仕事の採否通知について

質問

はじめまして。求職中の20代です。現在ある会社の採否通知待ちをしています。
先週の月曜日に面接(採用担当の方)→水曜日に、採用確率が高いから是非とも常務に会って欲しい→金曜日に常務と面接をしました。常務とは面接と言うより、顔合わせと言った感じでした。

面接が終わり、採用担当の方に採否通知を来週中にする、採用なら７日からの勤務だと言われました。そして今日、面接して５日経ちますが、まだ連絡がありません。よく採用なら早く連絡があると聞きますので、確率が高いと言われてもさすがに焦りを感じています。採用担当の方の言葉を鵜呑みにしてはいけない、あくまでも確率だから～とは分かっていますが、どうしても期待してしまいます。

今の私の状況で、採用される確率ってどうなんでしょうか？やはり同時進行で別の仕事に応募した方がいいのでしょうか？アドバイス、同じような経験をされた方、お話を聞かせて下さい。よろしくお願いいたします。

回答No.6

felixthecat · ベストアンサー

脈ありありです。

どうしてか、といいますと・・・

面接官のなかで、受験者に対して

完全に×

をつけた人が一人でもいると、もうその人は×・・・

いたずらに返答を延期したりしないものです。

月末、月初ってのは、多分言いわけ。
偉い人に差し込みのスケジュールが入り、決済待ち・・・ですね。

採用だってバカじゃないので、ある程度の余裕といいますか、このタイミングで内定だせる、云々は心得ています。

それが、今日。

月末、月初の忙しさって、毎月の事なので、本当の理由じゃありません。

ので・・・・・

これは・・・・

期待していいと思う訳です！

が、何があるのかは分かりませんから、先便で言ったように、別案も考えておいた方が質問主様の為です。

う～ん、結果知りた～い！

お礼

なるほど…そうなんですね。不採用なら本社まで、とは思ったりもしましたが(^^;また連絡が来たらお知らせしますね

補足

駄目でした(T.T)残念ですが、次頑張ります。ありがとうございます

回答No.5

felixthecat

Ｎｏ．４です。

補足＆お礼頂きました。

来週火曜・・・

これは！脈アリ！です！

間違いなし！

お礼

こんにちは。そうなんですか？

回答No.4

felixthecat

こんにちは、質問主様：
転職１０数社、人事の担当もした経験があります。以下、回答します。

とてもヤキモキする、居ても立っても居られない、そんな様子が伝わってきます。早く返事が来るといいですよね。

採用の返事が来るその時まで、質問主様には内定が出ていません。
ので、これまでの詳細から、内定の確立を予想したり、閲覧者の皆さんに予想させ？たりしても、意味はありません、よね？。気持ちは分かりますが、今やるべき事は確率予想ではなく、他の１社でも多くの会社にチャレンジする事です。

企業が欲しいのは、その企業だけの内定をひたすら待ち焦がれて、予想に耽っている人ではありません。他の企業からも引きのある、優秀な人物です。同時進行でドンドン情報を収集し、就職活動してみましょう。面接等で質問されれば、他のＡ社、Ｂ社を受けています、と返答して構いません。ほぼ同時に面接しているライバル会社があったとして、そちらを受けているのかどうかは企業も知りたいところです。ライバル社からは内定が出ています、となると、是非我が社へ、と引っ張り合いになることもあります。

遠慮している場合ではありません。きれいごとだけではすまされない、質問主様の将来がかかっている大事な選択です。是非、行動に移して！

さて、今結果を待っている会社。

会社というものは、さまざまな手順があって、社長や会長と言われるトップの人たちでさえも、独断で決められることは案外少ないものです。強引に決めてしまって、あとでそれが問題になり引責・・・なんて事もあるので、できるだけ決定の責任は分担させようとするのが会社です。

人事の場合の、面接はしたもののそれ程よくない人物だったとした場合（質問主様の事じゃないですよ！）、原文の常務だけで決めると、常務の責任になってしまいます。ので代表して誰かが面接をして、その内容を他の責任者が複数で追認をして、責任を分け持つんです。

それで時間がかかります。

ので、同時進行で他社を睨みつつ、返答を待ちましょう。

駄目だったら・・・？
また、質問下さい。

お礼

ありがとうございます。そうですよね、自分の将来がかかっているのですから、他社にも応募していきます。会社の中の事がとてもよくわかりました！

補足

おはようございます。昨日会社から連絡があり、本社が月末～月始めで忙しく、採否通知は火曜日までに～と言われました。もし不採用なら昨日伝えて欲しかったです。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

>いくら採用担当とはいえ常務より先に、
>採用確率高いよ～なんて
>言ってしまっていいのでしょうか？

・募集人数に対して応募者が少なかった
・採用担当者にあなたが高く評価された
（ので自信を持って明るく常務と面接して欲しかった）
・緊張をほぐす為。

という可能性があります。

普段からコミュニケーションを取っていれば
常務がどういう人を好むか、わかっていますからね。

上のいずれかだと思います。

早く結果が連絡されるのは
・複数回に分けての試験（面接）が行われていれば
早い回の人には早く連絡がくる。
・筆記試験など明確に数値化され誰が見ても合格であると
すぐにわかるテスト

の場合です。

インターネットの掲示板「みんなの就職会議」などで広まって
A「○社から合格の連絡来たよ」B「私にはまだ来ません」
→合格者には早く連絡が来ているらしい
→合格だと早く連絡が来る
と誤って定着したものだと思います。

（例外）
社長のワンマン経営だったり
アルバイトで店長だけで決めて良かったり
小規模orとにかく早く人が欲しい場合は
いい人から順に早く連絡が来るでしょうけど
質問者様の場合応募者を比較して熟考しているのだと思いますよ。

お礼

とても分かりやすい回答を本当にありがとうございます。実は常務のスケジュールがその時間に空いていて、せっかくだから会おうと思って来てもらいました～と言われました。なのでいわゆる役員面接、と言っていいものか…常務には仕事の内容などを話して頂きました。
すでに先週の月曜日の朝に募集を締め切っているので、どのくらい募集があったのか分かりませんが今週中に返事を、と言われたので待っています

補足

おはようございます。昨日の夕方に会社から連絡があり、本社が月末と月始めで忙しくて採否通知は火曜日までに～と言われました。もし不採用なら昨日伝えて欲しかったです。諦めもつきますし(^^;

回答No.2

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

採用担当者です。

結果は来週中、と言われているのだから４日迄待ちましょうよ。
合否については常務の胸一つです。
現段階ではなんとも言えません。

同時並行で別の仕事に応募するのも全然OKだと思いますよ。

お礼

採用担当の方からのお返事嬉しいです。常務に私がどのように映ったか分かりませんが、同時に応募しながら金曜日まで待ちます。一つお聞きしたいのですが、いくら採用担当とはいえ常務より先に、採用確率高いよ～なんて言ってしまっていいのでしょうか？

回答No.1

alis092

心配なようでしたら、確認の連絡をしてみてはいかがでしょうか。
月が変わりましたのですこし忙しいのかもしれません。

待っている間も他の会社応募しても大丈夫ですよ。
複数決まってしまった場合、辞退することを応募した会社へ伝えなければなりませんが。

お礼

ありがとうございます。応募してみます

補足

おはようございます。昨日会社から連絡があり、やはり月末～月始めで本社が忙しく、今週中に採否通知が出来ないかも知れない、火曜日までには～と言われました。もし不採用なら昨日伝えて欲しかったです。きっぱり諦めて次に行けるので