監視について

質問

運転手の行動をチェックするため、上司の指示で運転手に無断でドライブレコーダーのチェックを行ったところ、後日チェックされた運転手が激怒してきました。

自分の行ったことは間違いでしょうか？
※自分は主任で上司は課長（所属長）です。

回答No.2

hekiyu · ベストアンサー

法的には、業務と合理的関連性があれば、
正しい行為です。

個人の車を無断でチェックしたというなら
ともかく、会社の車でしょ？

チェックするのは当然の職務行為です。

まして、上司の業務命令です。
文句言われる筋合いはありません。

ま、礼儀として事前に一言断った方がよいかも
しれませんが。

回答No.1

SEI-R

あなた自身の責任ではありません。
上司の指示ですから。

ただ、ドライブレコーダーは細工のしようがありませんから、確認前に運転手に「◯◯課長の指示で、念のためドライブレコーダーをチェックします。確認させて下さい。」くらいは必要だったのではないかと。

上司から「運転手には言わずにやれ」と言われてやったのなら、完全に上司の責任にして良いです。
その場合には運転手に「上司がそう支持しました。私の立場では拒否できませんでしたので・・・」とでも言ってやれば良いでしょう。

ちなみに、そのドライブレコーダーチェックが上司の独断であり、会社的に決められている事、または定期的に行っている事で無い場合、これは問題になる可能性があります。

過剰な労働状況の監視は、社員の労働環境（精神的な）を害する可能性があり、場合によっては訴えられる事もあります。