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正社員化に伴う減給
長期のアルバイト契約（3年目）から正社員になりました。 事前に「条件等の変更はない」と説明を受けましたが、実際に通知された月額給与で時給を計算すると、アルバイトの時よりかなり低くなりました。 納得がいかないのですが、こういう事はよくある一般的な事でしょうか。（社会保険類には元々全て加入しております。）
- serpentsboas
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- shorinji36
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＞病気で入院しても健康保険の給付がでるのみです。 そんなはずはないでしょう。５日入院したら日割りで給料減額されますか？ 有給か何かが使えるはずです。有給がない（使えない）のならブラック企業でしょうが。
確かに、給与は減給されると思いますけど、 手当等は非常に充実しているはずです。 正社員は雇用が安定されており、 永久にその仕事が出来るメリットがあります。 あと、やることは、その会社でどんどん出世をしない限りは 給料は上がりませんよ。 正社員入社おめでとう！
お礼
ありがとうございます。 小さい会社なので、手当などは何もなく、 賞与もありませんが、雇用が安定するのでよしと します。
- shorinji36
- ベストアンサー率17% (406/2381)
正社員になると企業は年収の３倍、社員に掛けていると言われています。 病気で入院しても企業は給料をはらわなければなりません。 年収300万で年収900万の自営業者と同等なのです。
お礼
ありがとうございます。とても参考になりました。 もともとバイトでも社会保険には全て加入しており、 社員になったからといっても、 小さい会社なので組合もなく賞与もでません。 病気で入院しても健康保険の給付がでるのみです。
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お礼
コメントいただきありがとうございます。 もともと長期で働いているので、アルバイト、正社員問わず労働基準法の有給休暇は一定日数発生しています。