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昇給なし
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それは、昇給するタイミングが年に1回であり、随時or不定期に昇給、昇格はしませんということです。 例えば、毎年4月1日でみんな一斉に昇給、昇格するようなイメージです。 ただしそれは、「絶対に前年より昇給させる」という意味ではありません。 勤務状況によっては、昇給どころか減給、降格されることも雇用契約上認められています（運用上は組合との関係で回避しているところもありますが）。
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- papa0108
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給与の制度にもよるのですが・・・。 例えば年齢給なるものがあれば、それぞれの誕生日に昇給するのではなく、毎年４月から上がるといった感じです。 能力給ならば、ランクが上げるのを４月にして、４月から給料をあげるという感じになります。 あとは先に回答された方のおっしゃるとおりだと思います。 ご参考になれば幸いです。
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