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国民健康保険から社会保険への切り替え
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＞8月に国民健康保険証を使わなければ、8月分の国民健康保険料は払わなくていいんですよね。 はい、「【8月中に脱退した】場合は、8月分の保険料はかからない」ことになっています。（「公的医療保険」共通のルールです。） 『２ 保険税についての注意｜昭島市』 http://www.city.akishima.lg.jp/JPortal/kokuho/kokuho0503.htm >>（１）年度の途中で加入・脱退した場合の保険税 >>途中で脱退→【脱退した前月の分】までを月割で計算 なお、あくまでも「保険」なので、「保険証を使っても使わなくても（医療費を負担してもらっても、もらわなくても）」保険料は【変りません】。 また、「日割り」はありません。 --- ちなみに、「国保の脱退日（資格喪失日）」は、「健康保険の加入日（資格取得日）の【翌日】」となります。 『国保の加入・脱退～届け出は14日以内に～｜昭島市』 http://www.city.akishima.lg.jp/JPortal/kokuho/kokuho0010.htm >>国保を脱退する日 >>・職場の健康保険などに加入した日の翌日 ***** （その他、参照したサイト・参考サイトなど） 『公的医療保険の分類・種類（体系）｜WEBNOTE』 http://kokuho.k-solution.info/2006/01/_1_22.html 『国民健康保険―保険料に関する基本知識―保険料方式と保険税方式｜WEBNOTE』 http://kokuho.k-solution.info/2006/04/_1_126.html 『保険証の使い方―保険証がない場合｜WEBNOTE』 http://kokuho.k-solution.info/2012/08/_1_234.html --- 『試用期間中は社会保険に加入できない？｜zakzak』（2012/10/03） http://www.zakzak.co.jp/economy/ecn-news/news/20121003/ecn1210030713000-n1.htm 『社会保険｜kotobank』 http://kotobank.jp/word/%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%BA?dic=daijisen
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- seble
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保険料は月割りで、日割りはありません。使うかどうかではなく、いつ脱退、加入するかによります。 で、脱退月の保険料はかからず、加入月の保険料がかかり、つまり、1月の間に2重納付は無いようになっています。 普通、社保の加入手続きの際に国保の脱退手続きも会社がやってくれるもんですが、やってくれないなら自身でやるしかないですね。8月に社保加入であれば、月末前に脱退手続きをしないと8月分も保険料がかかります。月末日じゃだめです。それより前の日に手続きして下さい。社保の加入日を提示すれば、その日から国保脱退としてくれるとは思いますが念のため。 納付書に関しては別問題で、払いすぎていれば還付されます。
- coco1701
- ベストアンサー率51% (5323/10244)
＞8月に国民健康保険証を使わなければ、8月分の国民健康保険料は払わなくていいんですよね ・支払い方法によります 年間（4月～翌年3月が国民健康保険の1年間です）、 1．4月～翌年3月まで毎月支払うのなら（年間12回払い）、8月に支払う保険料は支払わなくとも良いです 2．6月～翌年3月まで、10分割で支払うのなら（年間10回払い）、8月分の保険料も支払って下さい ＞8月から派遣会社の健康保険に加入するとして ・この場合、国民健康保険料は4月から7月の4ヶ月分を支払うことになります 1．の場合は、4月～7月までの支払で4ヶ月分を支払うことになります 2．の場合は、6月からの支払なので、6月、7月の2ヶ月の支払だと、2/10（2.4/12）の支払になり 1.6ヶ月分足りません、8月分を支払っても（3.6/12）で0.4ヶ月の不足になります 8月に国民健康保険の脱退手続きをすると、保険料が再計算され不足分（8月まで支払えば、0.4ヶ月分相当、7月分までの支払なら1.6ヶ月相当）が請求されます
お礼
ありがとうございました。
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