アルバイトを辞めることについて

質問

こんばんは、私はアルバイトを始めて二ヶ月になります。短大一年生です。
アルバイトの辞めかたについて相談させてください。
アルバイト先では先日、先輩の送別会がありました。
私は迷子になってしまい連絡をしようとしたのですが、店舗の電話番号しか知らず、先輩達には連絡できず、バックレたという形になってしまいました。
これは私が悪いと思っています。後日先輩にはそんな人だと思わなかった もう絶対に誘わないと言われ、少なからずショックを受けてしまいました。一人の先輩はその日からとても厳しくなり、少し辛いです。
ホール担当で店長がたまに机拭きをしてくれますが、言葉通り机を拭くだけなのでかなり雑です。新人の私がちゃんと拭いていないと勘違いされていつも怒られてしまいます。
また、バイトの先輩方同士ではLINEのグループを作っているらしく、そこで色々なやり取りや連絡を取り合っているそうです。
私はその存在を知らず、店舗の掲示板で確認していました。
自分のことも何か言われているのではないかと思ってしまい怖いです。
お客様がいない時間には先輩同士集まって話し合いをしていてたまに注意にくるので何か言われているのではないかと考えてしまいます。
１ヶ月前に辞めることを報告したいのですが、来月15日に新しい店長に代わってしまうので、すぐに言うのは迷惑になるのではと考え、１ヶ月待ってから辞めることを伝えたいと思っています。
３ヶ月で辞めるのは失礼でしょうか？
面接の時に一年契約をして印鑑を押したのですが、契約期間に達していないで辞めるのはいいのでしょうか…？
長文失礼いたしました。
よろしくお願いします。

回答No.2

huwahuwa000 · ベストアンサー

理由はなんにせよ、職場での人間関係が改善されることはなさそうなので、
失礼とか考えずに辞めてよいのでは？

あなたが辞める意思表示をすれば、すぐに求人が出て新しい人が入る、
それだけです。

社会人になれば、「職場でのいやがらせ＝早く辞めろ」ですから、
会社に義理立てるだけソンです。

いまどき、真面目なバイトさんだな、とは思います。
みんな、気に入らないことがあればその場で黙っていなくなりますので。
（でも給料は取りに来る(笑)）

回答No.4

yama891

バックレ。

回答No.3

hagecyabinn

＞３ヶ月で辞めるのは失礼でしょうか？
失礼じゃなくて契約違反。
多分未成年なんだろうが、契約を甘く見ないこと！

とは言っても、実際問題として辞めることは可能。
ただし、誠意をもって退職の意志を伝える様に。

回答No.1

norikhaki

＞面接の時に一年契約をして印鑑を押したのですが、
契約期間に達していないで辞めるのはいいのでしょうか…？

契約書にそういうのも含めて書いてあると思うのですが？
ちゃんと読んでます？