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面接でちょっと？と思ったら
- 先日の面接での不快な経験を共有します。予定よりも遅れて始まり、受付の態度にも疑問を感じました。求人票と条件も一致せず、面接中には結婚や異性についても質問されました。また、採用連絡を受けた後に給料や条件が不満で考える時間を与えられましたが、対応も冷たく感じました。
- このような状況での就職は悩ましいです。調剤薬局の正社員事務の求人が少ない中、条件が合う他の求人を探すかどうか迷っています。採用が決まっている2人のうちの1人として勤務することになる予定ですが、給料も希望に届かないため、受けるべきか悩んでいます。
- 現代の就職環境を考えると、自分が贅沢すぎるのかという気持ちもあります。しかし、不快な面接体験や不満な条件の中で働くことになるかと思うと、複雑な気持ちです。水曜日までに連絡すれば辞退でも構わないと言われたため、慎重に判断したいと思います。
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 自分は総務や人事などを担当しています。 （他にも色々やっていますが・・） 文章を拝見させていただき、あまりに残念な会社だと思ったので、 少し意見をさせていただこうと思い、記載させていただきました。 参考になれば幸いです。 結論から言わせていただければ、就職されないほうがいいです。 ＞給料面も求人票より低く →違法です。 ハローワークに通達すれば、求人を取り下げられます。 給与面は、一番気を使うところなので、普通の会社はそんなことしません。 ＞面接の予定時間に面接官が居ない。（私の前に人もいます。） →面接は面接を受けにきた応募者にも見られる場です。 そういった事もわからないサービス業は、間違いなく低レベルの会社です。 ＞面接中結婚は彼氏はいつから彼氏いないの。 →違法です。 面接者（ご質問者様）の能力と関係がありません。 そういった質問は、普通しません。 ＞うちは事務の女の子は可愛い子綺麗な子字の綺麗な子しか取らないんだ～ →お前の会社はキャバクラかっ！！ もし、部下でこんな面接をしているのがいたら、二度と面接官などさせません。 人を見れば、会社のレベルが分かります。 もし仮に就職されたとして、職場に合わず3ヶ月とかで退職すれば、 次の就職がかなり不利になるかと思われます。 まだ、お若いのでチャンスがあるかと思われますので、 ご辞退されるのが賢明かと考えます。 [ 追記 ] 余計なお世話かもしれませんが、誤字・脱字が多すぎるかと思います。 基本、自分はメールなり履歴書・職務経歴書などで、 2文字以上、誤字や脱字をしている応募者は、それを打ち消すほどの魅力がないと採用しません。 大事な書類にミスをする人間は、仕事に関してもずさんな場合が多いからです。 では、頑張って下さい。
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辞退したほうがいいでしょうね
お礼
回答ありがとうございます。 今回は辞退しました。
- trytobe
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「転勤あり」がご自身として受け入れられないなら、もうメリットがないでしょうから、辞退されてはいかがですか。
お礼
回答ありがとうございます。 転勤が絶対に嫌と言う訳では無いのですが来年新しくオープンする所に行って貰う予定だと言われ場所も遠くなる近いからと言う一番の決め手がなくなってしまうので迷います。
お礼
回答ありがとうございます。 細かい事を教えていただきありがとうございます。 今回は今後続けていけるか不安になり辞退することにしました。 補足読ませていただきました。 すみません。パソコンが故障中で新しく不慣れなスマートフォンで入力してしまいました。