退職金について

質問

1,退職金が無い会社では、在職中に死亡した場合はやはり死亡退職金は無いのでしょうか？

2,入院した場合の傷病手当金はどんな会社でもあるものですか？

主人に、これを聞いてきて。と言いましたが
なぜだか「聞きづらいことだなぁ…」と言ってきました。
28歳でパチンコ店の店長です。
退職金は無いようなものだと聞いた気がします。

回答No.1

tpg0 · ベストアンサー

こんにちは。

失礼ながら、パチンコ店の店長であっても経営者は在日朝鮮人または在日韓国人が殆んどですから、日本企業のような就業規則(給与＆賞与＆退職金規定)の常識は通じません。

ですから、始めから退職金制度がないでしょうし、福利厚生制度や共済制度もないでしょうから

1、在職中に死亡しても見舞金を兼ねた香典程度の額で死亡退職金はないでしょう。

2、社会保険に加入してる大手パチンコチェーン店企業なら、傷病手当金は出なくても健康保険組合や労災による傷病の場合は労災保険から休業手当金などは出ますが、共済組合や労働組合がない企業では傷病手当金や入院見舞金は出ないでしょう。

なお、勤務先企業が社会保険に加入してるかは給料明細書の控除欄に厚生年金・健康保険・雇用保険の額が天引きされてることで分かりますし、共済組合と労働組合がある企業では共済会費と組合費が給料から天引きされてることで判断が出来るはずです。

回答No.2

gaweljn

1については、規程や実績による。死亡退職金を支給することが規程に定められていたり、定められていなくとも慣例として支給されていたりすれば、支給される。

2については、会社独自の傷病手当金ということだろうか。そうであれば、1と同様、会社の規程や実績による。そうでなく健康保険法に基づく傷病手当金であれば、要件を満たす限り支給される。

なお、日系企業であっても、経営者の国籍等に関わらず、退職金を支給しない会社はざらにある。日系企業であれば退職金が支給されるとする見解もあるようだが、正しくない。