施設から遠回しに辞めさせられるように

質問

まだ介護始めたばかりで入社して４ヶ月。ちょい体調を崩してばかりで休みが多かった。
だけど施設長とか主任とかはまずは体調を崩さないように頑張って休まないようにしようとか、まだ入ってばかりだけど期待しているとか、まだ辞めさせられるようなことは言われない。
でも、その施設の古株先輩の一人からは、他の施設を遠回しに勧めてくる。ここは夜勤が他より安いよとか、新しく入居者が入って今より忙しくなりそうだからとか、あたしが仕事をちょっとミスると他の施設とかではそんなのありえないとか、こことちがって甘くないとか、他の施設のことを絶対持ち出してくる。
これはその先輩が上から言われてあたしに遠回しに辞めさせるように頼まれて、他の施設のことを話勧めてくるのか…その人が個人で勧めてくるのか…
こういうパターンはどうなんでしょうか？

回答No.1

umayadonoouji

質問の中の「ちょい体調を崩し・・」「ミスる」などの表現が気になります。「介護を始めたばかり」の気持ちで、真摯に仕事を覚えようとする姿勢でしたか？どこでも、同じ労務費が発生するのであれば、誠実で一生懸命やろうとする職員を応援すると思います。4か月だと試用期間も終わっていますから、遠回しの肩たたきかもしれませんね。意地でも頑張ってみてはいかがですか。いつか成長した自分に出会えるかも知れませんよ。

お礼

はい、いいアドバイスありがとうございます。真摯に頑張っていきたいと思います