうか。 あと、未経験でスキル、資格ないと年齢の壁はやはり高いです。 「法人営業」マネージャークラスの線で ご自身を高く売り込んでいった方が 給与面を考えても、いいと思います。
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