食中毒による欠勤（新卒）は受け入れられるますか？

質問

新卒１年目の男です。
今日、食中毒で会社を休みました。同じ食中毒で、午後休をとった同僚がいます。
自分は欠勤、同僚は午後休。
今日明日は、会社に行けないかもしれないと医師からは言われましたが、
「根性がない」で片付けられてしまうものでしょうか？

現状は、とりあえず出社も難しい状況です。
３０分に１度はトイレに行き、座ってると勝手に…といった始末です。

今日の欠勤、明日も欠勤となってしまった場合、
使えないと判断されてしまうか、不安です。
自分がどうしたいか、また他人がどう思うか、でしかないので
自分で決めろと思うかもしれませんが、、、

社会人の先輩方の意見を聴けたら幸いです。
宜しくお願い致します。

回答No.2

hg3 · ベストアンサー

会社にはきちんと連絡してますか？
まさか、無断で休んだわけではないですよね。
普通の会社なら、きちんと会社に連絡し事情を説明して休めば問題ありません。

休暇や欠勤のルールは会社によって様々です。
ですから、会社に連絡し、必要な対応を確認するのが社会人としての常識です。
場合によっては、後日、診断書を提出するなどの指示があるかもしれません。
とにかく、自分で勝手に判断せず、報告・連絡・相談することが重要です。

お礼

コメント下さり、ありがとうございます。
会社には連絡済です。
まだ指示はありませんが、診断書はもらってないので
今後確認しようと思います。

回答No.4

seble

食中毒の種類によっては法定伝染病で、種類や業種などによっては就労禁止になります。
その辺は医師が判断するだろうとは思いますが、、
また、同僚もという事ですが、感染源はどこなのです？場合によっては労災事故になります。会社がごめんなさいしなければならない立場です。
どう思う、というより、そんな状態で仕事になる訳ありませんし、第一、脱水症状にもなりますから安静にしているしかないでしょう。年寄りだったら即入院ですよ。
会社に状況を説明し、感染源が会社にあるなら対策を要請し、場合によっては保健所へ通報すべきです。会社は倒産、ざまamiロッテなモンや三度笠ww

お礼

コメント下さり、ありがとうございます。
就労禁止の場合もあるのですか…知りませんでした。
自分は、ホルモンが原因と言われていて、同僚は具体的には不明だそうです。
ただ、生焼けで食べてみるよう言われたのが丁度、僕ら２人だったので。。。

回答No.3

tarutosan

同じ物を食べた食中毒でも症状のない人、すぐに回復する方、数日寝込む人まで様々で、病欠は仕方ありません。
それを責めるような会社なら、ブラックで未来はないので転職考えたほうがいいです。
安心して休んで下さい。

お礼

コメント下さり、ありがとうございます。
今のところ、責めるような連絡は来ていませんが、
出社するまでは不安です。
安静にしてます。

回答No.1

ROMIO_KUN

単純に「診断書」
数千円取られるでしょうけど。
？？日自宅で療養または加療の必要ありとか書いてあればまずはOKかと思います。

お礼

コメント下さり、ありがとうございます。
単純に診断書があれば、問題ない。とい事ですよね。
その認識が抜けていました。
次回からもらうようにしようと思います。